它有一種神奇考核方法叫聘用制考核。
如果考核不過，正常企業，就把你開除了。
編制不是，會降聘（降一級錄用）或者轉崗聘用。
如果轉崗聘用還沒過怎麼辦？開除？
不，繼續有“待聘”考核，說白了，繼續培訓你，繼續補考。
而且，大家都是財政撥款，低頭不見抬頭見，多一事不如少一事，不會輕易讓你不過。
所以除非主動辭職或者天大的罪過。
否則，恭喜，等退休。
人事代理就是正常打工，沒這福分。
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它有一種神奇考核方法叫聘用制考核。
如果考核不過，正常企業，就把你開除了。
編制不是，會降聘（降一級錄用）或者轉崗聘用。
如果轉崗聘用還沒過怎麼辦？開除？
不，繼續有“待聘”考核，說白了，繼續培訓你，繼續補考。
而且，大家都是財政撥款，低頭不見抬頭見，多一事不如少一事，不會輕易讓你不過。
所以除非主動辭職或者天大的罪過。
否則，恭喜，等退休。
人事代理就是正常打工，沒這福分。
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