連日來
湖州公安主動擔當、傾力服務
不斷優化各種“三服務”貼心舉措，
全力以“復”助企跑出復工復產“加速度”
01
組團服務茶企茶農
一攬子妙解疑難雜症
又到春茶飄香季，疫情尚未結束，如何解決採茶復工問題？連日來，安吉縣公安局組團為茶企茶農開展“三服務”活動。
浙江宋茗白茶有限公司是轄區裡的茶業龍頭企業，為防疫情輸入，該公司提前與山東、安徽等地勞務公司對接，預計有700名採茶工集中到位。“所有人員身份信息登記和核查、體溫測量、口罩配備、日常消毒、交通秩序、社會治安、消防隱患排查、食品衛生，用水用電等方面的難題，按照相關要求和標準進行，到時我們會派警力上門指導……”針對該公司可能面臨的難題，安吉縣公安局組織遞鋪派出所、警公辦等民警組成服務團現場逐一解答，並指導管理人員開通浙江省流動人口社會化服務信息系統，通過該系統，可確保每位採茶工信息準確無誤，讓茶企安心放心。
與此同時，遞鋪街道古城村茶農官樹仁這幾天也是忙得焦頭爛額。他家25畝茶山，需要65人，採摘半個月，光口罩就要準備2000個，還有采茶工床位的安全間距，吃飯問題……官樹仁說，幸虧是有了派出所民警的面對面指導，告訴他要建立花名冊，每天發放口罩，對相關設施進行每天至少2次的消毒，吃飯分批，床位保持1米以上……有了專業的解答，他就像吃了定心丸。
目前，安吉縣公安局抽調警力，3-4人組成一個服務團，目前已有十多個服務團在為茶企茶農進行服務，全力為茶企茶農排憂解難。同時對青葉交易市場、白茶城等及時開展全面排查，確保場地安全、停車方便，為茶葉安全順利交易提供保障。
02
千里招工“一線牽”
解決企業用工難
受前段時間疫情影響，德清不少企業出現了 “招工難”的問題，解企業所需，急企業所急，德清縣公安局連夜“調兵遣將”，精心挑選10名民警配合有關部門分赴貴州、河南、安徽、四川等勞務輸出大省招工。
2月底，民警瀋海斌等7人一抵達四川省遂寧市，即馬不停蹄地開始了相關工作，特別是在遇到比如地域複雜、交通不便、語言不通等困難時，瀋海斌憑藉曾在四川南充學習工作的經驗，在小組中充當了 “翻譯員”，每天負責無數遍地用方言講解企業的政策、回答群眾的疑問，還要撥打接聽近400個電話對接工作，並收集報名信息，梳理管理新增員工。同時，還積極與當地公安、轄區派出所對接，有針對性地走訪鄉鎮、村（社區），通過電視、報紙、新媒體、廣播等途徑發佈招工信息......全力開展招工宣傳。
經過一番努力，近日，兩輛大巴車載著61名新招募的員工從四川遂寧出發了，跨越2000公里，歷時34小時，終於順利抵達德清
03
“智能門鎖”強安防
外來務工享“樂業”
在開展“三服務”活動中，南潯區公安分局全力推進“智慧安防小區”建設，尤其是強化流動人口居住出租房屋“智能門鎖”安裝，即優化了服務，也方便了管理。
前端一把“智能門鎖”加一個“安居南潯”APP即可完成信息採集，居住人員通過人臉識別在手機APP應用中完成實名登記入住， “人來登記、人走註銷”，轄區派出所第一時間掌握了流動人員的情況。
和孚鎮的浙江大東吳集團有限公司和舊館鎮的富鋼集團以及小微企業園區是“智能門鎖”企業版的先行者。“新居民員工宿舍還更新了玻璃門的門禁系統，由傳統的刷卡模式轉變為人臉識別。員工提前錄入人臉信息，當人臉識別成功，玻璃門可以自動打開，如果遇到未錄入的人臉情況，平臺會發出預警，進一步提升宿舍樓的安防指數。”企業相關負責人滿意地對民警說。
相較以往靠人力管控形式，這一舉措將能有效地為企業減少管理成本，受到了轄區企業的普遍歡迎。
04
項目警官解糾紛
為轄區發展保駕護航
朱煒是織裡公安分局織南派出所的社區民警，也是一名項目警官。近期，他正在為轄區企業復工復產奔忙，每天忙著與項目業主、施工單位及轄區、村的溝通聯繫，定期走訪巡查，建立走訪工作記錄，全面開展治安防控、化解矛盾、安防教育等工作，推動項目常態化、規範化管理。
近日，朱煒在“三服務”走訪中獲悉，轄區內段先生承包了一安裝工程，因受疫情影響無法在本地找到安裝工人，為不影響工程進度，朱煒積極聯繫協調，先後從山東、上海等地為該工程招募了鄭先生等12名工人來織裡工作。
但因為只做了幾天，工程便完工了。鄭先生等人認為段先生承諾有一個月的工程量，便要求其補償一個月工資，雙方因此發生糾紛，起了爭執。
為儘量解決糾紛，讓企業能快速有序復工復產。在詳細瞭解情況後，朱煒會同織裡鎮綜合、勞動保障等部門積極為雙方開展調解工作，耐心地從法理和情理方面進行勸解。經過多次工作，最終在派出所的見證下，雙方握手言和，達成調解協議。
深化“三服務”、助企開復工
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