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关于拜耳辞退的这个员工，能否找到好工作的问题。我个人理解为很难。
首先，外国企业都很看重一个人的遵纪守法性。这个女员工明知道疫情很严重，还不遵守相关规定，不仅出去跑步还不戴口罩，另外还辱骂管理人员。这些都犯了职场大忌。现在每个企业入职时，都会进行背景调查。我想她通不过背景调查，找工作都很难，更别说好工作了。
其次，她被限期离境。这些都会涉及到国与国之间的交涉。她的事情也会在澳大利亚传开。试问一个不遵纪守法的人员在国外都很难立足，还谈找工作，更不用说找好工作了。
最后，每个职场人士都会有上家公司的离职证明。如果新公司看到新员工拿来的离职张明是一张辞退证明。新公司作何感想？肯定会与拜耳公司沟通相关的事宜，等弄清楚原委，我想也不会接受其入职。更不用说好工作了。
总之，作为职场人士。还是要做个遵纪守法的人。为自己以后得前程做好背书。人品是最好的简历。
管理体系之家
拜耳公司辞退的这个女人回去后，能找到好工作吗？
身为一个公司高管的梁某，在国内耀武扬威，被拜耳公司火速辞退，而且还被限期离开境内，她回去后能找到好工作吗？估计比较难了。
1.职业生涯受影响，大公司难进
这位拜耳前员工被拜耳公司开除，不但是在同一个行业里通告，整个中国，甚至是国外，都会因为媒体报道而人尽皆知，换句话来说，全世界都知道了她所做的一切。
职位越高的人，名声越重要，当声誉扫地的时候，也会直接影响到的职业生涯，有些小错或许会被原谅，但是在大是大非面前，大错铸成，不是后悔或者是认错，哀求就可以抹杀所做的一切的。
因为她的任性，付出的代价是职业生涯很难在继续，不管是原来的行业，还是其它的行业，找工作都不是一件容易的事情了。
2.任用有劣迹的人，对于大企业来说，有一定的风险，企业不会冒险
对于大企业来说，薪酬和福利方面，条件都很优厚，他们并不缺乏优秀人才，只要他们愿意，再厉害的人才也能招募麾下。
没有人是不可以被替代的，大公司互相之间也会分享信息，被大公司辞退的人，那么去别的大公司也会遭到冷遇，大公司对于员工的声誉也是很看重的。
特别是比较重要职位的高管，更是不能容许出一点差错，需要经过好几轮的考核，如果是劣迹的人，面试机会都没有。
频繁跳槽，也会影响企业的印象
术业有专攻，一个人如果想要在一个领域做下去，需要稳定持续数年的努力，而一个在职场里频繁跳槽，还能升职的人，多次换工作，要想做到深耕一个行业，估计比较难。
企业招聘一个员工，是要看员工的忠诚度，老是跳槽的人，会让人怀疑，得陇望蜀，不会用心工作。
企业也会担心，万一把你培养出来，你又辞职到别的公司了，这不是替人做嫁衣吗？
企业最忌讳的是这种不专注于业务的员工，因为更高薪水和职位吸引来的员工，随时会因为别的公司更好的待遇而毫不留情地离去，在这种人心里，是没有底线的，只有自己的利益，对于企业来说，这种人有害无益。
星星妈育儿说
职场低层认为:
这个女人，在中国被网上一片骂声，并被处以限期出境。但她回得到意大利后，一定能找到工作，而且就在辞退她的拜耳公司工作。
其实看大家有好多个回答，都一致认为这个女人在我们这里被人骂，被处了“限期出境"，还被拜耳公司辞退了。
其实，大家看见的都有表现，更是从我国的国情去看问题了，没去考虑这女人的背景，拜耳公司的背景和外国人的对此事的认知。
一、拜耳公司的基本情况。
拜耳公司是世界最优秀的500强企业，它的总部设在德国，在世界上有有千家企业，在200个国家或地区设有专门机构，相当于仔公司。
它有十二万员工，生产的产品达一万个。曾经用一千七百多亿美元收购过别的公司。
拜耳公司在中国北京，天津，成都等地开设有12家工厂。
这说明了它的强大。
二、被拜耳辞退女人的情况？
具网络消息，这女人的入境签证是2020年3月至9月，为期半年。
她居住在意大利，丈夫是住意大义，在当地是有背景的人物。
另外，她的年薪是150万元左右，而是刚到中国就因"不戴口罩跑步锻炼身体而不听劝助"引发国民不满，网上曝光而遭到辞退。
从这些信息我们可以看出:
(一)这女人不是简单的女人，她不是一个普通的女人。
这个女人户口在澳洲，但居住在意大利，她来中国做什么，肯定不是做拜耳公司的普通员公。
她到中国来要莫是督查工作，要莫是进行技术指导或开拓市场。
(二)、她应该是受公司的委派来的北京。
她来北京不是旅游，而是工作，以年薪看不是普通员，这说明她是拜耳公司的干部，她是带着任务来中国的。
这种公司指派人员，应该具有相当高的能力或技能。
这女人的情况和公司的情况，来中国的目的现基本明确了，再谈一下被辞退的情况。
由于这位女子来北京不戴口罩跑步，又不听社会工作人员的劝告，才弄出了风波，惹来骂声一片。
三、拜耳公司辞退她不是出于本意。
说直白点，是出于中国人民的愤怒和网络舆论。
因拜耳公司有12家大工厂在中国，总不能为你一人关闭这十二家工厂。
更不想因此而连累公司的发展在中国受损，同时为表公司对中国的"忠心"，不得不站出来发声，不得不这样做。
说得更明白一些是掩人耳目。
四、国外的国情习惯法规情况。
抗疫情在中国是带口罩关门封闭进行，而在国外很多国家不信这一套，他们认为强制戴口罩是侵犯人权，总之花样百出。
所以，我们认为是大事，他们认为是小事。
此外，中国她出了个臭名，在中国找工作难，没公司要，这是限定在中国国内，只要她回去后，谁管你这些中国的事，说不准还会说她是"英雄″呢。
五、她有可能回去后仍在拜耳公司任职。
从以所述的情况分析，这女人回意大利后，完全有可能继续在拜耳公司上班。原因很简单，我们对她的处理国外不可能遵照执行。她有力能，她有一定的背景，她更应是拜耳公司的人才。
结束语:
看事情不能单看表面，要看深层，更应结合各地方的不同情况去分析。这样才能保证客观全面。
至于不守规则，被拜耳辞退的女人回去后能否找到工作，从我个人的观点看，不但能找到，而且还会回到辞退她的拜耳公司。
因为辞退她只不过是公司掩人耳目堵中国人的嘴，平中国人的激动情绪吧了。
职场低层
【大强师兄观点】
可能很多人都觉得她回到澳大利亚后不会找到好工作，这是一种我们想看到的结果，但是我觉得还真不一定。原因有三：
第一、因为意识。
由于意识形态的原因，国外很多人依然不支持中国的做法，认为侵犯了Ren权。而澳大利亚本来对中国就没有太多的感觉，看看他们对于华为事件的态度就知道。
所以，这件事情，在澳大利亚人看来，未必是什么大事。
第二、因为需要。
看了网上这个女的工作经历和简历，虽然跳槽比较频繁，但是说实话工作背景还是可以的。
貌似她在负责BI（商业智能）部门，这个部门在未来互联网经济发展中，许多企业（不管是互联网企业还是传统企业）都要重点加强的，对于这方面的人才需求量会逐渐攀升。
第三、因为遗忘。
当今社会，人们最容易的就是遗忘。在今天信息爆炸的时代，最不缺的就是“热点和头条”。谁还记得三年前哪些职场人，发生过哪些“负面新闻”？那五年前的呢？
正如李诞有一次在节目中开玩笑说到：今天头条还是李诞舍身救猫，下一条就是罗振宇深夜买醉，还用的是贩卖焦虑的钱。过了两天，谁还记得李诞救猫的事情？
与其指望澳大利亚社会和公司对她的行为进行惩罚，不如希望：因为这件事情，她的良心受到更多的谴责。
作家詹 蒙哥马利说过：良心是罪人的地狱。
希望多年以后，她还时常会从梦中惊醒：身为一个曾经的中国人，做了一件对不起中国的事情，而遭到全国人民的唾弃。
大强师兄职场小思维
这怕是不可能了，她要为自己的傲慢无知买单。
梁某妍，女，47岁，就职于拜耳医药保健有限公司，3月14日由首都机场入境进京，15日下午，本应在租住地居家观察的她，未戴口罩在小区内跑步，社区卫生防疫工作人员发现后进行劝阻，但该人情绪激动，拒不配合。
3月14日此人回国；15日未戴口罩，外出跑步；17日被拜耳公司辞退；18日被限期离境。
不到一周时间，“澳籍跑步女”从一个普通人变成了众矢之的“名人”。网络的力量是强大的，她的劣行为她原本拜耳好工作画上了句号。如果拜耳公司不辞退她，公司的形象和名誉甚至都会受到她的影响，那么又会有哪家好公司会用一个有职业污点且在网络上受抨击的“名人”呢？
再者年龄已经大了，在这人才辈出的时代，纵然你曾是高管，有丰富工作经验，那又如何呢？
有能力的人比比皆是，不差这一人。一个对法律毫无敬畏之心、没有遵守之意的人，一个对他人好心劝说置之不理反而耍横撒泼的人，一个只图自己舒服而置他人身体健康和生命安全与不顾的人，是任何一家企业都不希望雇佣的员工！
子默话成长
拜耳公司辞退的这个女人，是因为这个女人违反了中国防疫的政策，导致全国网民愤怒，拜耳公司第一时间辞退，是非常好的止损手段，国内的公司要学习。
这个女人虽然是华人，但是澳大利亚国籍，所以这种情况下，我国有关方面注销了其居住证，限期离境。
那么这个女人回去后能否找到好工作呢？法眼扫描认为可能性还是比较大的。
1、这个女人本身有一定的能力
该女在辞退之前的职位为拜耳制药智能与自动化主管(Head of Business Intelligence and Automation)，其职业经历显示，此人之前曾在罗氏、阿斯利康、辉瑞等多家知名外资药企任职，于2019年9月加入拜耳制药。
既然能多次在大的医药公司任职，表明该女是有一定工作能力的。
2、有的反华国家或者公司愿意雇佣这样的人
像美国、澳大利亚这样的国家，政治人物表明自己反华就能获得一定的选票。同样的有的公司也是这样。
之前的NBA火箭总经理莫雷，就被美国媒体树立为英雄，导致火箭队也不敢开除他，否则会让美国媒体骂死了。
该女回到澳大利亚后，说不定借此机会大肆宣传自己受到的不公正待遇，一些公司见猎心喜，说不定会雇佣她。
总之，世界上只要存在反华势力，就有这样的人的生存空间。
法眼扫描
澳籍华人女子拒绝隔离，不带口罩外出跑步，还对防疫管理人员态度恶劣，此事在网络上曝光以后，拜耳公司第一时间辞退了该女子，既可疑及时止损，又可以在国内增进一波印象分，让拜耳在国内的销售市场更受欢迎。
那么拜耳公司辞退的这个女人回去后能找到好工作吗？为什么？
首先可以肯定的是，该女子在国内是肯定找不到工作，不配合防疫，就是危害社会，危害社会就是社会的公敌，而且她现在已经出名了，如果找一家像样的公司，就算公司的HR没有认出来她，但是简单的调查一下社会背景，就知道她所作所为，且不说她拒绝防疫的事，就仅仅被拜耳辞退，也让她很难再进入高端职场，再加上她恶劣的社会影响，进入一般公司也是困难。
因为被辞退，签证失效，外籍人员不能强行居留，很快就要被驱逐出境。如果去了国外的话，找工作要相对比国内好点，毕竟国外也不一定对国内的事情都了解的那么多，而且有的国家更看重个人能力，只要她表现出色，工作应该还是可以找到。不过要是企业在中国有市场，公司为了市场利益，可能不会接纳。
自己优越的人生被自己愚蠢的行为毁于一旦，不知道她现在可曾后悔？
以上是我关于“拜耳公司辞退的这个女人回去后能找到好工作吗？为什么？”的回答，不知道你还有什么看法呢？欢迎评论区留言讨论！
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这个不好说，如果是在国内，别说是找到好工作了，就是能不能找到工作都两说。但在国外这就不确定了，毕竟价值观不一样。不过总的来说，由于目前各国的重点都在防疫上面，这个女人短期之内找工作可能还是有点吃力的。
我们简单回顾一下事情的经过：
该澳籍华人女子在返回北京后，不仅不按规定居家隔离14天，还不带口罩在小区里跑步，当社区防疫人员对其劝阻时，该女子不听劝告大喊“救命骚扰”。
由于相关视频在网络上不断发酵，她所属公司 拜耳也快速做出反应，对该“跑步女”做辞退处理，立即生效。同时，该“跑步女”也被依法注销工作类居留许可、限期离境。
如果她实在国内，按照我们国家的情况，她几乎可以失业了。
这很好理解，她违反了相关的法律法规，而且造成了恶劣的、广泛的影响，要接受相关的惩罚。国内肯定不会有她的容身之地，哪怕她能力再强，哪怕她业务再怎么厉害，没有公司敢录用她，也没有公司会录用她，肯定会遭行业禁入，被拉入黑名单。
如果她回到她的澳大利亚，按照他们国家的情况，短时间找工作可能存在问题，不过风声过后，她找到工作或许不是问题。
短时间找工作存在问题，主要是因为：
目前各个国家的重点都放在防控疫情上，澳大利亚也不例外，该国到现在累积确诊病例已经超过700多例，并且开始对所有非澳大利亚公民和非永久居民执行旅行禁令，只有公民、永久居民与其直系亲属可以入境，同时因为疫情或许还会造成大批人失业。
在这种情况下，该跑步女回去后可能会被隔离一段时间，然后领一段时间的失业金。
疫情过后，该跑步女找工作或许不是问题：
价值观不同，或许她跑步的行为在她的国家就是合理合法的，或许她会被她的国家的不少人视为英雄。其实有很多这样的案例，比如美国NBA火箭队的莫雷事件，比如去年初的澳大利亚议员的不当言论等。
而且不少的外资企业也都两面三刀，一方面赚着我们的钱，一方面又标榜着他们的自由，一方面又抹黑着我们，这些企业给该跑步女提供一份工作，也不是没什么不可能的。
当然她回她的国家后怎么样，和我们没有任何关系，没必要再去关注她，我们只要表明我们的态度，那就是我们不欢迎她。
陪娃乐趣多
天狂有雨，人狂有祸。任何单位都不喜欢用猖狂之人。
