文|Tina的職業諮詢記
無數的選擇決定了我們的命運。每一次選擇，每一個時刻，都是時間河流中的一個漣漪。
足夠多的漣漪就可以改變河流的方向，因為未來從來不是一個定數——電影《X戰警·天啟》
作為一名職業生涯規劃師，會遇到各種不同職業軌跡的客戶。有的起跳做得好，一步步疊加，獲得想要的職業目標；有的一路跌跌撞撞，隨心而為，陷入迷茫和焦慮中；有的安安穩穩中，忍受溫水煮青蛙的日子，幻想著未來的職場出路......
無論哪種，其實都是我們主動選擇的結果。
在所有的諮詢中，我印象最深的是一位30+的男士。他找到我的時候，剛剛辭去幹了6個月的工作。非常迫切的希望我指引一個方向，因為畢業後的十年裡，他換工作的次數已經在10+次以上了。
他說：我30多了，現在想找一份工作感覺好難。要麼是我看不上的新人崗，要麼是人家嫌我年齡大，快三個月了，真奔潰。
那天晚上，我細細思索眼前的事情，領悟了這幾點。
一．職場起步階段，起點越低，越要加倍置換籌碼
托爾斯泰說：”幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸。套用在職場裡，也是一樣。
案例中，那位30+的男士。本身學歷平平，大學時選的專業又冷門。混到畢業後，選了一家小物流公司。不到幾個月，感覺現實中的崗位跟自己理想中的崗位差距太大，果斷辭職。然後，又跳去了另一家物流公司......
起點越低，越要想清楚再行動。不過這很反人性。經濟學家穆來納森和心理學家沙菲爾在行為經濟學《稀缺》中說：稀缺的本質是帶寬控制。帶寬就是心智的容量，包括兩種能力，分別是認知能力和執行控制力，稀缺會降低所有這些帶寬的容量，致使我們缺乏洞察力和前瞻性還會減弱我們的執行控制力。帶寬負擔會降低人的智商。
假設在辭職後，能深入思考辭職的原因，確定自己的職業目標後再行動，這樣會不會更有執行力和前瞻性？
但是，很多人忍受不了沒工作、沒收入的時間，急不可耐的在辭職後，立馬碰運氣的又去了一家新公司。關於職業規劃，那是不存在的。
初始階段，竭力把每一次工作經歷形成向上的循環，才能置換更加有價值的籌碼。
比如你做新媒體運營，持續不斷的修煉，獲得多篇10W+爆文；通過你的策劃，產品銷售業績達X萬。通過你的主動，獲得公司管理崗職位等。
這些都是有價值的籌碼，為你的職場之路鋪墊。
二．沒有金剛鑽在手，辭職前請先掂量
資深職業規劃師王虹老師在《覺醒：把人生涉及成你想要的》一書中說：”在7年的諮詢生涯中，針對男性客戶，分為三類：
1. 職業起步期，完全不知道該從事什麼類型的工作，以畢業不久的職場新人居多；
2. 工作5年後，嚴重缺少核心競爭力，危機感強烈；
3. 企業中層或者是專業人員，有核心競爭力，但出現發展瓶頸。
三類型中，最難解決的是第二類客戶。所以，辭職前進行自我評估非常重要。
任性的說走就走，收拾殘局的還是自己。那如何進行評估呢？
瞭解自己的職業性格、喜歡做的事情、興趣愛好，過往的職業經歷等。好的職業選擇是內在瞭解自我，外在瞭解職業，選擇二者相融的那部分。可以做霍蘭德職業性格測試、找職業生涯規劃師諮詢，購買相關書籍等。
- 提煉可遷移的職業技能
在過往的職業經歷中，有哪些職業技能是可以遷移的？比如寫作能力？溝通能力？PPT製作能力等。你需要對這些職業技能有充分的瞭解，為轉行後補充足夠的“通用能力”。
- 盤點手裡的資源
我積累了哪些轉型的資本？轉型資本六大籌碼：時間、精力、經驗、技能、金錢、人際。
- 行業大趨勢的瞭解
有了轉行方向，需要對所在的行業趨勢有大概的瞭解。同時對轉行的投入成本與價值做評估。
以上，就是對辭職前進行盤點，有助於評估自己的各項情況。同時，你還應該提前製作簡歷，打探下自己的市場價，順便去面試幾次，把從新換工作的狀態啟動。
三．處理好生命的每次打斷，才能蓄勢躍遷
失業，對我們的人生而言，是打斷。而打斷是機會，正好可以停下來思考，評估生命的走向。
馬丁·路德·金說過：“生命的重要功課是學會如何處理代價高昂的打斷。砰然關上的門、棄之一邊的計劃、失敗的婚姻，或者因為敲門聲而中斷的情詩。
除了做好職業定位、打磨核心競爭力、選好平臺放大價值外，我們更應該處理好每個轉折點。
說到這裡，想起了湯唯。在拍完《色戒》後一炮而紅，獲得金馬獎最佳新人獎、某化妝品600萬廣告代言。很快又被封殺，被指一脫成名、過火表演、對青少年有不利影響。
於是她選擇了前往英國，在“無人問津”的日子裡。一邊街邊賣藝的、一邊在俱樂部做羽毛球的兼職陪練。就這樣，懷著辦法總比問題多的心態，她開始不用吃老本，能在英國自給自足了。
接下來，生活給了她一次次轉變。對於這段經歷，她表示：適者生存，人只有融會貫通，才能走得更遠。在競爭的環境中，如何脫穎而出，全看自己的心態。
職場上也是如此，積極的情緒是寶貴的職場資源。在面臨失業這種打斷，如何深入處理，決定了你再次起跳的高度。
有位朋友在30歲時失業，非常痛苦。當初她是被公司的老大親自挖過來，對新行業、新公司充滿了期待。無數次覺得自己找到了想要的平臺。然而，不到半年，新公司因為經營問題裁員，她成了其中一個。
“我真的很難接受”，她不停的這樣說到。想起過往的職場榮耀，面對30歲這年的禮物，她奔潰了一段時間。所幸，通過梳理過往職場經驗，也是被生活逼到了角落，反而激發了她超強鬥志。她花錢去機構認證職業技能，努力打磨，成了一名個人品牌諮詢師。現在副業主業同時並進，收入很可觀。
這時，她說：感謝早早經歷的打擊，讓我提前體驗到職場的危機，開展了生命的另一種可能！
面對挫折，是抬頭看見天上的星星，還是低頭看見腳下的汙泥，取決於自己。
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