辣麻烫
您好，首先要找准自己的定位。每个人的处境都不一样，有的是高管降薪了，有的是普通员工降薪了；有的人失业没着落，有的人失业后主动去网上寻找合适的工作。
在这时候，如果面临这些问题，每个人的心态不同、处理方式不同，之后的职业发展也会不同。
比如，有的高管降薪，但是去做一些兼职，或者用空闲时间去充实自己，是金子，总会发光的；有的普通员工失业了，他们主动地去网络、APP上寻找工作机会，主动和公司联系，可能很快就能入职。
正视自己的处境，找准定位，确定未来的发展方向，才能让自己的生活和工作更加丰富多彩。
投融界服务
一、一个类似案例的分享
表妹跟了老板三年多，她还是非常能理解公司的做法，最后在近期通过投简历和面试，找到了一家做设备的企业，薪资不及电商的高，但为了度过这个难关也没考虑那么多了。
二、面对失业和降薪，个人应该怎么办呢？
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庄子说职场
【冠群职说】观点：正常。因为中小企业占比达到了80%—90%，就业机会很多都是这些企业提供的。而这些企业普遍的特点就是：抗风险能力低。就像这次疫情，头部企业基本不受影响，因为有足够的现金流，足以支撑到疫情结束。而这些中小企业，平时的现金流，可能都是按月回款来算，疫情期间，款回不来，现金流断链，自然就得先降人工成本，所以看到的都是失业和降薪。
现在不仅是私企裁员，事业单位也在鼓励创收，国家这次疫情投入了很多人力物力，但是经济是不是大规模受影响，不一定。裁员和降薪，也是企业无奈而为之，但是我觉得，疫情过后，会出现大规模的招聘潮。
对于个人来说，现在没办法后悔从前为什么不存钱，为什么花钱大手大脚。个人这时候只有两条路可走，一条是：持续找工作，如果确实没有存款，生存受到威胁，被辞退之后，肯定要赶快找工作，要相信一定，只要找，肯定可以找到，为了生存，可以先降低岗位要求，解决生存问题；另外一条路是：趁这段时间，努力使自己增值，怎么增值就因人而异了，可以学习和自己行业相关的技能，也可以找找自己未来的职业方向。
这时候，全国都一样，所以不用焦虑，更不要被过度的媒体渲染所吓到，听到的信息不一定是真实的，也不是所有人都失业，找不到工作啊。多看看那些逆势涨工资的案例，给自己一点信心。相信疫情过后，自己会迎来更好的生活。
我是@冠群职说 ，国家二级人力资源管理师，11年企业管理经验、聚集职场、赶走焦虑、携手防坑。愿你我共同成长！欢迎评论区留言，期待你独特的观点和见解！
冠群职说
最近无论是后台还是现实生活中，总是会看到这类似现象，有很多人正面临着失业或被降薪的情况，同样也有很多人已经被用人单位辞退或者已经被降薪。
就拿朋友小丽来说，她之前在某家公司工作非常不错，每个月业绩在公司内数一数二，即便这样的能力，依旧失业了。他们公司，失业的并不仅仅只有她一个人，而是全部。
也就是说，他所在的公司已经倒闭了，公司里面所有员工集体失业。这并非个人原因，而是行业的波动所致，近来，不仅仅是个人，很多用人单位也在边缘挣扎徘徊，用人单位想要保障自身的利益，一定会尽量做到成本支出最小的举措，而人力资源成本的控制就是其中必不可少的一项工作举措。
人力资源成本的节约实际上除了降薪，最直接的方式就是裁员。对于被裁的员工来说，想要重新找一份合适的工作并不是容易，现在各行各业都面临着冲击，找工作的人数远远大于用人单位的需求人数，自然而然择业的竞争也就非常之大。
即便如此，如果你已经失业或者已经被降薪，可以做以下几点：
一、调整好自己的心态
遇到这种情况，无论是被迫离职降薪还是其它原因所致，一定要调整好自己的心态，不要因为失业或被降薪的这件事情影响自身的情绪。
此刻，应该以积极向上的态度去应对，既然已经失业了大不了重新找工作；既然已经被迫降薪，做好自己的工作，争取在大家共同的努力下做出更好的成绩，用人单位一旦业绩恢复，自然薪资待遇也就会恢复。
二、从新审视自己，从新找工作
如果你已经失业，那么接下来面临的就是找工作。找什么样的工作？
结合自身的优势，找你擅长的工作，同样也可以结合自身的兴趣爱好，找能够给你带来直接效益的工作。
此时找工作，一定要为自己以后的职业道路做铺垫。而不是一时的好感，不然有一天你失去优势之后同样会面临着失业，然后从新找工作。
三、便找工作之时便做副业
可能在之前，很多朋友拥有正职工作之时觉得有稳定的收入来源皆可，但在这段时间，可能会刷新很多朋友的三观，让他们重新认识到拥有多重收入的重要性。
如何才能拥有多重收入？最直接的就是做一个副业，副业已经成为了很多人的刚需，也是能够给很多人增收的方式之一。
副业完全可以依照自己的兴趣爱好，这样做起来才会更有意思，才会更有动力。
肖军说职场
我认为分两种情况考虑。第一种如果是失业，就赶紧迅速做好决定，是创业呢还是继续找工作上班，上班的话就要找一个喜欢的领域发展，度过这特殊的两三个月，当然心态要调整好，没有一份工作是容易的。
第二种情况呢就是降薪，降薪的话多方面考虑。了解到公司降薪是短暂降薪还是长期降薪，长期就不用考虑留了。如果短暂的话要了解公司什么时候能恢复薪资，以及国内疫情大概5月份结束，公司的今年战略目标是什么，人才还会不会扩张，项目会不会继续。如果答案都是肯定的话可以考虑留在公司度过这个难关。毕竟外面现在哪个公司都非常难熬，同样面临着降薪和裁员。对比去到一个新公司你还要面临从0开始，熟悉新的人，新的环境和工作内容。搞不好公司后面又经营不善就是个恶性循环。所以建议少跳槽，多专注。
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小熏vlog
【金菲观点】失业?说明你没有应对突发事件的能力，也就是说，你没有B计划；降薪?说明你所在的公司在行业内并不是顶尖水平。
那么出现这两种情况你该如何应对呢？
我们经常会看到让你如何提高自身能力，如何跳槽跳出高薪的说法，但是这些说法在你目前的情况下是无法解决问题的，不是吗?
那么，失业和降薪的现场你该如何度过呢？
一、“读书”确定B计划
或许你会说了，我天天都在读书，都没有确定好B计划，现在我就能确定好B计划了吗？
我给你讲一个例子：我的一个大学同学，大学是市场营销，但是悔恨当初报错专业的他，完全不喜欢这个行业，毕业后找工作不理想，于是大胆做了一个决定：辞职在家学习，进军大数据时代。6个月，初见成效，去面试一家公司，顺利入选，在公司学习加实践，6个月后继续跳槽，目前月薪3万多，我都看着羡慕。你为什么不可以呢？失业了就要选择自己喜欢的行业，并将它学到精通，那么现在的你，就要确定好自己到底喜欢什么?在失业的日子里，给自己增加点难度，反正不学也是过一天，学也是过一天，那为什么不学习呢?
人往往都有惰性，也就是我们说的不自律，确定好目标，要实践，合理分配时间去学习。
比如我现在的计划：5点起床，写作读书到7点30分，洗漱刷牙上班，晚上八点之后看书写作，输出倒逼输入，不努力你什么也得不到。这就是社会啊！
二、健身是一个好方法
失业了怎么办，工作丢了身体不能丢啊！投资自己最终会收获很大的回报，所以说失业了，健身是一件非常好的投资手段，带你度过迷茫期！
现在的我，从去年开始，看到了同事健身的减肥的励志事迹后，我下定决心健身，因为他去体检的时候，查出来重度脂肪肝，所以医生建议他减肥。
自此之后，他酒也不喝了，烟也不抽了，熬夜的次数也减少了，天天跑步两小时，一年下来，习惯已经养成了，人也瘦下来了，脂肪肝也没有了，身体健康，再也没有坏习惯了。
从去年开始到现在，我的六块腹肌也出来了，身体好，才能办事效率高。
所以，失业或者降薪，健身是最好的减压方式，我不建议在这个时候读什么励志鸡汤，我只给你最实用的建议！
相信自己，通过改变自身才能对未来有所期盼！
作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我们！金菲昔比
一副好牌己经被打烂了，无法收实。
手机用户91625345937
只要明天早上还有一个馒头，就要笑着出门！
向晚枫林48
小往紧处过，大往宽处放。多方劳动，互不折腾，真抓实干，大家好汉，过肚度过。
命运真相
前几天小王怒气冲冲的走出了办公室，临走之前还重重地摔了一下门。
整个办公室的人全都蒙圈了，根本不知道发生了什么，在下班的时候我拉着小王问：你为什么离开办公室的时候脾气那么大，有谁惹到你了吗？
小王这个时候怒气还没消，只是一而再的强调，之前的时候，我每个月工资是3700，为什么现在每个月的工资是3650？
周边的同事听到这个话之后，全都嘘了一口气，还以为小王发生了什么事情，便纷纷安慰小王：哎呀，放宽心了，咱们每一个人的薪水都减了50，谁让公司现在的发展运行有困难呢？
小王听了之后觉得是这么个道理，只不过憋了口气继续说道：公司的发展有困难就需要扣我们员工的薪水吗？
一、部分企业的确扛不过去了。
其实想想也可以理解，现阶段的确有一部分企业他们根本扛不下去，甭管是因为外在的原因还是内存的原因，总之企业遇到了大危机。
既然企业遇到了大危机，就需要企业和员工齐心协力一起往前走，这个时候谁拖后腿都不管用。
企业员工也没有必要一直想着把自己往后摘，因为你会发现，甭管怎么摘都摘不出去。
与其这样躲来躲去，倒不如直接告诉自己的老板，说话的时候硬气一点：自己愿意和企业一起共患难。
二、抓紧时间去学一些专业知识。
技多不压身，在一些时候我们会发现自己拥有一项独门绝技，其实能够帮自己大忙。
至于这个专业技能究竟是什么或者专业技能对于自己的职场发展有什么帮助，则因人而异。
比如对于一线工人来说，提高对机械的运营维护等多方面立体知识，对于自己的职场发展而言起到的作用会非常的大。
同样的道理，对于it人士掌握一门新的计算机语言或者掌握一门新的算法，这一个算法在行业当中属于最优先或者相对靠前的技术，那么自己的职场发展也不会有较大危机。
三、尝试拥有一份兼职。
在此之前其实我也比较抵触兼职，大家也都知道兼职嘛，在一定程度上一定会影响主职的工作效率。
但是，只要我们拿捏好这个度，在拥有兼职的同时不忘自己的主职，把较大的精力放在自己的主职上，在进行自己的主职持工作时不分心，其实问题不大。
小伙伴们，你们认为呢？
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~
