中年了,还是小员工,工资不高,算事业失败吗?

一花一世界问


如何定义“事业失败”

1.社会阶层的金字塔结构分布决定了中上层永远是少数,绝大部分人会是基层的“小员工”。

2.职位高低与年龄不是完全正相关,大领导固然要经过历练要年龄不小,但年龄大绝不意味着是当领导。

3.事业成功的定义为自己能力与岗位相匹配,高能低岗和低能高岗的错位现象都不算成功,也不会让人幸福。

4.人到中年,船到半程,上半生的各种资源、禀赋已经确定,也就定义了下半生的上限,事业、生活、家庭平衡好,才是成功的人生。


咚咚锵eric


这个问题我觉得要分两方面来看,首先无论我们承认与否,这个世界上占大多数的还是普通人,他们可能有改变世界的梦想,但实际上做的事情只是在维持生计。另一方面,人到中年,在企业里还是一个基层的小员工,虽然没有规定必须要成为管理层才能算成功,但如果与同龄人比较的话,确实不算是成功,可能是哪里出了问题,比如性格、能力、后者是人际关系没搞好。当然,也可能是你自己眼高手低,虽然有成就一番事业,不甘久居人下的心,但是却没有为之付出过努力。

无论是哪种原因,生活总是要继续下去的,面对自己现在的这种情况,虽然谈不上成功,但也不算失败,因为好歹自己还有一份工作,可以维持家人的生活。与那些中年失业、失去经济来源的人相比,又属于比较幸运的。从这个角度来看,大可不必忧心忡忡,乐观一点,看开一些,感恩自己现在拥有的,享受与家人的天伦之乐,多陪伴父母,看着孩子长大成人,这同样是非常重要的。虽然没有一份成名的事业,但至少我们还有一个幸福完整的家庭。至于经济上能够达到什么样的程度,用一句话来总结就是:谋事在人,成事在天。

当然,除了乐观豁达的心态,中年人也要在事业上努力一把,奋斗并非年轻人的专利。中年人上有老下有小,更应该懂得奋斗的价值,只要心中还有梦,任何时候发力都不算晚。可以总结反思一下自己在这家公司乃至过往其他企业里的表现,查漏补缺,看自己哪里做的可以,哪些方面做得还不够好,所以导致自己无法升职。然后有针对性性的改变自己的行为习惯,虽然很难,但总要试试,不然永远都活在一个状态里不能自拔。

如果确实在这家公司里看不到上升的空间,也不带表你的人生从此就定格了,没有成长的希望。人不应该为自己的成长设限,假如你是一个画图的,难道你这辈子就永远只能做画图这一件事吗?我想答案肯定不止一个。当然,作为一个有家庭的中年人,不一定要通过辞职、甚至裸辞的方式去表达自己奋斗的想法。作为人生一个有沉淀的人,反而更应该有耐心,像姜太公钓鱼一样,稳妥的实现人生的蜕变。可以不用辞职,在其他业余时间里保持不间断的学习,给自己设定一个新领域,让自己获得持续的成长。当你在这个领域做到极致之后,切换赛道就顺其自然了。这是一个想法,至于具体在哪个领域取得突破,就要看自己了。


万媒引力


一个中年职场人来回答你的问题,希望能帮到你;

先说说事业,何为事业成功?相信每个人有不同的标准,别人衡量他成功的标准也不一!

农民伯伯种了一辈子地,跟事业有关系吗?要我说,就是事业成功!

建筑工人,盖了一辈子房子,难道他们的事业不成功吗?城市里的高楼大厦都有他们的影子,他们的事业也是成功的!

很多不起眼的工作,在我看来,反而贡献越大,任何一家企业,都离不开员工默默的付出与积累,才会一步步壮大。

一个人事业是否成功,在我看来,这个人在企业里快乐感有多强,在家庭的事业里幸福指数有多高,在朋友眼里安全感有多重!

最后,一个中年人祝福中年人,人到中年,健康最重要,上有老,下有小,每天踏实工作,本份做人,平平淡淡才是真!


布袋乞丐


算不算失败,要看你用什么标准来衡量。与马云一类的人相比,你算是失败的;与没有工作或是只能打零工朝夕不保的人相比,你算成功的。

既然你能提这个问题,说明你不满足于现状,希望事业发展能更好,建议:

1、不忘初心方得始终

人到中年,精力不如年轻时那么旺盛,工作时间久了,也会产生职业倦怠,没有往前冲的动力。这个时候,回想一下自己的目标,刚踏入社会时立下的壮志雄心实现了吗?坚定信念,朝着自己的目标努力走下去,总有一天能成功。

2、撸起袖子加油干

现在是小员工,不代表永远是小员工。宗庆后42岁创办哇哈哈、任正非43岁创办华为、哈兰·山德士62岁创办肯德基。中年,依然可以是事业腾飞的新起点。坚持学习,努力提升自己,撸起袖子加油干!


就业指导师贝宝珍


楼主你好:

按照你所表达的字面意思来分析,可能你已经自我怀疑自己是不是事业失败那一类人,或者说你拿不准自己到底是失败还是平庸或者你觉得目前这样挺好的。

1.我认为你不必这么忧虑,没有哪条法律规定人到中年一定要家财万贯,大富大贵。

2.你已经错过了最佳创业时期精力旺盛的那个年龄,不过机会可能抓的更准和稳。

3.只要靠自己的双手吃饭,有个幸福的家庭,健康的身体,这才是中年最大的收获。

4.勿以善小而不为,不管小员工还是大老板,都要积极为国家和社会及家庭做出贡献。

5.如果手里有点存款,可以考虑投资一些风险较低的小生意,燃烧人生第二把火。

6.不要怀疑自己,积极向上,到中年可能精力跟不上,但是斗志一定不能磨灭。

祝你早日达到心中预期的自己,加油!


粥瑜不是鱼


事业是否失败并不是通过职业和工资来评判的,你自己的获得感才是关键。

从大学毕业至今,我一直在一家国企工作,五年过去了,我并没有像当初想的那样升职加薪,成为领导。如今还是和当年一样是个默默无闻的基层工作者,但是我从未感到不开心,反而觉得自己很自豪。因为我热爱这份工作,在工作中有满足感。


很多人觉得自己的事业很失败,没有升职加薪,没有走上人生巅峰。鲁迅先生曾说过:真正的勇士敢于直面惨淡的人生,你的人生也许并不惨淡,只是因为你个人陷入了自己的围城中。原因共有以下几类。

一、在这个物质横流的社会里,人们已经渐渐迷失了精神的追求。大众评判一个人的标准几乎都是事业和金钱,他们不曾看到工作中的乐趣,看不到工作中的贡献,看不到每一颗螺丝钉的快乐。



二、工作的快节奏让我们只知道去工作,不知道去思考工作的本质。工作不仅仅是我们养家糊口的手段,它也是我们日常生活的一部分,它可以弥补我们内心的空虚,让我们不再无所事事。如果你没有工作,想必你的生活会暗淡无光吧。



三、生活的压力让我们的世界观和价值观渐渐扭曲。在这个飞速发展趋势下,物价上涨极快,房价压的人喘不过气来,孩子的教育也让父母操碎了心,所以说人到中年像条狗,一点也不夸张。但很多人只看到了辛苦,却没有体会到付出的快乐,这也是感觉自己事业失败的一大原因。



在我们的一生中,并不会每个人都大富大贵,很多人的一生都这么平庸地度过,甚至可以说碌碌无为,但是他们的人生一样有意义。每一个人来到世上都有着自己的使命,平凡也是一种幸福。



对于每天深陷职场的中年人来说,你们不需要有挫败感,因为你们也很伟大,你们在这个压力山大的社会里能淡定自若生活,已经来之不易了。希望你们能细细品味工作带来的乐趣,不要只去思考金钱和职位。


职场王小胖


你好,很高兴来分享一下我的观点。

首先,人到中年,但职务不高,工资水平也一般,其实这种现状在中国是非常普遍的。其实在任何一个单位,不论大小规模,不论国有私有,不论国家公务员还是事业单位,能当领导的,也就是属于中高层岗位的最多不会超过20%,真正能拿到相对的高薪、职务较高的正常在5%-10%之间。所以,大部分人都是在普通平凡的岗位干了一辈子的,所以,你能说大部分人都是失败者么?成功的定义到底是什么?每个人的标准不一样,追求也不一样,我们必须首先搞清楚自己真正想追求的是什么。

再次,事业成功与否其实与年龄没必然联系,不是说年龄大的就一定会比年纪轻的更容易成功。也不是说人到中年如果还没有事业有成的话以后就没有希望,我身边就有很多40岁、50岁以后才开始创业也好、在专业与职位上突破也好,才开始事业起步,慢慢走向成功的例子。刘邦40岁之前在别人眼里还是个无赖混混,后来不也当了皇帝?华为任正非之前也一事无成欠了一大笔债,后来不也成为国人骄傲?只要你有一颗奋进的心,向上发展的心,任何时候努力都不会太晚!

世界上没有失败,只有暂时的停止成功!成功也只是一种状态而已,不是恒定不变的结果,失败者有机会能最终走向成功,现在的成功者说不定会以失败者的结局收场,谁能预料?

机会总会给有准备的人,厚积薄发,心态放好,不要把成功与否当作人生终极目标,与你共勉。


风尚元


在当今社会,成功和失败并没有很标准的答案。有的人认为经济独立就成功,有人认为身体健康就是成功,还有人认为家庭和睦也是成功。所以其在企业中的职位和薪水并不能完全代表他人生的失败和成功。

我个人认为失败和成功最为关键一点就是与自己理想的生活是不是一致,如果达到了自己理想生活,那就成功,如果与理想相差甚远,那或许是暂时的失败。

在职场中,职位低,薪资低,但是生活很平淡,也很稳定,生活上没有压力,这也是成功的表现。


小九明说道


不粉饰太平不盲目乐观,客观的说,人到中年依然是工资低的小员工,怎么也不能算是事业成功吧。现在心灵鸡汤蛮多的,心灵鸡汤的好处是可以在我们失望透顶后带给我们希望,推着我们艰难的走下去。心灵鸡汤太多,为了平衡下营养,我想给你来点毒鸡汤吧,有句话与君共勉,真相总是赤裸裸的,可以让我们认清现实,回归现实可以有助于更有针对性的应对。

人到中年依然是低薪员工,这不是成功,如果已经陷入这种处境,我建议需要自我审视了。有因就有果,目前的处境是果,那么因又是什么呢?这个问题别人没有能力回答,答案只有自己最清楚。如果知道原因,自己是否又愿意走出舒适区,作出改变,这个更为关键。道理人人都能说出一箩筐,但是我们依然过不好这一生,究其原因就是没有做到知行合一,有多少人停留在“知”层面,止步于“行”。

人到中年,中年危机爆发,上有老下有小,父母的赡养、子女的抚养、工作的压力等等会压的人喘不过气来,我们要有危机感,要有紧迫感,消极等待依然无法改变现状,只有执行力才能改变。


职场小友


算不算,还是要看自己对成功的定位,可以问一下自己,什么算成功?收入高?有职权?健康?家庭和睦?安稳?不操心?


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