中学教育研究工作室
寒~暑假教师带薪休假既是历史沿革，也是国际惯例。合情合理合法，无可非议。
寒~暑假放假的初衷和目的主要是关爱学生。让学生的心智~体力~视力得到休息~休整~调节。消除身心疲惫，调节精神状态，改善生活环境，提高学习效率。可谓“磨刀不误砍柴工”。而不是给教师“发福利”，让他(她)们去游山玩水~周游列国。更不是给教师“发外汇"，让他(她)们去给学生“补课”，赚取“外汇”。如果是这样，那就失去了放寒~暑假的初衷和意义。
学生既然放假，原则上就应该休息，不应该补课。这是国家给学生的“福利”。老师既然是“带薪休假”，补课就不应该“额外”收取费用。按教学大纲教会学生掌握知识点是教师职责份内的事。正课时间没有把学生教会，放学后留堂(含寒~暑假)补课就是“返工”。任何行业“返工”都是免费的(因为国家给你发了工资，学生按规定给学校交了学杂费)。不能也不可能重复收费。这是“行规”，教师行业也不应该例外。
我参军前曾是一名民办教师。那时寒暑假所有教师(不管公办，民办)都得下乡参加生产队劳动，什么活都得干。和农民同吃同住同劳动(公社干部，县工作组干部一样参加生产队劳动)。放学后乃至星期天(那时星期六正常上课)给学习不好的学生留堂补课，从来不收一分钱。学生家长没有意见不埋怨教师没有把自己孩子教好就万幸了。
综上所述:个人认为教师应该按规定参照公务员管理，享受公务员享受的福利待遇。按照不同工龄(教龄)享受相应的假期(带薪休假)。超出时间应该组织教师适当参加农村~企业(厂矿)生产劳动，进行社会调查，同时写出有质量的调查报告。或组织教师进行培训。尤其是普通话训练，军事训练，师德教育。
居家活佛
产生这样想法的人，感觉存有“恨人有,笑人无”的心理。
首先要说，我本人不是老师，家里也没有从事教师职业的人。单从家长的角度来看，我感觉老师这个职业是比较辛苦的。
孩子上学期间，早上起床上学比我上班出门早，而老师要比学生更早到学校。所以，基本上老师都是早上五六点就要起床。虽然学生下午放学早，但是老师还要批改作业、整理教务，所以下班时间和我们其他工作的下班时间差不多。
另外，教师要不停的学习才能更好地将知识传递给学生。
孩子之前的班主任，每个学期都有在职培训。每周三要去区里上课学习。但是因为她本身是班主任，班级里的事情又特别多，所以她经常是周二晚下班将事情安排好，周四早上班先来班里看看学生们的情况。
教师职业看着有寒暑假，其实真正休息的时间不多。很多教师刚一放假就要开始参加学科培训，培训完再完成自己学科的作业、论文，时间一点也不充裕。
上述的这些情况，只是身为教师职业需要做的事情。教师也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顾。更不要提教师职业病的困扰了。
所以，不赞同取消教师带薪休假制度的人。
悠然阅读
你以为就是上课吗？下课回家还要做ppt，备课，我天天看我老婆忙到九十点钟，现在的小朋友还要发微信问不会做的题目，这些都是看不到的工作，只有家人才看的到，你以为做好一个老师很容易吗？现在的孩子比我们小的时候聪明的多，有时候家长的不理解不支持也让老师在工作中难以有所作为。以前私塾有戒尺，我们小的时候有教鞭，现在只有投诉举报，不问青红皂白的家长和不配合的家长太多了，如果你觉得老师上班不累需要取消寒暑假的，麻烦你把孩子带回家自己教吧！估计你的孩子学校老师真心教不好。老师是一个国家的根本，是国家的未来，是祖国花朵的土壤，只有让土壤有养分才能让花朵茁壮成长。
人生就是一次梦
我非常不赞同这种建议，我个人觉得当下中国的教师应该予以更多的关爱和照顾。
虽然看着教师每年的假期挺多，挺长，就觉得老师的工作很轻松。然而现在中国教师的现状却却没有想象的那么好：
- 工资少
这是对老师收入的一个调查，可以看到老师的收入其实真不高。而现在消费水平那么高，老师也只是能混个温饱。而且还有一部分教师的收入在3000以下 ，如果对于自己有家庭的老师来讲，生活都很紧张了。我们村的女老师，一嫁到我们村就当老师，当时教我一年级的语文。现在又在教我们那辈人小孩的语文，整整教了两代人。也只是最近两年转正，职称也很难评上去，现在工资也就不到3000。真是多年的媳妇熬成了婆，大家想想其实在一些边远的农村，老师真的很艰辛的。
2：职称难评
老师的收入很大一部分受职称的影响，然而老师考职称又很不容易。像我舅舅在农村中学教了一辈子书，一直到他60岁退休，他的职称好像还是小学二级，当时我都惊讶了。怎么都教初中了还是小学的职称。
3：事情很多
尤其是带班主任，感觉是没有上下班时间概念的。而且操心的也多，全班几十号人，你都得操心着。就是带课老师，学生有问题，随时随地都要及时回复。课后，晚上都可能在给学生批改作业，几十个学生那作业量，不是开玩笑的。老师不像公务员到点下班，有事上班再说，随时随地都在为学生解决问题。
4：重点就是现在教师也是一个高危职业了，学生越来越难教了。
稍有不慎，都会招来学生的叛逆和家长的投诉。而且同时面对各方面的压力，现在教师真的容易。
就在教师有每年假期的情况下，在中国农村基础教育很难招到老师，招到也很难留住老师。很难想象，如果取消休假带薪制度，那将是中国基础教育的灾难。对于城镇教师，面对生活的压力，对他们要还房贷车贷，他们会为生活奔命，那还有心思静下来教书育人啊。
所以，不管是出于教师的现状还是为了教师门更好的静下心来教书育人，全心全意投入到教学当中。不仅不应该取消带薪休假制度，而且还要针对中国基础教育老师福利待遇差，留不住年轻教师和优秀教师的问题，还要给予教师更多的福利和支持。对于所有的教师都应该予以必要的关心，毕竟百年大计，教育为本，教师队伍越来越稳定，越来越优秀，中国教育才能振兴。
最后，希望越来越多的人能真正了解教师行业的艰辛和不易，多给予教师一些理解和支持。
坚决不做韭菜的娜娜
不赞成，我读书时，我的老师带着孩子和我们一起挨饿是在帮我们补课(无偿)。至今我都心痛那孩子，那是女孩4-5岁，好可怜！老师晚上在备课，还要为学生批改作业，我和我的同学一直感恩老师，对老师特尊重。况且寒暑假期间无课、无学生可教，不放假干嘛？留在学校里浪费电？老师放假休息一下，养足精神以备下学期更好地教学。
升米小民
身为教师我客观的说一下我对此的看法
教师职业是辛苦的光荣的 吃不了教师的辛苦 没有站在我们的角度想问题 似乎对我们有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教师这一行业虽不能挣的太多 但是教师确实有很多职业幸福感 比如有有稳定的收入 有一定的社会认可度 就连找对象的都愿意娶个教师老婆 假期较多 周六周日双休 法定节假日放假 还有两个假期 寒假暑假 就连疫情期间也可以在家安心待着 熟不知他们的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾经连续3年教语文数学两大主科 还要再兼任思品 兴趣活动 综合实践等其他的学科任务 每天身为班主任你要早于学生到校 先将自己的孩子送去幼儿园 然后签到 回到班级布置早自习任务 低年级的班主任到了学校要擦窗台 黑板 把桌子摆放整齐 然后在班里等学生入座 然后找领读人员领孩子朗诵 然后提醒孩子的坐姿 指导学生朗读 一直到上课之前掌握一下班级学生出勤情况 对没来的进行联系并做好记录 第一节课弱是自己的立马进去状态开始讲课 若不是自己的 等待与任课教师交接 交接后 如果敢上下雨或者下雪天 我将拿着拖布 扫帚去走廊和分担区清扫 下课后会组织学生上早操 教育他们不能跑 靠右侧行驶 早操结束 又开始了上午的课程 课间要不时回班级巡查 辅导若生 因为语文数学都是我带 基本办公室是不回的 作业也是不往办公室拿的 课下时间也被占满 有时会被会议占满 那么作业就得带回家 因为学校要求一日一批 放学后班主任要组织排队将孩子安全送到家长手里 然后接自己的孩子 经常自行车框里是作业教案 由于回家你要给孩子做饭 洗漱 讲绘本 陪孩子入睡 然后收拾碗筷 收拾屋子后 写教案批改作业 教案往往是教多少写多少 每天没有早于10.00睡觉的时候 而且时不时的有各种报表 统计 培训 写各种学习笔记 总结 反思 还得和一些家长沟通孩子的问题 面对学生的各种问题 打架 骂人 不听课等等 遇到明事理的家长尚可 不明事理的那后期麻烦不断 身为老师时刻神经都要甭紧了 怕学生课间或者玩游戏时打架 做危险的事 怕自己那一句言语刺激到孩子脆弱的自尊心 面对不尊重 不被理解不能予以回击 只能婉转的表达 学生打不得 骂不得 体罚不得 成绩不好找老师 品行不好找老师 管教的度过大容易出事 过小没有用作用 寒假暑假可以有效的缓解我们来自各方的压力和精神的高度紧张 同事们在一起经常说的不要和家长 和学生真生气 可大家都知道哪能不真生气 我们是拿他们当自己的孩子来看待 他们的进步我们会分外高兴 但他们的错处也只有我们自己可以说 其他同事说那心里也像是自己孩子被别人说那样难受 我说可以 别人不可以 寒假暑假我们也没有完全的待着 有时在假期会有培训 业务学习 现在特殊的时期 我们每天要上报孩子的情况 要掌握每个孩子的出行以及身体情况 还得备课 并第一次接触主播 还要面对各种突发情况 有时填写报表一填写就是一下午 我们的作息时间是不规律的 我们假期是带着任务的 多数老师都有咽喉炎 乳腺增生 胆囊炎 腰病 甲状腺结节 我们需要假期对身体 对生活的调整 更何况即使老师不需要休整心理 生理等方面的因素 那么暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的学习 不给孩子放松的时间 那么孩子会容易厌学 一旦对学习出现缺乏了兴趣 那么再精彩的老师也是枉然 假期也可以让学生整装待发 将旧知识更好的消化吸收 巩固强化 而且对于学生关有知识的头脑事不够的 还得有生活的阅历和实践 才能在社会立足 那么平时忙着上学 生活阅历和实践经历必然会很少 寒假暑假会是一个很好的契机 既能锻炼孩子也能成长孩子 所以我不认为取消教师的寒暑假是正确的选择
育人育己遇未来
作为一名一线老师，举双手赞成取消寒暑假，但是，必须要做到一点——那就是必须让一线老师能够朝九晚五，九点上班，五点下班，不能随意就组织开会、学习、加班！更不允许一线老师有早晚自习，学校例会必须在上班时间开，所有的教学工作，诸如批改作业，写教案，这些事情，也必须在学校做完，不许带回家！
还有更重要的一点，那就是如果一线老师是在休息的时间，那么学生家长的电话可以不接。
如果能做到以上这些，那么作为一名一线老师，我同意取消教师的寒暑假待遇！您说呢？
劉老師的小語文
可以，教师假期不发工资，但教师早上6点至9点，晚上7点到10点到校要开加班费，每天按加班6小时计（中午学生午休值守不计），如月薪6600元，除去每月4个周六日，工作天数22天，日薪约6600÷22=300元，时薪300÷8=38元，日加班费38x6=228元，每月加班费22x228=5016元，每月应发给教师工资6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2个月不领工资，实领工资应该是11616x10=116160元，而现在寒暑假带薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你说教师是想带薪寒暑假还是不带薪寒暑假？
陈总8564
教师的工资的增加应该以教师的教学水平、教师品德高低为标准。很多人对教师不满是因为混日子拿工资，对那些不钻研教学方法丶以至于道德败坏的那部份教师。个人知道的案子→一位后勤主任晚上乘给学生盖被子的机会去猥亵多名女学生玻被抓，所以淘汰一部份师德败坏、对教育没热情的老师，给留下的德才兼备的老师增加工资。
竹大川
要说赞同吗？作为一个老师来说，肯定是不赞同，这不符合教育规律。
但如果有人建议取消老师假期带薪休假制度，那么一个问题，能不能给学校或让老师也像其同部门一样朝九晚五上下班，如果可以的话，取消何妨不可！
作为老师，因其工作的特殊性，每天早上7点要到学校，路途远的话，有的6点多就需要出门，放学后还要留下一些学生进行补课，晚上还需要备课，批改作业……还有周末的家访等等，平时别人看不到的工作时间。那么老师花在这些时间和寒暑假的时间相抵，也应该是差不多少了。
再者，老师的寒暑假并不都是完全可休息，有许多老师要参加这样那样的培训，短的几天，长者十多天。还有学校的值班，学校的检查……如果这些时间全部算下去的话，老师的工作量及工作时间远远超过了假期的时间。
第三，不知能否将学校的作息时间也调整成其他单位一样的上下班制度，让老师们准时踏着8点的上班时间点去学校呢，然后又准时地下班可否？相信有许多老师会很高兴这样做！可千万别让老师负担什么安全问题，监督早读，晨检什么的。然后，踏着下班时间，挥挥手不带点云彩可好。家访呀，还有学生学习上的问题呀，还有什么家校联系呀等等，就不属于老师下班后的事情了，这些都上班时间的事情了。别忘了，大多数单位，可是这样的。你们去办证呀，缴交什么的材料应该了解。可否？
第四，既然老师的上班时间和相关单位一样了，能否将老师的工资也算在公务员之列呢？
想举的例子还有很多，算了，哪一天也能像公务员单位也好！你说呢？
