中學教育研究工作室
寒~暑假教師帶薪休假既是歷史沿革，也是國際慣例。合情合理合法，無可非議。
寒~暑假放假的初衷和目的主要是關愛學生。讓學生的心智~體力~視力得到休息~休整~調節。消除身心疲憊，調節精神狀態，改善生活環境，提高學習效率。可謂“磨刀不誤砍柴工”。而不是給教師“發福利”，讓他(她)們去遊山玩水~周遊列國。更不是給教師“發外匯"，讓他(她)們去給學生“補課”，賺取“外匯”。如果是這樣，那就失去了放寒~暑假的初衷和意義。
學生既然放假，原則上就應該休息，不應該補課。這是國家給學生的“福利”。老師既然是“帶薪休假”，補課就不應該“額外”收取費用。按教學大綱教會學生掌握知識點是教師職責份內的事。正課時間沒有把學生教會，放學後留堂(含寒~暑假)補課就是“返工”。任何行業“返工”都是免費的(因為國家給你發了工資，學生按規定給學校交了學雜費)。不能也不可能重複收費。這是“行規”，教師行業也不應該例外。
我參軍前曾是一名民辦教師。那時寒暑假所有教師(不管公辦，民辦)都得下鄉參加生產隊勞動，什麼活都得幹。和農民同吃同住同勞動(公社幹部，縣工作組幹部一樣參加生產隊勞動)。放學後乃至星期天(那時星期六正常上課)給學習不好的學生留堂補課，從來不收一分錢。學生家長沒有意見不埋怨教師沒有把自己孩子教好就萬幸了。
綜上所述:個人認為教師應該按規定參照公務員管理，享受公務員享受的福利待遇。按照不同工齡(教齡)享受相應的假期(帶薪休假)。超出時間應該組織教師適當參加農村~企業(廠礦)生產勞動，進行社會調查，同時寫出有質量的調查報告。或組織教師進行培訓。尤其是普通話訓練，軍事訓練，師德教育。
居家活佛
產生這樣想法的人，感覺存有“恨人有,笑人無”的心理。
首先要說，我本人不是老師，家裡也沒有從事教師職業的人。單從家長的角度來看，我感覺老師這個職業是比較辛苦的。
孩子上學期間，早上起床上學比我上班出門早，而老師要比學生更早到學校。所以，基本上老師都是早上五六點就要起床。雖然學生下午放學早，但是老師還要批改作業、整理教務，所以下班時間和我們其他工作的下班時間差不多。
另外，教師要不停的學習才能更好地將知識傳遞給學生。
孩子之前的班主任，每個學期都有在職培訓。每週三要去區裡上課學習。但是因為她本身是班主任，班級裡的事情又特別多，所以她經常是週二晚下班將事情安排好，週四早上班先來班裡看看學生們的情況。
教師職業看著有寒暑假，其實真正休息的時間不多。很多教師剛一放假就要開始參加學科培訓，培訓完再完成自己學科的作業、論文，時間一點也不充裕。
上述的這些情況，只是身為教師職業需要做的事情。教師也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顧。更不要提教師職業病的困擾了。
所以，不贊同取消教師帶薪休假制度的人。
悠然閱讀
你以為就是上課嗎？下課回家還要做ppt，備課，我天天看我老婆忙到九十點鐘，現在的小朋友還要發微信問不會做的題目，這些都是看不到的工作，只有家人才看的到，你以為做好一個老師很容易嗎？現在的孩子比我們小的時候聰明的多，有時候家長的不理解不支持也讓老師在工作中難以有所作為。以前私塾有戒尺，我們小的時候有教鞭，現在只有投訴舉報，不問青紅皂白的家長和不配合的家長太多了，如果你覺得老師上班不累需要取消寒暑假的，麻煩你把孩子帶回家自己教吧！估計你的孩子學校老師真心教不好。老師是一個國家的根本，是國家的未來，是祖國花朵的土壤，只有讓土壤有養分才能讓花朵茁壯成長。
人生就是一次夢
我非常不贊同這種建議，我個人覺得當下中國的教師應該予以更多的關愛和照顧。
雖然看著教師每年的假期挺多，挺長，就覺得老師的工作很輕鬆。然而現在中國教師的現狀卻卻沒有想象的那麼好：
- 工資少
這是對老師收入的一個調查，可以看到老師的收入其實真不高。而現在消費水平那麼高，老師也只是能混個溫飽。而且還有一部分教師的收入在3000以下 ，如果對於自己有家庭的老師來講，生活都很緊張了。我們村的女老師，一嫁到我們村就當老師，當時教我一年級的語文。現在又在教我們那輩人小孩的語文，整整教了兩代人。也只是最近兩年轉正，職稱也很難評上去，現在工資也就不到3000。真是多年的媳婦熬成了婆，大家想想其實在一些邊遠的農村，老師真的很艱辛的。
2：職稱難評
老師的收入很大一部分受職稱的影響，然而老師考職稱又很不容易。像我舅舅在農村中學教了一輩子書，一直到他60歲退休，他的職稱好像還是小學二級，當時我都驚訝了。怎麼都教初中了還是小學的職稱。
3：事情很多
尤其是帶班主任，感覺是沒有上下班時間概念的。而且操心的也多，全班幾十號人，你都得操心著。就是帶課老師，學生有問題，隨時隨地都要及時回覆。課後，晚上都可能在給學生批改作業，幾十個學生那作業量，不是開玩笑的。老師不像公務員到點下班，有事上班再說，隨時隨地都在為學生解決問題。
4：重點就是現在教師也是一個高危職業了，學生越來越難教了。
稍有不慎，都會招來學生的叛逆和家長的投訴。而且同時面對各方面的壓力，現在教師真的容易。
就在教師有每年假期的情況下，在中國農村基礎教育很難招到老師，招到也很難留住老師。很難想象，如果取消休假帶薪制度，那將是中國基礎教育的災難。對於城鎮教師，面對生活的壓力，對他們要還房貸車貸，他們會為生活奔命，那還有心思靜下來教書育人啊。
所以，不管是出於教師的現狀還是為了教師門更好的靜下心來教書育人，全心全意投入到教學當中。不僅不應該取消帶薪休假制度，而且還要針對中國基礎教育老師福利待遇差，留不住年輕教師和優秀教師的問題，還要給予教師更多的福利和支持。對於所有的教師都應該予以必要的關心，畢竟百年大計，教育為本，教師隊伍越來越穩定，越來越優秀，中國教育才能振興。
最後，希望越來越多的人能真正瞭解教師行業的艱辛和不易，多給予教師一些理解和支持。
堅決不做韭菜的娜娜
不贊成，我讀書時，我的老師帶著孩子和我們一起捱餓是在幫我們補課(無償)。至今我都心痛那孩子，那是女孩4-5歲，好可憐！老師晚上在備課，還要為學生批改作業，我和我的同學一直感恩老師，對老師特尊重。況且寒暑假期間無課、無學生可教，不放假幹嘛？留在學校裡浪費電？老師放假休息一下，養足精神以備下學期更好地教學。
升米小民
身為教師我客觀的說一下我對此的看法
教師職業是辛苦的光榮的 吃不了教師的辛苦 沒有站在我們的角度想問題 似乎對我們有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教師這一行業雖不能掙的太多 但是教師確實有很多職業幸福感 比如有有穩定的收入 有一定的社會認可度 就連找對象的都願意娶個教師老婆 假期較多 週六週日雙休 法定節假日放假 還有兩個假期 寒假暑假 就連疫情期間也可以在家安心待著 熟不知他們的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾經連續3年教語文數學兩大主科 還要再兼任思品 興趣活動 綜合實踐等其他的學科任務 每天身為班主任你要早於學生到校 先將自己的孩子送去幼兒園 然後簽到 回到班級佈置早自習任務 低年級的班主任到了學校要擦窗臺 黑板 把桌子擺放整齊 然後在班裡等學生入座 然後找領讀人員領孩子朗誦 然後提醒孩子的坐姿 指導學生朗讀 一直到上課之前掌握一下班級學生出勤情況 對沒來的進行聯繫並做好記錄 第一節課弱是自己的立馬進去狀態開始講課 若不是自己的 等待與任課教師交接 交接後 如果敢上下雨或者下雪天 我將拿著拖布 掃帚去走廊和分擔區清掃 下課後會組織學生上早操 教育他們不能跑 靠右側行駛 早操結束 又開始了上午的課程 課間要不時回班級巡查 輔導若生 因為語文數學都是我帶 基本辦公室是不回的 作業也是不往辦公室拿的 課下時間也被佔滿 有時會被會議佔滿 那麼作業就得帶回家 因為學校要求一日一批 放學後班主任要組織排隊將孩子安全送到家長手裡 然後接自己的孩子 經常自行車框裡是作業教案 由於回家你要給孩子做飯 洗漱 講繪本 陪孩子入睡 然後收拾碗筷 收拾屋子後 寫教案批改作業 教案往往是教多少寫多少 每天沒有早於10.00睡覺的時候 而且時不時的有各種報表 統計 培訓 寫各種學習筆記 總結 反思 還得和一些家長溝通孩子的問題 面對學生的各種問題 打架 罵人 不聽課等等 遇到明事理的家長尚可 不明事理的那後期麻煩不斷 身為老師時刻神經都要甭緊了 怕學生課間或者玩遊戲時打架 做危險的事 怕自己那一句言語刺激到孩子脆弱的自尊心 面對不尊重 不被理解不能予以回擊 只能婉轉的表達 學生打不得 罵不得 體罰不得 成績不好找老師 品行不好找老師 管教的度過大容易出事 過小沒有用作用 寒假暑假可以有效的緩解我們來自各方的壓力和精神的高度緊張 同事們在一起經常說的不要和家長 和學生真生氣 可大家都知道哪能不真生氣 我們是拿他們當自己的孩子來看待 他們的進步我們會分外高興 但他們的錯處也只有我們自己可以說 其他同事說那心裡也像是自己孩子被別人說那樣難受 我說可以 別人不可以 寒假暑假我們也沒有完全的待著 有時在假期會有培訓 業務學習 現在特殊的時期 我們每天要上報孩子的情況 要掌握每個孩子的出行以及身體情況 還得備課 並第一次接觸主播 還要面對各種突發情況 有時填寫報表一填寫就是一下午 我們的作息時間是不規律的 我們假期是帶著任務的 多數老師都有咽喉炎 乳腺增生 膽囊炎 腰病 甲狀腺結節 我們需要假期對身體 對生活的調整 更何況即使老師不需要休整心理 生理等方面的因素 那麼暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的學習 不給孩子放鬆的時間 那麼孩子會容易厭學 一旦對學習出現缺乏了興趣 那麼再精彩的老師也是枉然 假期也可以讓學生整裝待發 將舊知識更好的消化吸收 鞏固強化 而且對於學生關有知識的頭腦事不夠的 還得有生活的閱歷和實踐 才能在社會立足 那麼平時忙著上學 生活閱歷和實踐經歷必然會很少 寒假暑假會是一個很好的契機 既能鍛鍊孩子也能成長孩子 所以我不認為取消教師的寒暑假是正確的選擇
育人育己遇未來
作為一名一線老師，舉雙手贊成取消寒暑假，但是，必須要做到一點——那就是必須讓一線老師能夠朝九晚五，九點上班，五點下班，不能隨意就組織開會、學習、加班！更不允許一線老師有早晚自習，學校例會必須在上班時間開，所有的教學工作，諸如批改作業，寫教案，這些事情，也必須在學校做完，不許帶回家！
還有更重要的一點，那就是如果一線老師是在休息的時間，那麼學生家長的電話可以不接。
如果能做到以上這些，那麼作為一名一線老師，我同意取消教師的寒暑假待遇！您說呢？
劉老師的小語文
可以，教師假期不發工資，但教師早上6點至9點，晚上7點到10點到校要開加班費，每天按加班6小時計（中午學生午休值守不計），如月薪6600元，除去每月4個週六日，工作天數22天，日薪約6600÷22=300元，時薪300÷8=38元，日加班費38x6=228元，每月加班費22x228=5016元，每月應發給教師工資6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2個月不領工資，實領工資應該是11616x10=116160元，而現在寒暑假帶薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你說教師是想帶薪寒暑假還是不帶薪寒暑假？
陳總8564
教師的工資的增加應該以教師的教學水平、教師品德高低為標準。很多人對教師不滿是因為混日子拿工資，對那些不鑽研教學方法丶以至於道德敗壞的那部份教師。個人知道的案子→一位後勤主任晚上乘給學生蓋被子的機會去猥褻多名女學生玻被抓，所以淘汰一部份師德敗壞、對教育沒熱情的老師，給留下的德才兼備的老師增加工資。
竹大川
要說贊同嗎？作為一個老師來說，肯定是不贊同，這不符合教育規律。
但如果有人建議取消老師假期帶薪休假制度，那麼一個問題，能不能給學校或讓老師也像其同部門一樣朝九晚五上下班，如果可以的話，取消何妨不可！
作為老師，因其工作的特殊性，每天早上7點要到學校，路途遠的話，有的6點多就需要出門，放學後還要留下一些學生進行補課，晚上還需要備課，批改作業……還有周末的家訪等等，平時別人看不到的工作時間。那麼老師花在這些時間和寒暑假的時間相抵，也應該是差不多少了。
再者，老師的寒暑假並不都是完全可休息，有許多老師要參加這樣那樣的培訓，短的幾天，長者十多天。還有學校的值班，學校的檢查……如果這些時間全部算下去的話，老師的工作量及工作時間遠遠超過了假期的時間。
第三，不知能否將學校的作息時間也調整成其他單位一樣的上下班制度，讓老師們準時踏著8點的上班時間點去學校呢，然後又準時地下班可否？相信有許多老師會很高興這樣做！可千萬別讓老師負擔什麼安全問題，監督早讀，晨檢什麼的。然後，踏著下班時間，揮揮手不帶點雲彩可好。家訪呀，還有學生學習上的問題呀，還有什麼家校聯繫呀等等，就不屬於老師下班後的事情了，這些都上班時間的事情了。別忘了，大多數單位，可是這樣的。你們去辦證呀，繳交什麼的材料應該瞭解。可否？
第四，既然老師的上班時間和相關單位一樣了，能否將老師的工資也算在公務員之列呢？
想舉的例子還有很多，算了，哪一天也能像公務員單位也好！你說呢？
