中學教育研究工作室
取消你中國國籍你願意嗎？別老總拿教師說事，全國教師疫情階段都在上課而且比平時還辛苦，網上上課不懂還得一個一個去講解，有的農村孩子因條件有限還得一個一個打電話進行了解和督促，還要在網上佈置作業和批改作業，還要應付上級的各項檢查，你以為老師那麼好當嗎？老師從來都沒有正常班上因為晚上還要批改作業和備課，且超出的時間從來也沒有加班費。能說出這種詆譭老師話的人應該沒有小孩，即使有小孩也是自學成材。
這麼點兒不要
產生這樣想法的人，感覺存有“恨人有,笑人無”的心理。
首先要說，我本人不是老師，家裡也沒有從事教師職業的人。單從家長的角度來看，我感覺老師這個職業是比較辛苦的。
孩子上學期間，早上起床上學比我上班出門早，而老師要比學生更早到學校。所以，基本上老師都是早上五六點就要起床。雖然學生下午放學早，但是老師還要批改作業、整理教務，所以下班時間和我們其他工作的下班時間差不多。
另外，教師要不停的學習才能更好地將知識傳遞給學生。
孩子之前的班主任，每個學期都有在職培訓。每週三要去區裡上課學習。但是因為她本身是班主任，班級裡的事情又特別多，所以她經常是週二晚下班將事情安排好，週四早上班先來班裡看看學生們的情況。
教師職業看著有寒暑假，其實真正休息的時間不多。很多教師剛一放假就要開始參加學科培訓，培訓完再完成自己學科的作業、論文，時間一點也不充裕。
上述的這些情況，只是身為教師職業需要做的事情。教師也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顧。更不要提教師職業病的困擾了。
所以，不贊同取消教師帶薪休假制度的人。
悠然閱讀
你以為就是上課嗎？下課回家還要做ppt，備課，我天天看我老婆忙到九十點鐘，現在的小朋友還要發微信問不會做的題目，這些都是看不到的工作，只有家人才看的到，你以為做好一個老師很容易嗎？現在的孩子比我們小的時候聰明的多，有時候家長的不理解不支持也讓老師在工作中難以有所作為。以前私塾有戒尺，我們小的時候有教鞭，現在只有投訴舉報，不問青紅皂白的家長和不配合的家長太多了，如果你覺得老師上班不累需要取消寒暑假的，麻煩你把孩子帶回家自己教吧！估計你的孩子學校老師真心教不好。老師是一個國家的根本，是國家的未來，是祖國花朵的土壤，只有讓土壤有養分才能讓花朵茁壯成長。
人生就是一次夢
身為教師我客觀的說一下我對此的看法
教師職業是辛苦的光榮的 吃不了教師的辛苦 沒有站在我們的角度想問題 似乎對我們有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教師這一行業雖不能掙的太多 但是教師確實有很多職業幸福感 比如有有穩定的收入 有一定的社會認可度 就連找對象的都願意娶個教師老婆 假期較多 週六週日雙休 法定節假日放假 還有兩個假期 寒假暑假 就連疫情期間也可以在家安心待著 熟不知他們的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾經連續3年教語文數學兩大主科 還要再兼任思品 興趣活動 綜合實踐等其他的學科任務 每天身為班主任你要早於學生到校 先將自己的孩子送去幼兒園 然後簽到 回到班級佈置早自習任務 低年級的班主任到了學校要擦窗臺 黑板 把桌子擺放整齊 然後在班裡等學生入座 然後找領讀人員領孩子朗誦 然後提醒孩子的坐姿 指導學生朗讀 一直到上課之前掌握一下班級學生出勤情況 對沒來的進行聯繫並做好記錄 第一節課弱是自己的立馬進去狀態開始講課 若不是自己的 等待與任課教師交接 交接後 如果敢上下雨或者下雪天 我將拿著拖布 掃帚去走廊和分擔區清掃 下課後會組織學生上早操 教育他們不能跑 靠右側行駛 早操結束 又開始了上午的課程 課間要不時回班級巡查 輔導若生 因為語文數學都是我帶 基本辦公室是不回的 作業也是不往辦公室拿的 課下時間也被佔滿 有時會被會議佔滿 那麼作業就得帶回家 因為學校要求一日一批 放學後班主任要組織排隊將孩子安全送到家長手裡 然後接自己的孩子 經常自行車框裡是作業教案 由於回家你要給孩子做飯 洗漱 講繪本 陪孩子入睡 然後收拾碗筷 收拾屋子後 寫教案批改作業 教案往往是教多少寫多少 每天沒有早於10.00睡覺的時候 而且時不時的有各種報表 統計 培訓 寫各種學習筆記 總結 反思 還得和一些家長溝通孩子的問題 面對學生的各種問題 打架 罵人 不聽課等等 遇到明事理的家長尚可 不明事理的那後期麻煩不斷 身為老師時刻神經都要甭緊了 怕學生課間或者玩遊戲時打架 做危險的事 怕自己那一句言語刺激到孩子脆弱的自尊心 面對不尊重 不被理解不能予以回擊 只能婉轉的表達 學生打不得 罵不得 體罰不得 成績不好找老師 品行不好找老師 管教的度過大容易出事 過小沒有用作用 寒假暑假可以有效的緩解我們來自各方的壓力和精神的高度緊張 同事們在一起經常說的不要和家長 和學生真生氣 可大家都知道哪能不真生氣 我們是拿他們當自己的孩子來看待 他們的進步我們會分外高興 但他們的錯處也只有我們自己可以說 其他同事說那心裡也像是自己孩子被別人說那樣難受 我說可以 別人不可以 寒假暑假我們也沒有完全的待著 有時在假期會有培訓 業務學習 現在特殊的時期 我們每天要上報孩子的情況 要掌握每個孩子的出行以及身體情況 還得備課 並第一次接觸主播 還要面對各種突發情況 有時填寫報表一填寫就是一下午 我們的作息時間是不規律的 我們假期是帶著任務的 多數老師都有咽喉炎 乳腺增生 膽囊炎 腰病 甲狀腺結節 我們需要假期對身體 對生活的調整 更何況即使老師不需要休整心理 生理等方面的因素 那麼暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的學習 不給孩子放鬆的時間 那麼孩子會容易厭學 一旦對學習出現缺乏了興趣 那麼再精彩的老師也是枉然 假期也可以讓學生整裝待發 將舊知識更好的消化吸收 鞏固強化 而且對於學生關有知識的頭腦事不夠的 還得有生活的閱歷和實踐 才能在社會立足 那麼平時忙著上學 生活閱歷和實踐經歷必然會很少 寒假暑假會是一個很好的契機 既能鍛鍊孩子也能成長孩子 所以我不認為取消教師的寒暑假是正確的選擇
育人育己遇未來
作為一名一線老師，舉雙手贊成取消寒暑假，但是，必須要做到一點——那就是必須讓一線老師能夠朝九晚五，九點上班，五點下班，不能隨意就組織開會、學習、加班！更不允許一線老師有早晚自習，學校例會必須在上班時間開，所有的教學工作，諸如批改作業，寫教案，這些事情，也必須在學校做完，不許帶回家！
還有更重要的一點，那就是如果一線老師是在休息的時間，那麼學生家長的電話可以不接。
如果能做到以上這些，那麼作為一名一線老師，我同意取消教師的寒暑假待遇！您說呢？
劉老師的小語文
可以，教師假期不發工資，但教師早上6點至9點，晚上7點到10點到校要開加班費，每天按加班6小時計（中午學生午休值守不計），如月薪6600元，除去每月4個週六日，工作天數22天，日薪約6600÷22=300元，時薪300÷8=38元，日加班費38x6=228元，每月加班費22x228=5016元，每月應發給教師工資6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2個月不領工資，實領工資應該是11616x10=116160元，而現在寒暑假帶薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你說教師是想帶薪寒暑假還是不帶薪寒暑假？
陳總8564
教師的工資的增加應該以教師的教學水平、教師品德高低為標準。很多人對教師不滿是因為混日子拿工資，對那些不鑽研教學方法丶以至於道德敗壞的那部份教師。個人知道的案子→一位後勤主任晚上乘給學生蓋被子的機會去猥褻多名女學生玻被抓，所以淘汰一部份師德敗壞、對教育沒熱情的老師，給留下的德才兼備的老師增加工資。
竹大川
取消教師寒暑假帶薪休假制度，這種提議是錯誤的。下面我們一起分析一下。
一、從世界範圍內看學校設立的寒暑假 從世界範圍內看
所有的國家都設立寒暑假。寒暑假都是為學生的學習和成長考慮，經過科學論證過的。寒假和暑假的季節一般都是太冷、太熱，不適合學生的活動和學習。學生不是機器，就算是機器說明書上也有工作環境和溫度要求。過熱的天氣會讓學生昏昏沉沉，沒有學習的積極性；過冷也不適合學生的學習。這也是為什麼教育主管部門不讓寒暑假補課的原因之一。
來自頭條正版圖庫 設立寒暑假最重要的一個原因是給教師和學生進行調整。有了空間和時間，孩子們也有了充分放鬆的機會；老師在寒暑假也有更多的時間進行修整，為下一學期的工作進行合理的部署，這也是勞逸結合。
二、教師的工作要了解 教師工作的對象是學生。
寒暑假的設立主要是為了學生考慮的，這並不意味著，放了寒暑假，老師就一直待在家裡休息，什麼事情都沒有。比如像現在的新冠肺炎疫情影響下，雖然學校沒有開學，但是老師仍然在線上進行教學，輔導學生；每天統計彙報學生的健康情況等，還要根據學校的安排部署，參與到防疫防控工作中去。
平時教師的工作不僅是上課，批改作業，還要有參加其他的工作。各類教學活動，社會活動，如參與扶貧工作等等。教師日常還要參加各種學習活動：業務學習、政治學習等，教師還要參與各類教育培訓，迎接各個級別的檢查等等，事實上現在的教師真的不只是上課批作業這麼簡單，如果只是教學批作業教師這個職業真的很幸福的。
三、寒暑假教師真的在休假嗎？
寒暑假對於教師來講。並不意味著絕對都是休息，寒假是好的。因為要過春節，基本上沒有太多的工作安排。暑假教師的活動還是比較多的，第一個要參加很多的培訓，樣本培訓和縣（區）區級的繼續教育培訓，還有網絡培訓，省市級的教訓等，這都必須要參加的，還有其它的工作也要根據學校的安排隨時到校工作。
來自頭條正版圖庫畢業班的老師還要進行寒暑假補課。雖然教育行政主管部門不允許補課，但是學校為了升學，為了榮譽。大部分學校都在偷偷摸摸的補課，這也是全國公開的秘密。寒暑假對於老師來講，其實還是有很多很多的工作在做。只是相對於日常工作，寒暑假教師要輕鬆許多，這也是事實。
通過上面的分析不難看出。教師現在的工作不是單一的上課，批作業。事實上教師工作是比較複雜的。實際上中國現在的教師，特別是義務教育階段的教師工作相當複雜。假期不是你想象的那種假期。 根據勞有所獲，勞有所得的原則，寒暑假取消教師帶薪休假的建議顯然是錯誤的。
鵬凰視界
要說贊同嗎？作為一個老師來說，肯定是不贊同，這不符合教育規律。
但如果有人建議取消老師假期帶薪休假制度，那麼一個問題，能不能給學校或讓老師也像其同部門一樣朝九晚五上下班，如果可以的話，取消何妨不可！
作為老師，因其工作的特殊性，每天早上7點要到學校，路途遠的話，有的6點多就需要出門，放學後還要留下一些學生進行補課，晚上還需要備課，批改作業……還有周末的家訪等等，平時別人看不到的工作時間。那麼老師花在這些時間和寒暑假的時間相抵，也應該是差不多少了。
再者，老師的寒暑假並不都是完全可休息，有許多老師要參加這樣那樣的培訓，短的幾天，長者十多天。還有學校的值班，學校的檢查……如果這些時間全部算下去的話，老師的工作量及工作時間遠遠超過了假期的時間。
第三，不知能否將學校的作息時間也調整成其他單位一樣的上下班制度，讓老師們準時踏著8點的上班時間點去學校呢，然後又準時地下班可否？相信有許多老師會很高興這樣做！可千萬別讓老師負擔什麼安全問題，監督早讀，晨檢什麼的。然後，踏著下班時間，揮揮手不帶點雲彩可好。家訪呀，還有學生學習上的問題呀，還有什麼家校聯繫呀等等，就不屬於老師下班後的事情了，這些都上班時間的事情了。別忘了，大多數單位，可是這樣的。你們去辦證呀，繳交什麼的材料應該瞭解。可否？
第四，既然老師的上班時間和相關單位一樣了，能否將老師的工資也算在公務員之列呢？
想舉的例子還有很多，算了，哪一天也能像公務員單位也好！你說呢？
鄭老師的教育
這種討論有意義嗎？作為一個教育工作者，埋頭做好你該做的，國家自然把一切看在眼裡！取消不取消不是你說了算，也不是我們討論討論就有結果！閒的你難受就去直播網課答疑去！
