经济学家杜森贝利提出：人的消费习惯是根据自身收入决定的，随着收入增加易向上增加消费，收入减少时不易向下减小消费，尤其在短期内是不可逆的消费习惯。这种特点也就被称之为棘轮效应。
这种现象可由宋代政治家和文学家司马光一句著名的话来概括：由俭入奢易，由奢入俭难。
诚然，棘轮效应是出于人的一种本性，人生而有欲，“饥而欲食，寒而欲暧”，这是人与生俱来的欲望。人有了欲望就会千方百计地寻求满足。
棘轮效应放在我们工作中也是比较常见现象，试想一下你在A公司奋斗了5年时间做到了公司副总职位，，跳槽到另外一家公司时，会为了增加了几千元薪水而降低职位标准吗？降低职位标准意味着你所管理的事物减少，也就是你的5年经验既没有得到充分发挥，反而会消减你的能力增长。多数人是不会选择跳槽。这就好比你本身拥有的东西，突然被别人掠夺了，你会同意吗？
每个人人生当中都会有高峰和低谷，得意时不要忘记自己低谷时是怎么过来的，当你低谷时也不要迷恋高峰时的洒脱。在特殊时间，认清自身状况，冷静思考自己是否又要陷入棘轮效应了？
当你在低谷时期忍不住要消费的时候，时刻提醒自己，这个值得我去消费吗？长此以往，你也会形成理性消费，不被棘轮效应所左右。
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