你在公司認真努力、任勞任怨,為什麼最終還是被辭退了?

新冠肺炎期間,就業成為了一個熱點話題。經濟下行壓力再加新冠肺炎的衝擊讓很多企業苦不堪言,眾多知名企業也不得不通過裁員緩解資金壓力。

不僅是應屆畢業生面臨著找工作難,工作三五年甚至更久的也面臨著找工作的壓力。有的人認為是新冠肺炎,是經濟下行導致的失業,不可否認這兩者有影響,但更大的問題還是在於被辭退的人員自己。

你在公司認真努力、任勞任怨,為什麼最終還是被辭退了?


在這個科技高速發展的時代,就算沒有新冠肺炎,沒有經濟下行,有些人面臨失業也是遲早的事。最簡單的一個例子,各行各業已經開始研究用人工智能代替人工作了。

以後,要想成為職場中的佼佼者,並不取決於你有多麼強的專業能力,而是取決於你的不可替代性。


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高速發展的時代,你越來越容易被替代

有這樣一個傳統企業的市場主管,他主要負責舉辦一些線下活動,近年來,他的業績還不錯。這家傳統企業為了順應互聯網的趨勢,近期準備開始向互聯網轉型,為此,企業特地通過獵頭聘用了一位指導轉型的市場總監。

由於這個市場主管進入公司以來,只對舉辦線下活動有經驗,沒有接觸過互聯網,不久,他就被新來的市場總監給辭退了。

雖然被辭退給了這位市場主管很大的打擊,但是由於他在公司中不錯的業績,不少獵頭都曾經找過他,所以他認為他可以在另一個公司發揮自己的作用。

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不幸的是,這幾年的變化太大了,幾乎所有的用人單位都希望找與互聯網相關的人才,對於傳統的市場主管,HR們已經沒有興趣了。換句話說,這位市場主管已經找不到類似的工作了。

現在擺在他面前的一是自己的家庭靠他養活,二是市場上能夠給他的機會少之又少,市場主管要懂互聯網,其他較低級工作工資又太低,高不成低不就,我相信現在很多人現實中就和這位市場主管一樣,處境十分尷尬。


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這幾年來,這樣的人並不少見,這些只具備對單一工作認知的人正在像上面那位市場主管一樣,被高速發展的時代所遺棄,代替他們的不止是人工智能,還有企業順應時代的目標。

打造跨專業的能力,提升你的競爭力

目前,單一的能力被替代的可能性正在加速,要想不被時代的浪潮吞沒,你需要在目前你能力的基礎上建立一個跨專業的能力,這種跨界認知能夠大大提高你的競爭力,讓你變得不可替代。

什麼叫跨專業的能力?我們先來認識跨專業,不知大家是否記得,有段時間“互聯網+”很火,互聯網+政務服務,互聯網+教育,傳統行業融入互聯網造就了很多成功的故事,這就叫做跨專業。

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跨專業能力是自身長期以來工作經驗的延伸,是自身經驗與時代大勢之間的橋樑。銷售是一個傳統行業,互聯網+銷售就變成了電商,如果你是一個在傳統行業幹了很久的銷售,在積累了銷售的底層思維的前提下,去了解阿里巴巴,瞭解電商平臺,通過互聯網銷售產品,這就叫做跨專業的能力。

有的人在傳統實體店幹銷售整天抱怨電商對實體行業的衝擊多麼多麼大,而你已經進入這個行業,賺的盆滿缽滿了。

時代發展很快,可能電商的紅利過去了,你依然可以抓住現在的潮流,比如直播等,這就是跨專業能力的體現。


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還有因為疫情影響,大中小學最近都在網上聽課,這就是互聯網帶給大家的便利,很多老師被迫去了解軟件的使用,制定網上授課的教學計劃,思考網課如何保障學生的學習,這些都是在建立跨專業的能力。

但要注意的是,你對跨專業的認知一定是比較深入的,或者說你有一段很長的工作經驗,比如在瞭解電商平臺的基礎上,你已經有了很久的銷售經驗了,再比如你精通營銷,你可以再去學點商業,學點技術。

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這些跨界的認知是防止你被替代,防止你被時代淘汰的重要保障。

三個方法,打造跨專業認知和能力

我們一直以來的工作經驗是基礎,有了這個基礎,我們如何延伸出去,打造跨專業的能力和時代接軌呢?

首先第一個方法,從各種渠道去獲得你想要的知識。跨專業的能力,一定的知識儲備是必要的,看書是性價比最高的獲取知識的方式,很多互聯網相關的,與商業相關的理論都可以在書上學習。

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除了自己看書,你還可以在網上去搜索相關的課程,加入相關的社群,跟著老師學,和大家一起學。這是目前科技帶給我們的高效學習的方式。

每週讀一本書,一年就能讀52本書,每天聽一節課,一週下來你會對自己刮目相看,學習是件積累的事,切勿走的太快,也不要停下腳步。

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第二,實踐出真知。知識如果不能應用到實踐中,它將一文不值。作為員工,在公司裡不要抱怨領導讓你輪崗,外派、調崗,可能它會讓你接觸自己不擅長的事情,但是這些經歷對你打造跨專業的認知和能力大有益處。

第三,也是最重要的一點,多和不同領域的人接觸。去和不同領域的人聊聊真實的工作,聊聊在他們這個行業裡思考問題的方式和做事的邏輯。跳出狹窄的圈子和事業,看看外面的世界,聽聽外面的聲音,你能夠獲得很多新的認知。

你在公司認真努力、任勞任怨,為什麼最終還是被辭退了?

總結

技術的革新,時代的進步使得很多隻有單一專業的人被替代,被淘汰。

要想不被時代淘汰,你需要打造跨專業的能力,順應時代的潮流。

打造跨專業的認知和能力的三個方法:從各種渠道獲取知識,抓住跨專業實踐的機會,多和不同領域的人接觸。

要想不被替代,你就要和將要被替代的人不一樣,你和他們不一樣的地方,就是你具備多少跨專業的能力。

目前,你認為你需要哪些跨專業的能力?在評論區留言吧。


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