怎麼才能提升聯繫人價值?

脫脂嘻嘻


經營有價值的人際關係確實對事業非常重要。但福禍相依,太過功利和人相處反而不好,所以我有幾點建議供參考。

第一,首先要梳理好自己已經有的人際圈。所謂親戚朋友,關係肯定是有遠近的。所以肯定是先親人,後同學朋友或者戰友,這是我們人脈關係的根基。為什麼我要講這點?因為根基不牢,地動山搖。人不可能所有事都順風順水,總有失魂落魄的時候。這個時候能留在你身邊的,或者幫助你的肯定是你的至親好友。用孫子兵法講就是先為不可勝後求勝,先讓自己立於不敗之地,再去追求成功才是上策。

第二,要學會發掘至親好友的潛力,因為他們的能力對你來說是可靠的。馬雲的十八羅漢在最開始其實都不是最優秀的,而是都是最值得信任的。在後面的工作中,基於平臺每個人都有特長顯示出來。同樣像劉邦的老鄉本來只是個殺豬的,但是在劉邦的帶領下就能成為一代名將。恰恰說明人的潛力是無窮的,只是因為周遭的環境限制了你的發展,淹沒了你的能力,讓你認為好像沒有能力。

第三,如果你確實要經營更廣闊的有價值的人際關係。那麼我的建議是先從自己開始,所謂物以類聚,人以群分。科學家有科學家的圈子,企業家有企業家圈子。如果你沒有那個能力,你是駕馭不了那個圈子。即便勉強進入,也會顯得十分別扭。

最後,無論是什麼樣的人際關係,我都建議你先考察人品,再考察能力,因為有能力的人可以幫助你,同樣傷害你時損失也會是巨大的。


微微管理


窮在鬧市無人問,富在深山有遠親,所以提升聯繫人價值的最好手段就是提升自己的價值。

當然你能有其他的能力最好,當時有個故事,就是可以利用幾大聯繫人之間的利益差進行自我價值的提升,比如對企業主說我認識銀行行長,可以向你提供高額貸款,反過頭來說也是一樣,其他就是在做他們對消息的閉塞。

說白了,無論哪種方式提升聯繫人價值,都是先讓對方感覺到你的價值才可以。

沒有永遠的朋友,只有永遠的利益,除了父母之外,這句話基本上可以適用於任何人身上,只是沒有到某種地步,而不太明顯罷了。

綜合而言,看你自己,情商高,就進行聯繫人之間的利益連接,智商高,就儘可能的去提升自己,獲得聯繫人價值的主動靠攏。


管理運營培訓


第一:通過數據分析為聯繫人構建個人畫像。在當前的大數據時代,要想讓聯繫人為自己帶來更大的價值,首先就要對聯繫人進行畫像構建,可以按照多個維度來為聯繫人進行歸類,比如行業、技能、教育背景、愛好等等,這些操作本身就是在完成初步的數據價值化。初步的數據分析工具有很多,通過常見的電子表格(Excel等)就可以完成簡單的畫像構建。

第二:根據不同的模式來匹配不同的聯繫人。提升聯繫人的價值,一定要有相應的模式,如果沒有模式的驅動,聯繫人本身就僅僅是個“聯繫人”而已。所以,要想讓聯繫人實現價值增量,一定要有自己的應用模式,比如社交電商就是一個新興的模式,當前有很多社交電商平臺可以實現已有聯繫人的價值提升。

第三:構建新的“鏈接”。在大數據時代,在構建新“鏈接”的過程中,也會給自己帶來一定的收益,這個過程也可以稱作為“微資源對接”。構建新的“鏈接”也有可能會開闢出新的價值空間,比如把已有聯繫人帶入到一個新的互聯網模式中就是比較典型的做法。


汽車教練阿哲


你先為對方做一些有價值的事情,就可以了。



職業世界


一、

付出努力是遠遠不夠的,這種心態在社會中是必須要有的,不是簡單的2大於1那麼簡單,人存在社會中,是會跟他人有個比較的,而付出的努力如果沒有他人多,那麼他人進步的空間就會比你大,他人自然而然也會比你優秀,因此付出的努力必須遠遠比他人多得多才行。

二、

始終要保持低調謙虛,任何人都不可能是第一,就說首富獲得者好了,幾乎是經常在變化,因此誰也不敢說是首富,同樣在生活工作中也是,能力方面沒有永遠的最出色,金錢方面也是如此,因此面對任何一件事情,所展現出來的能力一定要低調,並且謙虛展示。

三、

要每天保持反省,好多人在睡前的那段時間其實沒有利用起來,不是因為沒有那個時間,而是沒有那個機會,反思一天所做的事情,同時總結一下其中的問題,並且收穫到的東西,從而在第二天能夠有更好地安排,當然這種反省是需要通過行動來輔助的。

四、

要懂得感謝他人,感謝他人意味著需要他人的幫助,自己在感謝中也會感恩他人的付出,同時這也是對他人的一種尊重,對於日後可能的交際行為也是有一定幫助的,同樣有一天自己也接收到他人的感謝時,也會非常享受其中的幫助樂趣,對於整個圈子的氛圍也是有好處的。

五、

不要做任何無謂的感性輸出,這種情況往往就是抱怨,負能量地輸出,要明白一個道理,,那就是任何人都是不希望看到有人在他面前發表負能量的東西,如果有的話,那一定是對方還在一定的承受範圍之內,因此對於感性輸出,不要去考驗他人的極限,還是趕緊去解決當前的問題,去做一些更有實際的事情。


紅肘子


這個問題是當前的一個熱點問題,也可以理解為如何積累和提升人脈。從我將近20年的工作經歷來看,這個問題很簡單,但也很殘酷,就是對等。

所謂的對等,其實就是地位和掌握資源上的交換性,說得直白一些,你能幫助別人,別人也能幫助你,單方面的需求是無法維持關係的平衡的。

所以說,提升人脈資源的關鍵在於提升自己,當你有資源有能力的時候,自然會有那些需要你幫忙的人來接近你,但是你能看重並繼續保持聯繫下去的人,幾乎也是能夠有能力幫助你的人


雲起時13


中國有句古話,物以類聚人以群分,或者門當戶對,或者形同陌路,所以的朋友或者聯繫人的關係維護建立在價值觀相同,社會地位近乎同等,有互補或者統一的興趣愛好,互相幫助,互相扶持,共同進步,才能友誼或合作關係長久!


灰太狼138870866


方向錯了,先提升自己的價值。

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開著五菱去奮鬥


你好,這位提問者,我是小魚兒,很高興可以回答你的問題,我將用視頻方式於你分享這個這個問題。

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小魚兒vlog


保持和聯繫人的互動,持續有粘性,


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