字節跳動,這家公司真的挺值得說道說道，抖音、今日頭條、西瓜視頻、火山小視頻。都是他們公司的產品。一個2012年成立的年輕公司啊，在互聯網巨頭壟斷的縫隙當中，能夠殺出一條血路來。這家公司特點很鮮明，首先是非常平等。如果你去過這家公司就會發現，他的這個部門負責人甚至是更高級別的管理層。沒有自己的同一辦公室的。然後呢，不管你是誰，用會議室自己申請，時間到了趕緊撤。而且呢，這個工號是隨機的。如果你僅僅是看工號，你根本分不清楚誰是老員工，誰是新員工，福利非常豐富，免費就餐，而且你還能喝下午茶。這個菜呀，是專門跟農場合作的，可能前幾天菜地裡邊兒，第二天就在跳動餐桌上。
在北京，直接操縱的大東區比較分散。然後公司自己開發了一套單車系統，每個單車子還有多久到，清清楚楚。這個報銷流程非常簡單，員工出差幾乎不用墊錢的覺悟。我訂機票訂房間，不用審批，直接用內部APP搞定。在自己操作功夫之外的事兒。不用太操心。
其實這些都不算什麼，字節跳動最讓員工難以割捨的。居然是他們內部的協同辦公軟件飛書，全球五萬多個員工主要靠這個產品展開合作。很多員工離開後，最捨不得的不是什麼食堂的飯呢，不是什麼公交車就是這個飛書。這麼說吧，在字節跳動開會，即使你們不是在一個群，也能夠非常方便。你不用非得線下找一個辦公室，打開飛書輸入密碼在線視頻會議。100個人連麥互動沒有壓力的，他們這個軟件都做到一邊兒開會，一邊兒在線協同處理文檔。相當於什麼呢？咱們視頻會議的時候，大家能夠在一個黑板上比比劃劃。自動生成回訪，沒參加的人看字幕就行了。這套管理方法咱們可能模仿不了，但是飛書可以試試看。其實呢，字節跳動，這家公司很值得深思和產品部抓住用戶的需求。現在的年輕人工作呢，追求高潔是一方面，另外呢，我們不用拍馬屁，不用學職場情商，不需要在毫無意義的上折騰。和同事合作能夠高效，務實，這些可能會被九零後的選擇。
閱讀更多 前沿影視圈 的文章
