遠見健康養老
不會。
如果50多歲沒什麼收入又不上班，那才叫尷尬。還在上班，說明還有創造價值的能力，至少也是有養活自己和家人的能力，這是負責人的表現，而不是尷尬的表現。當然，問題中表述的意思有可能是指同輩中人有些去創業或者做生意，取得了一些成績，或者是發了財。相比之下，50多歲還在上班的人心裡多少有些不平衡。但是這不是尷尬的問題，而是人生和職業選擇的問題，如果當初自己因為這樣或者那樣的原因而沒有創業，也沒有進入商界，也不應該有什麼遺憾。相比之下，如果你在單位裡也有一席之地，也有自己的成績，那就更說明你的選擇沒什麼錯我。
所以說這件事歸根結底還是一個心態的問題，你不能用沒有可能的事情去給自己製造壓力和麻煩，而是應該看到自己收穫了什麼，現在擁有什麼。
一直特立獨行的貓
五十多歲還在上班，這要看你在什麼地方了。譬如我吧，我是一名教師，在單位裡一直做到60歲的生日的前二個月，校長對我說，你呢，辛苦了一輩子了。從下週開始就不用來上班了，休息一下，工資照發。5月中旬來單位辦個退休手續，現在呢也不時興送你回家光榮退休這麼一套了。二個月的工資算是我的一點心意吧！在家裡面待了幾天，我的一個遠房親戚知道我閒在家裡沒事，就打電話給我說，退休啦？身體還好吧，有興趣出來活動活動嗎？我的公司準備在上海設立辦事處，和你的專業知識類同，就是和海關方面打打交道。還有辦事處裡有幾個剛剛畢業的大學生，你去指導一下，順便管理一下。工資嘛……。我一想，當時是上個世紀末，我們退休教師的退休工資只有幾百塊錢，還不滿千元。他開出的工資十分誘人，就答應了下來。確實，工作沒有學校裡那麼重，關鍵是我在社會上還有很多老同學啊，老朋友啊！老同事的關係可以用。對於這份工作可以做到得心應手的，還經常被派到國外去出差，開會什麼的……。這份工作一直做到七十歲不到，我才對老闆說，我年紀大了，想休息休息了。老闆最後給了三個月的工資，辭職回家徹底休息了。所以我說，主要是看你在五十歲的時候，到底有沒有需要繼續上班，是不是還有能力上班，上班以後是不是感到壓力很大還是很開心？等等決定了你的未來生活品質……供你參考！
的哥佬685
50歲了，天天上班，8.0上班，我7點到。5點下班，我6點走。賺不了多少錢，有時候還得搭上點。如果沒有意外幹到退休也沒有事，目標幹到80歲。對了，自己的公司，效益還行，天天工作，不工作待著幹啥。出門有司機，吃飯有人做，在單位當老大。在家待著，老婆管，女兒管，更沒意思。
托克潤滑油
說一下我吧。57歲，某執法單位擔任辦公室主任兩年多，兼著法制科科長，離退休還有幾年，工作強度比我年輕時都大好多倍吧！我們幾個局合併前平均年齡52，現在年輕一些。我的同事都是紮紮實實幹到退休。現在工作缺人，沒時間尷尬，只有努力學習，努力工作！
李文錦109254641
怎麼會呢？
50多歲還在單位上班，說明這人在單位被看得起，有經驗有資歷有人品，所以單位願意用這樣的老員工。
現在的退休年齡，女性員工是50歲，幹部是55歲。當年我媽媽從學校退休前，因為是副校長，應該55歲退休，又因為是高中一級教師，最後到60歲才退休。我媽媽在退休前，認真工作，她原來是政治老師，後來歷史、地理都代過課，學生們都特別願意上我媽媽的課。我媽那幾年的成就感，絲毫不弱於當副校長時。
我以前工作的公司，也返聘了兩位老師傅幫我們去不同工廠驗貨，因為她們經驗老到、態度認真，與工廠的廠長都熟，溝通順暢。她們充分保障了我們出貨的品質。我們公司從領導到同事，見到兩位師傅都特別親切和尊重。
50多歲還在單位上班，一般已不在重要崗位，所以要做好自我定位。
因為不在重要崗位，特別是以前做過領導的，現在退居二線，那就要自我定位好，不要再去管那麼多的事。“不在其位，不謀其政。”新領導已經就位，幫助新領導樹立權威，才是該做的。能以專業技能為單位解決一些實際問題，就是發光發熱了。就如上面我講到的我媽媽，和我同事過的兩位老師傅。這樣，也會避免一些定位不當引起的尷尬。
更應關注的是“為什麼會感到尷尬”？
50多歲還在上班，在我看來勞動人永遠是年輕，勞動最光榮。當然每人看法各有不同。
題主感到會有尷尬，可以分析下自己為什麼會有這個感覺，是價值感不足嗎？那如何塑造新的價值？又或者怎樣可以接納現狀？因為我們每人都要經過這個職場階段。
如果以上回答有點啟發，歡迎點贊+關注我。我是職業諮詢師原小青，一起成長，更好地長成自己。
青青生涯原小青
五十多歲怎麼了，我依然上班雖然上級的指示精神是黨員幹部帶頭，我既不是黨員也不是幹部，更不是行政單位也不是事業單位的職工，可我有一顆對黨的忠誠之心，在領導的安排之下依然堅守在抗疫卡點。我義不容辭，因為我是一名退伍軍人應該做到退伍不褪色，國家有難有召必回。作為一名普通百姓也是應該做的。雖然身體有病，我依然堅守在崗位上盡點微薄之力是我的心願。
難得糊塗其實不糊塗
我今年已經56歲了。根據具體情況來看，沒有什麼尷尬不尷尬的事，自己在崗位上做一點力所能及的事情。
所以，人過50歲，該上班還是要上班。沒有什麼尷尬不尷尬的事。老老實實上班，把該乾的事兒做好，拿了別人的工資就的幹好自己的本質工作。
波大叔為愛下廚
簡單的說一句吧：體制內50多歲還在上班的人大體有兩種情況，一種是當領導幹部，這種人相比較來說是少數，大多數是另一種人，作為一個普通職工，50多歲以後，如果沒有特殊原因一般也就是做些“輕閒”工作了，比如做個“庫房管理員”或做廠區門衛、收發室管理員、廠區衛生管理員、花窖管理員等等吧……
原野309
不知為什麼有這一問！
50多歲，沒到國家法定退休年齡，按照國際衛生組織的標準，屬於中青年人，在單位上班難道不是再正常不過的事嗎？
既是正常之事，斷不會有尷尬之感。
50多歲，按計算就是60年代後出生的，他們能在單位工作，大多是經過高考或各類招考，分配進行政、企事業單位，是那一代人中佼佼者。
現在在單位要麼有領導或非領導職務、要麼有高級職稱和技工資質，就是在基層，也是業務骨幹和重要崗位，有經驗有威信，很多人是單位的穩定器，年輕人尊重的老師。
50多歲，還在單位幹工作，憑自己勞動掙工資，為家庭和社會做貢獻，自己生活有規律有寄託，在內心應該為自己驕傲和高興。很多天天喊著不想上班的人，真的到退休的時候，內心倒是十分捨不得。
還有的從領導崗位或者重要崗位退出來到了清閒崗位，可能心裡有點失落，由此也說明，原來不是你重要，而是你那崗位重要，調整一下心態就好了。
隨著年齡增長，長江後浪推前浪是規律，要接受。再說，不重要了，找你的人少了，操的心就少了，不是正好落得清閒嘛！
當然，什麼都有例外，如果是一輩子不學無術濫竽充數的南郭先生，或是處處以自我為中心甚至為老不尊的，就不要作了，現在的年輕一代，比你更關照自己的內心，才不會在意你的感受。
夕陽無限好，何況近黃昏！珍惜每一天吧！
阿方印象
那你的意思，50多歲應該在幹啥？當大老闆？
大老闆有幾個？百分之八九十人的人，一輩子都在上班。而且，對於很多人來說，能有個單位，有個穩定的工作，能安安穩穩的上班，都是有福氣的。
你說，有什麼可尷尬的？
如果，你上進心比較強，想幹一份大事業，那也可以啊。50歲的人比較成熟，工作經驗豐富，為人處事能力也鍛煉出來了，資產，人脈也積攢了些，可以考慮創業了。
人活一輩子，就是追求並享受這個過程，有想法，就大膽的去嘗試，不給自己後悔的機會。
50多歲的你，想幹什麼就去幹吧，再不行動，也許真沒時間了。
