3月11日中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》，引起了廣泛的熱議。
#往屆生咋辦？#
#請求國家給往屆生一條活路#
#一起來看官方回覆#
兩部委官方發文之後，小編立馬去浙江人社局諮詢，今明兩年事業單位主招應屆生的新政策下對浙江事業單位招考帶來的影響有何變化？ 今天終於等到浙江省官方答覆：
浙江省人力資源和社會保障廳：近年來我省一直有較大比例的事業單位崗位面向應屆畢業生進行招聘。我們將根據用人單位申報的招聘計劃，及時公佈招聘信息。具體以實際公佈為準。
（點擊查看大圖）
前兩天小編也總結了2019年浙江各地市事業編制招聘公告崗位來看，有
79.06%崗位應屆生可報！98.72%崗位往屆生可報！驗證了浙江人社局官方答覆的“近年來我省一直有較大比例的事業單位崗位面向應屆畢業生進行招聘。”
而從2020年已發佈的浙江事業單位高層次及緊缺型人才招聘公告的崗位情況整理來看，有88.63%崗位是往屆生可報！95.42%崗位應屆生可報！（具體點這裡查看）所以往屆生們大可放心，對於往屆生來說並非絕對的無崗可報，反而機會還是很多的！
那麼新政策下，浙江事業單位招考趨勢到底該如何發展？
01往屆生能不能考？是不是沒機會了？
在事業單位招聘中，有很多崗位要求有工作經驗，還有要求基層服務年限期滿等等，這些都是崗位本身的特性決定的，不是剛剛走出校門的應屆畢業生可以勝任。
因此可以報考這些崗位的往屆生大可不必過於擔憂。不管事業單位招聘如何嚮應屆生傾斜，這些崗位一定是留給往屆生的。
02往屆會縮招嗎？
多項政策和公告表明，目前為擴招趨勢，具備一定工作經驗的往屆生，仍然是事業單位重點招錄的人群，往屆生和應屆生的崗位招聘是有一定比例的，往屆和應屆都會相應的名額，不用擔心縮招的問題。
03往屆的大專還有希望嗎？
有，往屆生依然可以報考事業單位招聘考試，各地市事業單位招聘條件不同，需參考實際招聘職位表。目前大部分事業單位招聘對學歷最低要求為大專，部分特殊崗位學歷可放寬至中專學歷。
關於新政策還有什麼疑問？對於浙江考生來說究竟有何影響？如何定義應屆生？簽了三方協議還算應屆生嗎？擇業期未就業是什麼意思？往屆的大專生還有希望嗎？......更多問題
3月24日19:00，中公名師邵澤平解讀新政策對2020浙江事業單位招考帶來的影響！點擊查看
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