中学教育研究工作室
取消你中国国籍你愿意吗？别老总拿教师说事，全国教师疫情阶段都在上课而且比平时还辛苦，网上上课不懂还得一个一个去讲解，有的农村孩子因条件有限还得一个一个打电话进行了解和督促，还要在网上布置作业和批改作业，还要应付上级的各项检查，你以为老师那么好当吗？老师从来都没有正常班上因为晚上还要批改作业和备课，且超出的时间从来也没有加班费。能说出这种诋毁老师话的人应该没有小孩，即使有小孩也是自学成材。
这么点儿不要
产生这样想法的人，感觉存有“恨人有,笑人无”的心理。
首先要说，我本人不是老师，家里也没有从事教师职业的人。单从家长的角度来看，我感觉老师这个职业是比较辛苦的。
孩子上学期间，早上起床上学比我上班出门早，而老师要比学生更早到学校。所以，基本上老师都是早上五六点就要起床。虽然学生下午放学早，但是老师还要批改作业、整理教务，所以下班时间和我们其他工作的下班时间差不多。
另外，教师要不停的学习才能更好地将知识传递给学生。
孩子之前的班主任，每个学期都有在职培训。每周三要去区里上课学习。但是因为她本身是班主任，班级里的事情又特别多，所以她经常是周二晚下班将事情安排好，周四早上班先来班里看看学生们的情况。
教师职业看着有寒暑假，其实真正休息的时间不多。很多教师刚一放假就要开始参加学科培训，培训完再完成自己学科的作业、论文，时间一点也不充裕。
上述的这些情况，只是身为教师职业需要做的事情。教师也是普通人，也有家庭，有老人和孩子需要照顾。更不要提教师职业病的困扰了。
所以，不赞同取消教师带薪休假制度的人。
悠然阅读
你以为就是上课吗？下课回家还要做ppt，备课，我天天看我老婆忙到九十点钟，现在的小朋友还要发微信问不会做的题目，这些都是看不到的工作，只有家人才看的到，你以为做好一个老师很容易吗？现在的孩子比我们小的时候聪明的多，有时候家长的不理解不支持也让老师在工作中难以有所作为。以前私塾有戒尺，我们小的时候有教鞭，现在只有投诉举报，不问青红皂白的家长和不配合的家长太多了，如果你觉得老师上班不累需要取消寒暑假的，麻烦你把孩子带回家自己教吧！估计你的孩子学校老师真心教不好。老师是一个国家的根本，是国家的未来，是祖国花朵的土壤，只有让土壤有养分才能让花朵茁壮成长。
人生就是一次梦
身为教师我客观的说一下我对此的看法
教师职业是辛苦的光荣的 吃不了教师的辛苦 没有站在我们的角度想问题 似乎对我们有失公允 有此想法的人 我是理解你呢 教师这一行业虽不能挣的太多 但是教师确实有很多职业幸福感 比如有有稳定的收入 有一定的社会认可度 就连找对象的都愿意娶个教师老婆 假期较多 周六周日双休 法定节假日放假 还有两个假期 寒假暑假 就连疫情期间也可以在家安心待着 熟不知他们的辛苦 我是一名多年的班主任 我曾经连续3年教语文数学两大主科 还要再兼任思品 兴趣活动 综合实践等其他的学科任务 每天身为班主任你要早于学生到校 先将自己的孩子送去幼儿园 然后签到 回到班级布置早自习任务 低年级的班主任到了学校要擦窗台 黑板 把桌子摆放整齐 然后在班里等学生入座 然后找领读人员领孩子朗诵 然后提醒孩子的坐姿 指导学生朗读 一直到上课之前掌握一下班级学生出勤情况 对没来的进行联系并做好记录 第一节课弱是自己的立马进去状态开始讲课 若不是自己的 等待与任课教师交接 交接后 如果敢上下雨或者下雪天 我将拿着拖布 扫帚去走廊和分担区清扫 下课后会组织学生上早操 教育他们不能跑 靠右侧行驶 早操结束 又开始了上午的课程 课间要不时回班级巡查 辅导若生 因为语文数学都是我带 基本办公室是不回的 作业也是不往办公室拿的 课下时间也被占满 有时会被会议占满 那么作业就得带回家 因为学校要求一日一批 放学后班主任要组织排队将孩子安全送到家长手里 然后接自己的孩子 经常自行车框里是作业教案 由于回家你要给孩子做饭 洗漱 讲绘本 陪孩子入睡 然后收拾碗筷 收拾屋子后 写教案批改作业 教案往往是教多少写多少 每天没有早于10.00睡觉的时候 而且时不时的有各种报表 统计 培训 写各种学习笔记 总结 反思 还得和一些家长沟通孩子的问题 面对学生的各种问题 打架 骂人 不听课等等 遇到明事理的家长尚可 不明事理的那后期麻烦不断 身为老师时刻神经都要甭紧了 怕学生课间或者玩游戏时打架 做危险的事 怕自己那一句言语刺激到孩子脆弱的自尊心 面对不尊重 不被理解不能予以回击 只能婉转的表达 学生打不得 骂不得 体罚不得 成绩不好找老师 品行不好找老师 管教的度过大容易出事 过小没有用作用 寒假暑假可以有效的缓解我们来自各方的压力和精神的高度紧张 同事们在一起经常说的不要和家长 和学生真生气 可大家都知道哪能不真生气 我们是拿他们当自己的孩子来看待 他们的进步我们会分外高兴 但他们的错处也只有我们自己可以说 其他同事说那心里也像是自己孩子被别人说那样难受 我说可以 别人不可以 寒假暑假我们也没有完全的待着 有时在假期会有培训 业务学习 现在特殊的时期 我们每天要上报孩子的情况 要掌握每个孩子的出行以及身体情况 还得备课 并第一次接触主播 还要面对各种突发情况 有时填写报表一填写就是一下午 我们的作息时间是不规律的 我们假期是带着任务的 多数老师都有咽喉炎 乳腺增生 胆囊炎 腰病 甲状腺结节 我们需要假期对身体 对生活的调整 更何况即使老师不需要休整心理 生理等方面的因素 那么暑假寒假 孩子也是需要的 如果一味的学习 不给孩子放松的时间 那么孩子会容易厌学 一旦对学习出现缺乏了兴趣 那么再精彩的老师也是枉然 假期也可以让学生整装待发 将旧知识更好的消化吸收 巩固强化 而且对于学生关有知识的头脑事不够的 还得有生活的阅历和实践 才能在社会立足 那么平时忙着上学 生活阅历和实践经历必然会很少 寒假暑假会是一个很好的契机 既能锻炼孩子也能成长孩子 所以我不认为取消教师的寒暑假是正确的选择
育人育己遇未来
作为一名一线老师，举双手赞成取消寒暑假，但是，必须要做到一点——那就是必须让一线老师能够朝九晚五，九点上班，五点下班，不能随意就组织开会、学习、加班！更不允许一线老师有早晚自习，学校例会必须在上班时间开，所有的教学工作，诸如批改作业，写教案，这些事情，也必须在学校做完，不许带回家！
还有更重要的一点，那就是如果一线老师是在休息的时间，那么学生家长的电话可以不接。
如果能做到以上这些，那么作为一名一线老师，我同意取消教师的寒暑假待遇！您说呢？
劉老師的小語文
可以，教师假期不发工资，但教师早上6点至9点，晚上7点到10点到校要开加班费，每天按加班6小时计（中午学生午休值守不计），如月薪6600元，除去每月4个周六日，工作天数22天，日薪约6600÷22=300元，时薪300÷8=38元，日加班费38x6=228元，每月加班费22x228=5016元，每月应发给教师工资6600+5016=11616元，除去寒暑假大概2个月不领工资，实领工资应该是11616x10=116160元，而现在寒暑假带薪，每月6600元，年薪是6600x12=79200元，你说教师是想带薪寒暑假还是不带薪寒暑假？
陈总8564
教师的工资的增加应该以教师的教学水平、教师品德高低为标准。很多人对教师不满是因为混日子拿工资，对那些不钻研教学方法丶以至于道德败坏的那部份教师。个人知道的案子→一位后勤主任晚上乘给学生盖被子的机会去猥亵多名女学生玻被抓，所以淘汰一部份师德败坏、对教育没热情的老师，给留下的德才兼备的老师增加工资。
竹大川
取消教师寒暑假带薪休假制度，这种提议是错误的。下面我们一起分析一下。
一、从世界范围内看学校设立的寒暑假 从世界范围内看
所有的国家都设立寒暑假。寒暑假都是为学生的学习和成长考虑，经过科学论证过的。寒假和暑假的季节一般都是太冷、太热，不适合学生的活动和学习。学生不是机器，就算是机器说明书上也有工作环境和温度要求。过热的天气会让学生昏昏沉沉，没有学习的积极性；过冷也不适合学生的学习。这也是为什么教育主管部门不让寒暑假补课的原因之一。
来自头条正版图库 设立寒暑假最重要的一个原因是给教师和学生进行调整。有了空间和时间，孩子们也有了充分放松的机会；老师在寒暑假也有更多的时间进行修整，为下一学期的工作进行合理的部署，这也是劳逸结合。
二、教师的工作要了解 教师工作的对象是学生。
寒暑假的设立主要是为了学生考虑的，这并不意味着，放了寒暑假，老师就一直待在家里休息，什么事情都没有。比如像现在的新冠肺炎疫情影响下，虽然学校没有开学，但是老师仍然在线上进行教学，辅导学生；每天统计汇报学生的健康情况等，还要根据学校的安排部署，参与到防疫防控工作中去。
平时教师的工作不仅是上课，批改作业，还要有参加其他的工作。各类教学活动，社会活动，如参与扶贫工作等等。教师日常还要参加各种学习活动：业务学习、政治学习等，教师还要参与各类教育培训，迎接各个级别的检查等等，事实上现在的教师真的不只是上课批作业这么简单，如果只是教学批作业教师这个职业真的很幸福的。
三、寒暑假教师真的在休假吗？
寒暑假对于教师来讲。并不意味着绝对都是休息，寒假是好的。因为要过春节，基本上没有太多的工作安排。暑假教师的活动还是比较多的，第一个要参加很多的培训，样本培训和县（区）区级的继续教育培训，还有网络培训，省市级的教训等，这都必须要参加的，还有其它的工作也要根据学校的安排随时到校工作。
来自头条正版图库毕业班的老师还要进行寒暑假补课。虽然教育行政主管部门不允许补课，但是学校为了升学，为了荣誉。大部分学校都在偷偷摸摸的补课，这也是全国公开的秘密。寒暑假对于老师来讲，其实还是有很多很多的工作在做。只是相对于日常工作，寒暑假教师要轻松许多，这也是事实。
通过上面的分析不难看出。教师现在的工作不是单一的上课，批作业。事实上教师工作是比较复杂的。实际上中国现在的教师，特别是义务教育阶段的教师工作相当复杂。假期不是你想象的那种假期。 根据劳有所获，劳有所得的原则，寒暑假取消教师带薪休假的建议显然是错误的。
鹏凰视界
要说赞同吗？作为一个老师来说，肯定是不赞同，这不符合教育规律。
但如果有人建议取消老师假期带薪休假制度，那么一个问题，能不能给学校或让老师也像其同部门一样朝九晚五上下班，如果可以的话，取消何妨不可！
作为老师，因其工作的特殊性，每天早上7点要到学校，路途远的话，有的6点多就需要出门，放学后还要留下一些学生进行补课，晚上还需要备课，批改作业……还有周末的家访等等，平时别人看不到的工作时间。那么老师花在这些时间和寒暑假的时间相抵，也应该是差不多少了。
再者，老师的寒暑假并不都是完全可休息，有许多老师要参加这样那样的培训，短的几天，长者十多天。还有学校的值班，学校的检查……如果这些时间全部算下去的话，老师的工作量及工作时间远远超过了假期的时间。
第三，不知能否将学校的作息时间也调整成其他单位一样的上下班制度，让老师们准时踏着8点的上班时间点去学校呢，然后又准时地下班可否？相信有许多老师会很高兴这样做！可千万别让老师负担什么安全问题，监督早读，晨检什么的。然后，踏着下班时间，挥挥手不带点云彩可好。家访呀，还有学生学习上的问题呀，还有什么家校联系呀等等，就不属于老师下班后的事情了，这些都上班时间的事情了。别忘了，大多数单位，可是这样的。你们去办证呀，缴交什么的材料应该了解。可否？
第四，既然老师的上班时间和相关单位一样了，能否将老师的工资也算在公务员之列呢？
想举的例子还有很多，算了，哪一天也能像公务员单位也好！你说呢？
郑老师的教育
这种讨论有意义吗？作为一个教育工作者，埋头做好你该做的，国家自然把一切看在眼里！取消不取消不是你说了算，也不是我们讨论讨论就有结果！闲的你难受就去直播网课答疑去！
