一次，京東女高管，向劉強東報告懷孕喜訊。劉強東說：“這是好事兒呀，恭喜呀，你該休息啊！好好保胎，也給兄弟們點機會呀！”10個月後，這位女高管從京東離職。
來看看女高管的履歷：
2008年，以管培生身份加入京東。
2015年，晉升為副總裁。
2016年9月，CCTV錄製節目，懷孕4個月。
2017年2月，視頻播出，杜爽懷孕9個月。
2017年6月，從京東離職，生完不到4個月。
女高管在飯桌上，爆出自己有四個月身孕，還強調醫生說是高危。
話落席間一片尷尬。劉強東愣了一下，先是恭喜，然後說：“不要總想著一天自己不在了，部門就垮了，不會的。”
女高管瞬間反應過來，連忙道：“自己不會影響工作的。”
“之前也有老員工休假，休三年，都是為了京東做出過很大貢獻的，為此也犧牲了很多自己身體等等。無論是從法律上還是從公司上，都是允許你休息的！”
而十個月之後，這位女高管離職。
【一茗說】基於此，給我們帶來的職場經驗。
1、在外要維護公司形象，任何一個有礙公司形象的人，最後都不會在這個公司發展的好。可參見被開除的澳籍跑步姐。
2、這個女高管隱瞞自己懷孕，也是怕失去工作。中途爆料，落得竹籃打水。一旦做決定，堅持下去，不要做牆頭草。可參見公司內，在兩個派系不斷轉換戰場的人，總是最先離職。
你怎麼看這件事呢？究竟是這個女主管的問題，還是劉強東老闆太冷漠呢？
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