甜甜一五
在新的冠狀病毒肺炎爆發之際，中央政府出臺了一系列措施來支撐就業市場，專家督促加強對以靈活方式僱用的中小企業和工人的支持。在2月5日發佈的通知中，人力資源和社會保障部和其他四個中央政府部門要求地方當局採取有力措施，滿足與防疫、公共服務運營和生活必需品供應密切相關的重點企業對勞動力的需求。
為了幫助中小企業穩定招聘，通知說，將向在疫情暴發期間失去收入來源的個人和小型和微型企業提供優惠貸款申請政策。為了遏制疫情的蔓延，它呼籲取消對大學畢業生的招聘會，並鼓勵大學利用互聯網與僱主建立聯繫，幫助畢業生找到工作。僱主可以在網上進行面試和簽訂合同，並將鼓勵他們延長招聘季節並推遲合同的簽訂。
當局還誓言要推廣在線招聘服務，努力組織公共就業服務，實時發佈招聘信息，並允許僱主進行遠程面試。報告還說，受疫情影響的企業將獲得政府補貼，通過在線或線下渠道加強對員工的培訓。此前，全國地方政府出臺了救助中小企業的政策，中小企業貢獻了全國稅收的一半以上、GDP的60%以上和城市就業的80%以上。
北京已將社會保險費徵繳期延長至7月底，對旅遊業、餐飲業和其他遭受重創的行業的企業來說，這使得它們可以在NCP疫情期間延遲繳納。蘇州已要求銀行增加對中小企業的財政支持，租賃國有房地產的企業將免租一個月，再減兩個半月。中國人民銀行副行長潘功生在週五的新聞發佈會上說，小型和微型企業更容易受到疫情的影響，因為它們不太能夠保護自己免受風險，因此需要當局的特別支持。
然而，潘說，疫情對中國經濟的影響只是暫時的，不會改變其積極的長期基本面。他說：“中國經濟表現出強勁的彈性，我們有足夠的政策工具來穩定中國的經濟增長。”他補充說，促進小型和微型企業的融資將是今年金融體系的首要任務。中國人民大學崇陽金融研究所的研究人員在一份研究報告中寫道，由於員工工資、租金和銀行貸款的成本壓力，中小企業在疫情暴發期間將難以維持很長一段時間。
企業倒閉將導致失業率飆升，從而影響社會穩定。督促地方政府鼓勵企業儘快恢復工作，稱工業系統是一個緊密聯繫和相互依存的鏈條。同樣重要的是，要採取新的金融手段，確保能夠向中小企業提供更有針對性的流動性支持，以恢復它們的信心。中國人民大學勞動和人力資源學院教授吳慶軍表示，受疫情影響最嚴重的行業包括餐飲、酒店、零售、交通和房地產。
政府只出臺了針對固定合同僱員的政策，未能更靈活地涵蓋僱員。他警告說，基於互聯網平臺(如叫車和快遞服務)的員工可能會受到疫情經濟影響的嚴重打擊。當局必須轉變傳統觀念，擴大勞動權利保護的範圍，我認為這必須是防疫和未來決策的優先事項。
小豪故事會
您好呀，我是河源華圖
現在是應屆畢業生做夢都該笑醒的時代啦。
近日國家最新消息，今明兩年事業單位空缺崗主招高校畢業生。
公告內容如下：
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門：
習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上強調，“要注重高校畢業生就業工作，統籌做好畢業、招聘、考錄等相關工作，讓他們順利畢業、儘早就業”。為切實貫徹落實習近平總書記的重要講話精神，現就應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項通知如下。
一、各地各部門要落實分區分級精準防控要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展事業單位公開招聘工作。要創新招聘方式，儘量採用電話、視頻、網絡等形式組織線上報名、筆試、面試。對疫情低風險地區，可在落實衛生防疫要求、控制規模、確保安全的前提下，開展現場筆試、面試等工作。對疫情高、中風險地區高校畢業生報名參加招聘的，暫不組織現場筆試、面試，以適當方式開展線上筆試、面試。
二、要加大事業單位面向高校畢業生的公開招聘力度，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。其中，湖北省事業單位可以面向湖北省高校的畢業生或湖北籍高校畢業生開展專項招聘。
三、要組織指導事業單位及早發佈招聘公告，公佈崗位數量和崗位條件，及時為高校畢業生應聘提供崗位信息，增加就業機會。招聘公告須在事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、主管部門網站上發佈；有條件的地區，可在省級事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺上集中發佈；要有針對性地通過報紙、電視、廣播、網絡等媒介廣泛推介招聘信息，擴大信息發佈範圍和社會知曉度。
四、要積極鼓勵和引導高校畢業生到艱苦邊遠地區基層事業單位工作，在打贏脫貧攻堅戰、決勝全面建成小康社會中建功立業。艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘本科以上高校畢業生、縣級事業單位招聘碩士以上高校畢業生，以及招聘行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以結合實際情況，採取面試、直接考察的方式公開招聘；可以根據應聘人員報名、專業分佈等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
五、要積極鼓勵和引導高校畢業生參加“三支一扶”基層服務項目計劃。對高校畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的，可以按照有關規定進行專項招聘，並增加工作實績在組織考察中的權重。對今明兩年經省級人力資源社會保障部門統一組織招募參加“三支一扶”計劃，服務期滿且考核合格的人員，所在基層事業單位有崗位空缺的可以直接聘用，並不再約定試用期。
六、各地各部門要根據疫情防控要求，制定事業單位公開招聘活動防疫指南，落實落細各項防疫措施。事業單位人事綜合管理部門、主管部門和事業單位要統籌畢業和招聘工作的銜接，優化做好高校畢業生特別是疫情嚴重地區高校畢業生公開招聘報名、考試、考察、體檢、聘用報到等工作，保障疫情高風險地區高校畢業生公平參加招聘的權益，切實把黨中央、國務院對高校畢業生的關心關愛落實到位。
中共中央組織部辦公廳 人力資源社會保障部辦公廳
2020年3月11日
所以現今不滿意工資的應屆畢業生可以考慮備考事業編啦！
我是河源華圖小二！喜歡我的回答可以關注我，給我點贊哦！歡迎在評論下方與小二討論！
河源華圖
應屆畢業生今年的工作工資會不會降低？
現階段不少企業都有傳出裁員降薪的消息，我這邊也有朋友被單位從編內改成了編外，這會企業已進行變相裁員，逼著員工自行辭職。
據相關了解，個別企業已經採取降低、打折工資的念頭，由於疫情的影響，企業有可能會從減少人力成本的方向考慮，變相降低應屆畢業生今年的工作工資。所以在這樣的環境下，應屆畢業生找工作的壓力也就明顯比去年艱難。尤其在19年12月到20年3月份本應該屬於熱門招聘的階段，卻因疫情各大企業也沒有采取相關措施，部分企業也是採用“掛羊頭賣狗肉”的模式，按照國家要求進行招聘，然而私下只是做個假廣告，並沒有打著招人的念頭。
針對這樣的環境，應屆生為了更好的尋求職場，只能要求自己降低薪資待遇，順利的找到一份“謀生”的工作。因此個人感覺今年應屆畢業生的工作待遇會有所降低。
這邊我用兩方面進行闡述我對“應屆畢業生今年的工作工資是否會降低”這個問題的看法。
第一、據官方給出的，今年應屆生求職人員會比往年增加可能有40萬左右，也給今年應屆生加大了求職壓力，而相關市場招聘需求也比往年降低了30%～35%左右，尤其突顯在中小企業這塊。對於10000人以上的大企業，為了更好的滿足企業對求職人的相關能力要求，對招人的要求越來越嚴格。下圖是20年春招市場的相關報告，可以做一下相關了解。
（圖一：2020年春節後不同規模企業招聘需求量變化）
由於企業今年減少了用人需求，加上求職者今年又比往年增加較多，以至於供過於求，會存在應屆生或者社招人員滯業，所以很大可能導致了應屆畢業生為了尋求工作，不得不服從企業工作工資的調整。 所以我引入第二方面進行闡述。
第二、應屆畢業生今年的工作工資是否降低，與個人期望薪資、企業招聘薪資密切相關（分學歷）。根據相關報告顯示，春節過後前幾周，應屆畢業生求職期望待遇工資和招聘薪資相差不多，而其他非本科或本科以上的，期望薪資和招聘薪資還是相差較大或極大的，所以也不排除本科生疫情過後也會出現招聘薪資下滑趨勢。所以應屆畢業生今年如果要求較高，估計找工作的壓力會特別大。
（圖二：2020年春節後三週應屆生平均招聘薪資及期望薪資（分學歷））
以上是我對“應屆畢業生今年的工作工資會不會降低”做出的相應回答，並結合網上一些數據進行簡單分析。
所以建議應屆畢業生應該多從自身能力水平出發，提升自己的個人價值，總有一天相信學弟學妹們都可以拿到一張讓自己滿意的答卷，建議前三年先別把工資看的太重了，然後針對目前現狀，先了解市場需求，以及企業招聘的情況，在採取相關合理的做法。
迷戀瓊豬豬
北京是大家普遍認為的三高城市 “房價高、消費高、薪水高”，從各個城市畢業生平均薪資水平來看，北京平均薪資率先領跑全國，居於第一名，畢業生薪資為7114元；上海市平均薪資緊隨其後，畢業生薪資為6662元，居於第二；深圳畢業生平均薪資為6231元，位於第三，畢業生平均薪資在5500以上的城市有杭州、寧波、東莞和廣州。從整體薪資水平來看，南方畢業生平均薪資均高於北方，長春、哈爾濱、瀋陽畢業生薪資相對略低，平均薪資為4294元、4277元、4259元。
學歷有多重要？碩博薪資竟相差3000元以上，建議考博。
Robert羅老師
哈嘍大家好，我是你們的好朋友小張，我就是今年的應屆畢業生，我認為今年工資不會降低，畢竟事實勝於雄辯，我籤的是煙臺一家石化公司，籤合同時年薪75000。也就是距離現在兩週左右，工資突然上調了五千塊錢，達到八萬，因為我的學校是雙非，所以上調的不是很多，像本科211的，提升了九千多，一年十萬零五千，不得不說很羨慕，我認為工資不會降低，有幾大原因，
第一個原因，全國報考，考研人數增多，這勢必會影響就業率，考研人數上漲，就業率就會下降，這是顯而易見的道理。
第二個原因，國家實施研究生擴招，專升本擴招，我昨天看了一篇報道，寫道，研究生擴招十八萬人，專升本擴招三十多萬人，總共大概五十多萬人，大概佔總應屆生是十六分之一，這都會影響就業率，所以我說今年應屆生工資不會降低，這是我個人經驗，希望可以幫助你，再見！
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小張日記吖
企業對應屆生的薪資不會做太大調整，因為現在物價擺在這，而薪資定位是讓應屆生能生存且能攢到一點錢，以往一樣，現在也會一樣，不然活不下去，沒人會來，且遲早會走！可能說，崗位競爭壓力要較以前大了很多，一是疫情過後大批失業的，二是崗位少！
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益生君的vlog
會的毫無疑問，此次疫情讓很多漢企傷到了筋骨，也直接間接辭退了很多人，預測一下復工後很多人不會就在武漢，武漢企業也一時半會兒回不了血，工資能保持現在水平都很難說！
愛做菜的老張
要有這樣的心理準備，當然了各個單位情況不一樣，同比降了那也心安理得，坦然面對。如果沒降，那也是幸運，也要應對自如。
雨葳她爸
個人觀點，受疫情影響吧，會穩中有降，到底還有沒有其他因素呢，聽我講來[耶][耶][耶]
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喜貝君
不清楚
