“低調”地產大亨,千億房企無負債,30年不上市,財富全歸個人


說到房地產大佬,我們率先想到的就是王健林,畢竟這是曾經的中國首富。只是由於萬達的資金鍊問題,王健林已經跌落首富寶座幾年了。中國的房企千千萬,但是真正拿得出手的無非是那麼幾個,但是中國房企有一個通病:負債率高!

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作為一家房企,如果你的負債率很低,那麼你就是一家非常成功的房企。但是國內目前的幾大千億級別的房企中,負債率低於20%的房企幾乎沒有。房地產行業和其他行業有著異曲同工之妙,都是為了掙錢,只是開發商是拿著銀行的錢來賺大家的錢,最後再把錢還給銀行,開發商從中賺差價而已。

對於中國的房企來說,能夠減少負債率是一件很偉大的事情,畢竟房企靠銀行是出了名的。但是國內還真有那麼一位房產大佬,旗下公司成立30年,負債幾近於0,公司不上市、無負債。也就是說每年賺的錢全部都是他一個人的。

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他就是星河集團的所有者——黃楚龍。一個包工頭起家的房產大佬,如今的星河集團估值已經超過千億,而黃有龍作為公司的實控人,全權擁有公司的所有財產,因為星河集團目前還未上市。據瞭解,黃楚龍旗下的200多億元的業務都是他自己的,除此之外,黃有龍旗下還有3300萬平方米的土地儲備。

和許家印、王健林等地產大亨不同的是,黃楚龍並沒有在全國範圍內發展業務,是以星河集團的知名度遠不如恆大、萬達,但是瞭解過黃楚龍的人會知道,黃楚龍的身價財富絕對不止財富榜單上那麼多。

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2019年胡潤百富榜單中,黃楚龍作為星河控股的創始人,以身價300億元排名第100位,而成立了30年的星河控股,如今仍舊沒有上市,業內人士預測,星河集團的資產已經超過1000億元,但是相對的負債卻非常少。和其他負債率高的房企相比,星河的負債極少。如果按照淨資產計算的話,整個星河集團都是黃楚龍的個人資產。

作為星河集團的創始人,黃楚龍的行事作風就能夠看出,星河集團確實有著能走更遠的潛力。這位年過60的地產大亨,圈內人稱“龍哥”,一直以來黃楚龍都奉行三點不做,“控制不了不做”、“支付不了不做”、還有“變現不了不做”。

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這三不原則在房地產市場可以說是“自殺式”原則,畢竟房地產市場的變現能力有多差大家都知道,但是黃楚龍一直奉行自己的三不原則,話糙理不糙,這也是黃楚龍公司多年不上市的底氣。公司負債幾近於零。做任何事都將風險和收益掛鉤,從不做自己不瞭解、不熟悉的業務,這是黃楚龍的底線。

改革開放四十多年來,產生了一批又一批的實幹家。其中不乏白手起家的大亨們。作為包工頭出身的黃楚龍,對於“白手起家”非常具有發言權。在深圳打拼了10年,黃楚龍決定自己自行創業,隨後創建了星河地產的前身——深圳怡和企業公司。

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成立公司之前,黃楚龍就和房地產打交道,黃楚龍自認為自己對於市場的瞭解並不是淺顯。成立公司之後,黃楚龍開始大肆開發項目,精準的選中多個地產項目紛紛帶來了高額的回報。在發展地產業務的同時,黃楚龍也憑藉著信譽交到了多位地產圈好友,包括碧桂園的楊國強。

如今的星河集團,業務涵蓋非常廣泛,但是都在地產圈裡流轉。對於自己不熟悉的業務,黃楚龍從來不會冒險去嘗試。如今的星河集團雖然沒有上市,但是公司資產已經上千億。而股份都在黃楚龍一個人手裡。

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和恆大、碧桂園靠著銀行槓桿賺錢不同,星河集團並不求規模擴張,黃楚龍曾經說過一句話:“要做500年企業,不做500強”。是以,星河的每一個項目,都是黃楚龍眼中的精品。2006年的星河丹堤,成交109套,給星河集團帶來了9億的銷售額。同時也給星河徹底打響了名聲。

始於1988年的星河,至今為止已經過了30個年頭,房地產企業中,鮮少有成立30年依舊沒有上市的。黃楚龍的星河不僅是一個奇蹟,更是一個標杆。未來的房企最大的目標就是降低負債率,最大程度的淨化資產。而黃楚龍成功的做到了這一點。

黃楚龍如今已經年過60,對於公司的接班人黃楚龍曾經回應過:“對公司感興趣的都可以來公司,從基層做起,誰有能力誰接班,我不會把公司交到敗家子手裡”。作為敢闖敢拼的潮汕人,黃楚龍的創業史值得大家關注,從19歲出來闖蕩江湖,如今身價百億。黃楚龍妥妥的人生贏家。

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如今的黃楚龍已經漸漸退居幕後,但是黃家第二代接班人非常低調,很少出現在公共場合。但是近兩年來黃家二代的曝光度也越來越高。長子黃德安現任星河控股的常務副總裁,而身為二弟的黃德林,因為早期擔任星河控股董事長總裁助理,故而曝光度比大哥更勝一籌。

如今的星河控股仍舊沒有傳出上市的消息,對於黃楚龍來說新一任的接班人已經漸漸步入正軌,未來是年輕人的天下了,黃楚龍的目標一直很堅定:公司不必做大做強,但是一定要做的長長久久。樹有根,水有源,一個企業要想做的長長久久,企業的內部環境至關重要。

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如今的星河控股主要分為地產、金融、置業以及產業四大業務鏈條,作為星河集團的接班人,黃楚龍的兩個兒子分別掌管旗下的各個業務板。如今的星河集團正在往年輕化方向邁進,黃楚龍漸漸的開始放權給接班人。一個合格的接班人,會將企業帶往更好的方向。



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