80后的龙村人
第一点：
温州这边鞋厂很坑人没有一点人性化……不管是鞋厂还是服装厂上班时间很长，忙的时候一天要上十五十六个小时很正常，往死里加班 老板把人当机器使。针车员工更不用说了 针车员工数量多又是加班的重灾区所以流动性就大了…
第二点：
工资不高！按道理上班时间很长的话应该工资很高啊其实不然……人家八小时拿五六千 你工作天天加班一天干十五六个小时应该比干八小时的翻倍啊拿一万多啊但是没有啊理想很丰满 现实很骨感！我觉得这应该也是流动性大的原因。
第三点：
鞋厂有淡季，忙的时候天天加班 不忙的时候天天没活干，又没有保底所以就混不下去了 只能另谋他处，鞋厂服装厂特别是做市场货的时候，忙能把你忙死赶死，急的时候今天一下订单明天就要出货！没有时间规划的 因为客户要等货赶市场。
第四点：
鞋厂干活基本都是流水线作战很不自由 ，你有事想 请假或者累了想休息那是不可能的……赶货永远放第一，员工的身体健康放第二。我听朋友说过 有的鞋厂假如你有事要请假都要扣钱，请假扣一天工资 不请假扣两天工资，完全没有人性…
没有人性化的工厂流动性必然会大的………
苗族小哥湘西记
10年到15年，在温州瞿溪干了五年的鞋厂，刷胶复底，上半年上一个多月的班，中途放两个多月的假，下半年干四五个月，就四万块来钱，还要吃喝养家，回家过个年什么都没有，想想真没意思，所以改行现在在台州这边干家装三年多了，感觉还可以，总比温州好
用户9682330169237
我婆婆这个厂没淡季，一年到头做针车的都加班，只有星期天晚上不加，还只有节假日才放假，平常没假，每天五六点就上班，加班到九点才七八千一个月，还是做的快的，真的是累，做新款等发工资的时候才知道单价
94204634864
好多人不明白，进工厂其实不是为了挣钱的，现在你们看看温州的厂里你看到有当地和你同龄的年轻人上班的吗？显然没有，这是地区发展不协调造成人与人之间的思想局限性。外地青年出来闯应该学技术，定目标，早日实现自主创业才是王道。
用户3643435301816
很多车包都去做包了，同样的工价，但是承担的责任却不平等，能遇到好的做包相互帮忙还有得做，后面的就不用说了，车包的都懂
泥路信
哎不好混啊，最近我看好多地方都是常年招工，也没看到多少人应聘
无言127408734
在温州打过工的人都明白，老板发放工资，做的是一本糊涂账？现在的温州大大小小的厂里，在也找不到90后00后。只有老头老大妈为了生存才苦苦煎熬……
手机用户6274587488
说实话，温州很多厂对工人的待遇真的是太差。在温州，不管是鞋厂服装厂，还是一些小的加工厂，一个月能休息两天就算不错了。而温州的这些厂，由于都不是很大，规模经营的程度不高。接到订单之后，就拼命的加班加点的赶货，没有活的时候立马放假，爱走人走人，爱回家回家。国家提倡以人为本，事实上在厂里面基本上做不到。你在温州街头随便采访一个打工者对厂里面的印象。我敢说基本上绝大部分人不会说厂里面好。什么以厂为家，那净是胡扯了。首先老板就没把你当成家的成员。工人也是进厂挣钱就做，不挣钱走人。其次温州同样的厂很多。工人很多就有这种想法，此处不留爷自有留爷处。看到你这个厂里面不顺眼不舒心，就立马跳槽到别的厂去干。又加上这些厂都是劳动密集型企业，所以说给人的感觉就是工人跳槽很厉害。
老井小生活
不止是温州做鞋子的员工流动性大，只要是工厂，特别是那些大工厂，哪天不走一批人，也天天都有新人进厂。
一般的工厂，特别是流水线，进去了一般就是女人当男人用，男人当禽兽用，是以前那时候在厂里流水线上那些同事经常说的一句话。
像小工厂的话其实工作压力，还没有在大工厂压力大，不过可能底薪或者福利待遇可能没有大厂工资高，流动性也不像大厂那样经常换新人。
像计件的话应该还好些，多劳多得蛮，吃的了苦就多赚点，吃不了苦就少拿点或者直接走人。
你那针车员工流动性大，在厂里无非也就是，那岗位比较累，工作量大，压力也大，拿的和其他岗位工资又一样，这样的话肯定都不乐意做那岗位了。
瑶族红尘
温洲老板都是产量多工价越低，一天一十四五个小时也才七八千，慢的就四五仟吧！真的是累死人呐，现在房租涨了，就连早餐一年比一年贵，猪肉都吃不起了，工资又不涨，什么时候才是个头……
