張芳永
努力和機會本身就是兩個不同的話題，所以你的努力，和得到機會沒有直接的聯繫。
努力，是提升自身技能和能力來說的。因為有不懂的地方，或者自己覺得薄弱的地方，需要學習，需要更加勤奮，才是完善你的知識結構。有時候自己非常的努力，其實你已經得到了你自身知識和經歷的一種儲備了，日積月累，你會越來越好，和機會關係不大。因為你的努力換來的只能是你自己的提升。
機會，就給有準備的人。有準備的人是指有獨到眼光的人。就好比改革開放的時候，有很多人都跟努力，為什麼沒有把握機會，只能說明機會是靠你自己的眼光和你的經歷去發現的。機會靠的是你對某件事的一種堅持，堅持不懈的去實現，才能創造機會，機會不是努力得來的，是靠你的堅持創造的。
所以，你會發現努力本身提升的是你自己，機會靠的是你自己創造，為什麼社會經常會說，創造機會。機會不會等努力的人，機會是靠你的發現和創造的。
涅槃重生分林
為什麼有時候明明那麼努力，卻連一個機會都沒有？
相信大多數職場人，都有或者是曾經有過一個困惑，明明自己在工作中已經很努力了，但是依然得不到領導賞識，升職加薪更是遙遙無期，實在是搞不懂是哪裡出了問題。
以下就幾點，來給大家分析一下這個問題。
一、用不對辦法，再努力也是白費
不知大家有沒有經歷過這種情況，桌子上的工作一大堆，似乎怎麼做也做不完，甚至還要佔用自己的下班時間才能把工作做完。
這時你是否想過，自己目前的工作方法真的找對了嗎？錯誤的工作方法，不但使得工作效率低下，而且所完成的工作質量也不見得比別人高。
說白了，在同事眼裡，勤勤懇懇特別努力的你，有時只是在做一些無用功罷了，不會對自己的職業生涯有任何幫助，你的努力可能只是感動了你自己，而不是老闆。
二、你真的把精力都放在工作上了嗎
這類人看似努力，其實卻是最不努力的人，一天八小時的工作時間，兩個小時刷微博，兩個小時刷抖音，剩下的時間渾渾噩噩就過去了。
可嘆自己對於這些行為渾然不知，還整天抱怨明明自己這麼努力工作了，為什麼還是原地踏步呢？
他們不知道，在職場裡，普通人和牛人之間的差距就是在於時間管理的能力。
三、你真的處理好身邊的人際關係了嗎
有的人總是覺得，只要是自身能力夠強，升職加薪自然是手到擒來，根本沒有必要和同事們打好關係。
殊不知，能力固然重要，但好的人際關係，卻是決定你前程發展的重要因素。
人際關係處理好了，人脈資源就會越來越豐富，從而也會讓你的機遇逐漸增加，在職場上如魚得水。
四、比你優秀的人，比你更加努力
當我們以為自己已經很努力的時候，可能真的只是單純的“你以為”而已，在一些優秀的人看來，或許你的努力程度還遠遠不夠。
有時會羨慕那些功成名就的人，甚至會拿自己來和一些相同領域的牛人作比較，還為此抱怨，大家都身處同一個領域，憑什麼他備受敬仰，自己卻默默無聞。
你永遠不知道，他們為了取得這些成績，背後付出了多少汗水，多少心酸，這個世界有太多比你優秀的人，他們的努力程度，一點也不少於你，只要你腳踏實地，一步一個腳印提升自己，完善自身的不足，相信他們擁有的，你遲早也會擁有。
身處職場的各位，看完以上幾點以後，有沒有覺得自己中槍呢？沒關係，等你知道了這些，就代表你已經意識到了自己的不足，並希望去改變現狀，這就是一大進步，最後也希望各位能在職場上步步高昇，大展宏圖。
五子龍女
不是說努力得不到好的收穫，而是你的內心感覺不公平，平什麼咱們累死累活的幹一年，還沒有別人一個月輕輕鬆鬆掙得多，收穫的多不多，跟你獲得物質不是成正比的，跟你從事什麼工作有關！
努力方向不對累死也白瞎！所以沉住氣放慢自己腳步，看看什麼適合自己，在努力也不遲，
磨刀不誤砍柴工！
想必你會發現，身邊越來越多的年輕人（包括自己）越來越拼，工作上加班加點、全力以赴，工作之餘則各種學習充電，讀書、寫作、學大咖經驗。結果你付出了太多，最後卻可怕的發現自己居然沒有一點收穫，然後備受打擊，心灰意冷。努力不一定有回報，但不努力一定沒有回報，這一句心靈雞湯不知曾經激勵了多少人，但現實中，努力得不到回報的現象確實多了些。為什麼明明自己努力了這麼久，得到的回報少之又少，甚至是沒有，你有沒有考慮到自己的努力是不是真正有效的努力。如果你的努力，只是為了滿足你心理的匱乏感，撫平內心的焦慮，或者是編造出一個虛幻的目標感動自己，那毫無疑問都是無效的努力。這種現象也被叫做“努力的陷阱”，就是看起來很勤奮，但發展的基準仍處於水平線上下。看到別人的成功我們會羨慕眼紅，為什麼別人花一點點努力就能取得巨大回報。卻忽略了每個人的先天情況不同，你首先需要做的是承認你在很多地方都沒有別人有天賦。可能我們心裡的期望值太高，外界壓力與自我要求總是把我們的又期望值拉得無限大。而我們大腦，具有一定程度的“可塑性”，長期被動或主動激活“高水平期望”的狀態，會改變我們大腦的部分結構。一旦發生“現實與期望”不符的事情，那麼落差帶來的負面情緒就會擊垮我們內心的防線，會讓你覺得所有的努力都白費了。怎麼改變這種狀況呢？一、改變“紅燈思維”現代人最常用的思維方式就是“紅燈思維”，比如你對成績好的學生的評價永遠都是，那是因為他天生比我聰明。你總是相信人的智力就是天生不一樣的。有的人就是適合學習，有的人就是適合打工。這些都是你用“紅燈思維”進行思考的結果。可以嘗試一下“綠燈思維”——減少固有的習慣性防衛。比如遇到討論的時候，不要急著用自我的觀點去反駁，應該多發現事物之間存在的多元性，認真吸取經驗教訓。二、承認天賦的客觀差距每個人都有不同的天賦，它包括了智力，情商，興趣等等，而天賦之間也會存在差距，這也是我們為什麼覺得自己在某方面不如別人。其中最主要的原因就是，你的努力只是不承認自己的天賦差距，還覺得心理不平衡。除了要承認天賦差距外，要做的應該是努力發現自己的優勢，然後再去放大你的優勢，這時候你才可以讓努力最大化。三、學會把握時機趨勢有些人能力平平就是要比一個能力很強的人在錯失機會後的成功率要高，是因為運氣嗎？還是因為他有資源？其實不然，他們只是比別人更先一步抓住時機，比如很多媒體平臺的紅利期，他們在最先開始時便抓住了機會，讓自己的努力變得事半功倍。看得到時機，並把握住，是一種很強的能力。四、認識到資源的重要性一般佔有優勢資源的人，往往能憑藉其優勢從而佔有越來越多的優勢資源，讓自己越來越成功。而不佔有優勢資源的人，手中的資源會越來越稀缺，從而陷入越努力越沒回報的惡性循環中。能夠充分的利用資源也是一種個人能力，甚至可以說是一種很重要的個人能力，利用好和你價值相當的資源，進行平等的資源交換，讓彼此的努力升值。
當然有的時候也要量力而行，過度追求，傷人累己！俗話說得好小財靠勤！大財靠命！時刻保持平常心！
鋼的強
嗯。。是的，深有體會，有人說努力不如運氣，也有人說活得好不如投胎投得好。越長大越經歷一些事情就會發現這些話一點都不假。和你說個最近的例子吧，也是我現在正在經歷的一件事—-關於公考，近期國家兩委辦聯合發文。《通知》要求今明兩年事業單位空缺崗位主要用於專項招聘高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生），給高校畢業生提供更多的就業機會。引起了網上很大的爭議，作為經歷過兩次考公的我來說，在這條路上有時候你的努力可能打敗了百分之99的人，但是最後還是輸在了那個百分之一的運氣。
崗位選擇上，有人說你只要有實力你就能行，你只要努力了就一定有收穫。但是真的不一定，努力有收穫的人都是幸運的。在考公的崗位上，有些人的專業天生就贏在了起跑線上，你信心滿滿的準備尋找自己的崗位的時候，你發現你最後只能去報那些千人競爭一個的崗位，別人卻與大把的崗位不知道怎麼選擇。當成績出來，你明明比別人高出十幾分，你發現你根本連面試都進不去，而別人卻輕輕鬆鬆的被錄取。
在很多時候努力就有收穫，哪怕不是看得見的東西，也會給你帶去積極的精神。但有時候明明你那麼努力，卻是連一個機會都沒有，甚至打擊你的信心，摧毀你的精神。努力那麼久都沒有機會的時候，你應該嘗試換個思想，換個角度。有時候好的選擇會讓你少付出很多，卻能得到比之前更多的東西，不要在一棵樹上糾結，外面的世界更加精彩。一切的經歷都有它存在的意義，成功之後你會感謝現在所經歷的一切。
不管你是誰，加油吧，機會總會眷戀你的
卡法十二
“在錯誤的方向，越努力越可怕”
首先你的努力是值得認可的，但是一直沒有成功沒有機會的原因，有沒有反思過呢？
有沒有覆盤過呢？
打個比方，你知道現在的網絡市場紅利是非常大的，很多網絡工作者打打鍵盤就可以有大把鈔票入賬。
相比來看，黑社會、黑邦派卻需要冒著生命和犯罪的風險去賺錢一點點利潤。
網絡工作者越努力越能得到更高的價值；另一面黑幫分子越努力可能距離牢房卻越來越近。
舉著個有些極端的例子是想闡述：行走在任何道路上我們都需要覆盤、思考、來確認方向，只有在對的路上我們的努力才有價值，否則越努力越起反效果。
晚生後學以學愈愚：一個願不斷精進的女子，與你同行。
晚生後學以學愈愚
很多人覺得自己很努力，但其實不是這樣的。有些人租破房子，早上六點起來，要和別人擠三趟地鐵去上班，連嘀嘀打車的費用都不捨得。但其實這是日子過得苦的表現，算不上努力。受苦從來都不是努力的同義詞，自然而然也沒有辦法生出好果實了。有些人以為只要一份工作能讓他忙得不能聊天、不能看電視，就是很辛苦的工作，而這辛苦就意味著努力。但其實不是這樣的，有些人進公司之前會做好準備，看大量的專業書，做筆記，跟著前輩東跑西跑，不管是小事還是大事，都認真地做完。這才是用心工作的人，非常努力。
努力也不是像無頭蒼蠅一樣到處亂撞，必須要有明確目標的計劃。如果你想要成為一名合格的文案編輯，那麼你應該去努力，通過學習、借鑑、模仿等等各種各樣的方式不斷提升，這才是努力的表現。如果你沒有目標，沒有計劃，比如熬夜發呆、熬夜工作，這根本算不上努力。
世界上最珍貴的東西不是錢，而是時間。努力的本身也是需要花費大量的時間作為代價的，但是很多人不珍惜時間，總是做一些毫無意義的事情。努力也不是跟時間打持久戰，有些人從頭到尾都在低頭背單詞看試卷，但是能看進去的東西能有多少呢？做一件事情，是需要攻克很多的難關，從來都沒有不動腦子不費力氣就能成功的。
泠溫柔
你好！我是果果老師，很高興回答你的問題。
“種有時，收有時”，當你種下一粒有生命的種子，七天沒發芽，不能說種子沒有發生變化，種子不一樣，發芽需要的時長不一樣。小麥種下6——7天發芽，土豆種下10——15天發芽。不發芽不等於不會發芽，只是時候還不到而已。機會也一樣，沒有按照預想的時刻到來，不等於沒有“機會”，可能“機會”不來不說，來了一下好幾個，也可能來一個又大又好的“機會”。中國有句古話：“但問耕耘，莫問收穫。”只要耕耘到了，收穫是早晚的事情。祝你好運！
果果家庭教育坊
大家好，非常榮幸可以有這個機會解答這個問題，現在讓我們一起探討一下吧。
為什麼你有時工作如此努力，甚至沒有機會？
人們認為大多數職場人士都有過困惑。顯然，他們在工作中非常努力，但是他們仍然沒有得到領導的賞識，晉升和加薪仍然是遙遠的未來。他們真的不明白哪裡出了問題。
這裡有一些要點來分析這個問題。
首先，用錯誤的方法，努力將是徒勞的。
我想知道是否每個人都經歷過這種情況。桌子上有許多工作要做。似乎沒有辦法完成它。它甚至佔用了一個人自己的下班時間來完成它。
此時，你有沒有想過你目前的工作方法真的是正確的？錯誤的工作方法不僅使工作效率低下，而且完成的工作質量也不一定比別人高。
說白了，在同事眼裡，你既勤奮又勤奮，有時你只是做一些無用的工作，這對你的事業沒有幫助。你的努力只會打動你，而不是你的老闆。
第二，你真的把所有的精力都投入到工作中了嗎？
這種人似乎工作努力，但實際上他們是最不努力的。他們一天工作八個小時，發兩個小時的推特，發兩個小時的推特。剩下的時間過去了。
遺憾的是，我對這些行為一無所知，整天抱怨自己工作太努力了。為什麼我仍然站著不動？
他們不知道在工作場所，普通人和牛之間的差距在於管理時間的能力。
第三，你真的能處理好你周圍的人際關係嗎
有些人總是認為，只要他們足夠強大，晉升和加薪自然會很容易，沒有必要與同事保持良好的關係。
殊不知，能力很重要，但良好的人際關係是決定你未來發展的重要因素。
如果人際關係處理得當，網絡資源會越來越豐富，這也會逐漸增加你的機會，讓你在工作中感覺如魚得水。
第四，比你好的人比你努力。
當我們認為我們已經非常努力地工作時，可能真的只是“你認為”。在一些優秀的人眼裡，也許你的努力遠遠不夠。
有時我羨慕那些取得巨大成功的人。我甚至把自己和同行業的一些人進行比較。我也抱怨每個人都在同一個領域。為什麼他如此受人欽佩以至於無人知曉？
你永遠不知道為了達到這些結果，他們付出了多少汗水和悲傷。這個世界上有太多的人比你好。他們的努力不亞於你。只要你腳踏實地，一步一步地提高自己，改善自己的缺點，我相信你遲早會有他們所擁有的。
在工作場所的每個人，在看了以上幾點後，你覺得被擊中了嗎？沒關係，當你知道這一點，這意味著你已經意識到你的缺點，並希望改變現狀。這是一個巨大的進步。最後，我也希望你能一步一步地提升你的事業，取得巨大的成就。
以上這些就是我對於這個問題的一些個人看法和見解，分享給大家，希望大家能開開心心的做頭條，頭條作品能更進一步，最後希望大家能夠喜歡我的回答，謝謝大家，祝大家每天工作開開心心，生活快快樂樂，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
彈簧BOY
首先，你想要的是什麼機會？是一步一個腳印的機會還是一步到位的機會？你說你努力了，是努力了什麼呢？機會到處都是，就看你想要什麼？凡是用埋怨的口吻說話的人，都是自以為是的，假如你是踏踏實實做事的，你肯定會找到機會，我就遇到過小學都沒有畢業的人開大工廠，幾千個個人，他自己不努力會有機會嗎？我也遇到過讀完博士的，什麼都不做了，就等著別人來請他的，最後什麼都沒有等到，你能說他博士都有了，沒有努力嗎？做什麼事都要有恆心，雖然書沒讀好，就在自己的優勢方面再繼續努力，能讀到博士的，也的確夠努力的，但中途停了，沒有繼續努力找工作呀，社會上又不是隻有你是博士生，誰知道你有什麼本事做事，別埋怨了，繼續努力吧，機會肯定會出現的。
班尼龍
自我認為的努力是沒有任何作用的，在這方面會有很多因素，職業，社會關係，方方面面都是，你覺得自己非常的努力，但是別人看不到，或者看到了覺得還不夠努力，你才會沒有機會，你很想證明自己的話可以去默默的奉獻，直到這件事沒有你不行，這個程序你是必不可缺的一環，這樣才能讓人對你刮目相看，同時你才有在牌桌上叫囂的資本，所以與其現在的感嘆迷茫不如投入工作，學習中更有意義，你能這樣問說明自己是非常有目標的，要比大部分沒有目標，迷茫的人要好的很多，去翻滾吧，陌生人，放下自己的嗔念，相信生活熱愛生活，才能活的更精彩
