不死喵
我覺得現在擔心的不是該不該離職，是你好不好再找工作的問題，現目前能夠還發出正常工資的單位，估計都是跟政府或者是所謂的上市公司相關的，如果是普通的公司保證不死掉已經很幸福了，所以你一定要剋制衝動，但是要收集證據，但如果公司經營狀況好了以後該拿回補償的還得拿回補償，當然這個時間差你要得估計好，因為投訴也好仲裁也好，都要有時間效力的，所以可以建議你提前。先去相關部門瞭解清楚以後再做決定，切莫衝動的辭職，因為在目前的經濟狀況下，能夠還有現金進賬，已經是很幸運的了。
溫室避險指南
不建議離職，因為一旦離職了，對你來說又是新的開始，從零開始，也許之前的付出和努力就畫零了，我上班四年了，在現在的單位從一開始一無所知的小白鼠到現在公司人人知曉的所謂的精英花了兩年時間，如果離職了，又要重新找工作，從頭開始，疫情對每個人都有影響.對你如此，對公司也是這樣的，年假今年沒有，相比有的企業倒閉了，員工失業了，我們工資少些，年假取消真的不算什麼啦。
耿靚靚
今年遇到你這種情況的恐怕不在少數，就算是在國企，經歷了這次疫情，今年的年假恐怕也都會打折扣，甚至取消。至於工資被降，該不該離職，我想要從以下幾個方面考慮。
1、工資降了多少
降薪是私企趕人的最常見套路，有的直接工資對半砍，那態度就是讓你自己走人了。所以要看工資到底降了多少，是大家都降薪還是就針對你一個人，這樣才能分辨出企業是為了裁員，還是說只是想度過難關。
2、工作崗位有沒有前途
工作的收益除了顯而易見的薪水以外，還有職業的發展前景，如果是在一個有前途的崗位上，只是面臨暫時的降薪，那麼也不用太急著做離職對的決斷。如果是在一個邊緣的崗位上，面臨降薪的情況，確實需要好好考慮怎麼轉變局面，或是提升自己，或是尋求更好的機會。
3、是否已經找到更好的工作
現在這種疫情的影響下，工作都不好找，即使在最困難的情況下也不要選擇裸辭，如果決定要離職，前提是你一定有了更好的機會。否則還是熬過這一段困難時期再決定吧。
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六子的職場日記
【職場江湖人】的觀點是疫情之下，很多公司都因為疫情的影響而訂單銳減而舉步維艱。所以存在很多企業採取“降薪”“裁員”的動作。最好的選擇就是能夠和企業一起共度難關。
2020疫情橫行給很多的企業造成了很大的影響，尤其是服務業如餐飲和旅遊業衝擊很大。很多企業也是隻能採取“裁員”和“降薪”的手段來“止血”。以免破產清算。
前幾天我的“同門師兄”和我建議告訴我他的現狀，他現在所在的公司已經復工了。老闆給了他兩個選擇一是降薪百分之二十五，二是自己主動離職。我的師兄選擇了降薪，因為他認為企業只要疫情過後薪資待遇是可以很快恢復正常的，而且現在離職出去找工作也非常困難尤其是合適的工作。
我很認同他的選擇，在這個時期還是穩定壓到一切是最好的選擇。同時選擇和企業共度難關的人，我認為企業老闆就會記在心裡的。這也是對企業忠誠度的一種表現行式。
關於疫情下企業採取的一些“降薪”和取消“年假”的動作，我的看法有以下兩點。
第一如果企業只是要困難時期“降薪”，等困難過去以後可以把過去“降薪”部分補回給職員。那我認為這個企業是沒問題的。值得大家一起共度難關，困難期一過能和企業共度難關的肯定是會有預想不到的收穫。
第二如果企業受影響並不大，只是“跟風”的這類企業。而且對職員沒有任何承諾的那我認為你要想好你的下一步了。因為這樣的企業是不值得你和它一起共度難關的。在合適的情況下，是可以選擇離開的。
總之，個人是否選擇離職是和企業的行為是否屬實和是否能給職員一個有效承諾息息相關。也需要職員根據企業的一貫作風來判斷是否需要選擇離開。
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職場江湖人
疫情之下，工資被降有兩方面的原因。
一是單位、公司或者說企業吧他們的承受能力到了極限，必須要給每個員工降薪維持正常運轉，要是這種情況那就不要辭職，也不能辭職，每個員工那都要同舟共濟渡過難關。
二是單位、公司或者說企業吧趁這次疫情找藉口，給每個員工降薪另有目的，那就要根據自己的實際情況選擇辭職，自己覺得能力有限，辭職後沒有好的地方可去，那就只好忍氣吞聲繼續幹下去；還有就是自己覺得能力強，在哪裡都能幹一番事業，那就勇敢的選擇辭職另謀出路。
夢在大洋彼岸545
具體情況具體分析。任何的果，都有因。相信，自己工作能力強了，自然有Boss會漲工資。疫情之下，更缺乏有能力，敢拼，能吃苦的人。我的觀點是，首先提高自身能力，找到識貨的老闆兩內插刀，全力效勞。相信伯樂重千里馬。前提是自己要先練就成千裡馬。然後，找到伯樂再投奔。說了這些，該不該離職，相信自己已經能衡量了。
采薇幽居蓉
離職又去那裡，世風壞了，現在的老闆就是資夲家，中國那麼多優秀企業這次病毒又有多少人捐款？你沒有吃沒有穿那個老闆會同情你？醒醒吧，這年頭善良的只有老百姓了。
雨夜我漫步
工資被降，年假被取消，該不該離職？
個人強烈建議不要離職！
目前正是疫情期間，離職基本上就意味著失業！要想再找一個更好的工作，估計也要很長一段時間。
那麼，疫情期間工資被降怎麼辦？
調整好心態！鍛鍊好身體！打磨好專業！這才是應該所想所做的。
調整好心態，就是說心情要愉悅，不要總想著工資減少了。雖然工資減少，意味著房貸車貸等壓力增加，但是大環境下，必須勇敢面對！有點阿Q精神是非常有必要的！房貸車貸壓力大，那就減少不必要的開支，不能減少就想辦法減少！
鍛鍊好身體，就是疫情期間不能忘記鍛鍊身體！不能因為工資減少，就悶悶不樂，就不想鍛鍊身體！身體是革命的本錢！如果沒有好的身體，再多的工資也是浮雲！把思考工資減少的時間用於鍛鍊身體，既忘記煩惱又增強體質，一舉兩得！
打磨好專業，就是苦練基本功，把專業知識精心打磨！這樣，隨著時間的流逝，疫情越來越好，你的專業水平也就越來越好！伴隨著你的將是工資增加！
另外，專業知識打磨好，也是拓展賺錢的渠道，比如知識型自媒體！將你的專業知識分享出來，讓更多的人學習專業知識，讓更多的人學習你的故事，既充實了自己業餘時間，又增加了自己的收入，還為別人帶來了知識，一舉三得！如果對於知識型自媒體不是很熟悉，如果對如何分享自己的專業知識不知道怎麼操作，歡迎私信我！
算法源碼雲課堂
醒醒吧，能生存下來就是賺了。大家都應齊心協力恢復生產。
當然你能力超群、可另謀出路，如果你一家望你買米下鍋、又沒找到更多工資的崗位那還是就將就算了。
用中華利劍
題主提的問題，應該根據實際情況決定。疫情之下，老闆實屬遭受損失巨大，舉步維艱，且對每個員工同等對待而不是單對你一人實施，你應該體諒老闆的難處，幫助老闆共渡難關。這個特殊時期，特別理想的工作不一定好找，先安身以等待，困難總有過去的時候。償若你老闆是以降資為手段想趕你走，那就亳不猶豫，走人。
