80後的龍村人
第一點：
溫州這邊鞋廠很坑人沒有一點人性化……不管是鞋廠還是服裝廠上班時間很長，忙的時候一天要上十五十六個小時很正常，往死里加班 老闆把人當機器使。針車員工更不用說了 針車員工數量多又是加班的重災區所以流動性就大了…
第二點：
工資不高！按道理上班時間很長的話應該工資很高啊其實不然……人家八小時拿五六千 你工作天天加班一天干十五六個小時應該比干八小時的翻倍啊拿一萬多啊但是沒有啊理想很豐滿 現實很骨感！我覺得這應該也是流動性大的原因。
第三點：
鞋廠有淡季，忙的時候天天加班 不忙的時候天天沒活幹，又沒有保底所以就混不下去了 只能另謀他處，鞋廠服裝廠特別是做市場貨的時候，忙能把你忙死趕死，急的時候今天一下訂單明天就要出貨！沒有時間規劃的 因為客戶要等貨趕市場。
第四點：
鞋廠幹活基本都是流水線作戰很不自由 ，你有事想 請假或者累了想休息那是不可能的……趕貨永遠放第一，員工的身體健康放第二。我聽朋友說過 有的鞋廠假如你有事要請假都要扣錢，請假扣一天工資 不請假扣兩天工資，完全沒有人性…
沒有人性化的工廠流動性必然會大的………
苗族小哥湘西記
10年到15年，在溫州瞿溪幹了五年的鞋廠，刷膠復底，上半年上一個多月的班，中途放兩個多月的假，下半年幹四五個月，就四萬塊來錢，還要吃喝養家，回家過個年什麼都沒有，想想真沒意思，所以改行現在在臺州這邊幹家裝三年多了，感覺還可以，總比溫州好
用戶9682330169237
我婆婆這個廠沒淡季，一年到頭做針車的都加班，只有星期天晚上不加，還只有節假日才放假，平常沒假，每天五六點就上班，加班到九點才七八千一個月，還是做的快的，真的是累，做新款等發工資的時候才知道單價
94204634864
好多人不明白，進工廠其實不是為了掙錢的，現在你們看看溫州的廠裡你看到有當地和你同齡的年輕人上班的嗎？顯然沒有，這是地區發展不協調造成人與人之間的思想侷限性。外地青年出來闖應該學技術，定目標，早日實現自主創業才是王道。
用戶3643435301816
很多車包都去做包了，同樣的工價，但是承擔的責任卻不平等，能遇到好的做包相互幫忙還有得做，後面的就不用說了，車包的都懂
泥路信
哎不好混啊，最近我看好多地方都是常年招工，也沒看到多少人應聘
無言127408734
在溫州打過工的人都明白，老闆發放工資，做的是一本糊塗賬？現在的溫州大大小小的廠裡，在也找不到90後00後。只有老頭老大媽為了生存才苦苦煎熬……
手機用戶6274587488
說實話，溫州很多廠對工人的待遇真的是太差。在溫州，不管是鞋廠服裝廠，還是一些小的加工廠，一個月能休息兩天就算不錯了。而溫州的這些廠，由於都不是很大，規模經營的程度不高。接到訂單之後，就拼命的加班加點的趕貨，沒有活的時候立馬放假，愛走人走人，愛回家回家。國家提倡以人為本，事實上在廠裡面基本上做不到。你在溫州街頭隨便採訪一個打工者對廠裡面的印象。我敢說基本上絕大部分人不會說廠裡面好。什麼以廠為家，那淨是胡扯了。首先老闆就沒把你當成家的成員。工人也是進廠掙錢就做，不掙錢走人。其次溫州同樣的廠很多。工人很多就有這種想法，此處不留爺自有留爺處。看到你這個廠裡面不順眼不舒心，就立馬跳槽到別的廠去幹。又加上這些廠都是勞動密集型企業，所以說給人的感覺就是工人跳槽很厲害。
老井小生活
不止是溫州做鞋子的員工流動性大，只要是工廠，特別是那些大工廠，哪天不走一批人，也天天都有新人進廠。
一般的工廠，特別是流水線，進去了一般就是女人當男人用，男人當禽獸用，是以前那時候在廠裡流水線上那些同事經常說的一句話。
像小工廠的話其實工作壓力，還沒有在大工廠壓力大，不過可能底薪或者福利待遇可能沒有大廠工資高，流動性也不像大廠那樣經常換新人。
像計件的話應該還好些，多勞多得蠻，吃的了苦就多賺點，吃不了苦就少拿點或者直接走人。
你那針車員工流動性大，在廠裡無非也就是，那崗位比較累，工作量大，壓力也大，拿的和其他崗位工資又一樣，這樣的話肯定都不樂意做那崗位了。
瑤族紅塵
溫洲老闆都是產量多工價越低，一天一十四五個小時也才七八千，慢的就四五仟吧！真的是累死人吶，現在房租漲了，就連早餐一年比一年貴，豬肉都吃不起了，工資又不漲，什麼時候才是個頭……
