有道是有缘千里来相会，无缘对面手难牵。对情侣如此，同事亦然。大千世界，茫茫人海中，能够在一个单位里相识、相会并相处，都是上天的造化，命运的安排，是缘分使然，理应被我们所珍惜、珍视。在职场中互帮互助，互敬互爱，共同把工作做好，把感情维系好，努力把工作关系升华为朋友感情，为我们今后的人生拓宽道路。
然而，由于个人素质、修养、目标及追求不同，每个人的行为方式和处事模式也不尽然，时日一久，在工作中产生碰撞和摩擦也是自然而然的。你认为对的，他未必认同，他欣赏的，你也不一定喜欢。只要不是重大问题，为了保证融洽的工作关系，大可以发扬风格，顾全大局，一笑了之，不以为意。
可是有些行为方式却超出了可以理解和接受的范畴，让人难以认同，却又碍于脸面无法开口明言，只能默默忍受，一旦忍无可忍，就容易爆发强烈的冲突，给同事关系带来裂痕，影响了工作团结，恶化了工作环境。那么同事的哪些工作行为让你不能接受，甚至极度反感呢？
1、拍马逢迎，阿谀奉承。 为了职场进步，不惜自降身价，抛开尊严，对用得着的领导和同事进行拍马逢迎、阿谀奉承，不分场合，不分地点。凡事以领导意图为工作方向，以领导讲话为最高指示，毫无个人主见，毫无道德底线。为了取悦领导可以不讲原则，枉顾事实，颠倒黑白，出尔反尔。一旦得势就颐指气使，拉虎皮当大旗。
2、毫无担当，不负责任。在其位不谋其政、在其职不尽其责。对工作毫无热情，甚至漠不关心，不闻不问。本该自己处理的业务工作，毫无原则地推给他人和下属，让别人代劳。对该自己承担的责任，千方百计、不择手段地逃避、躲避。整天无所事事，游手好闲，把单位当做养老院和疗养所，或者醉心于自己的事物，并想方设法为自己找借口开脱。
3、工于心计，善于钻营。将全部心思用于投机取巧上，拈轻怕重，处处计量。习惯于做表面文章，搞形式主义，人前人后不一样，领导在与不在不一样，见问题就让，看利益就上。喜欢追名逐利，攫取实际利益。干事情不是看需不需要，而是看有没有名和利。调子唱得比谁都高，工作做得比谁都少。
4、斤斤计较，毫无胸怀。小肚鸡肠，心胸狭窄，毫无胸怀和气量。动不动为了些鸡毛蒜皮的小事和同事置气。在工作中处处斤斤计较，争长论短。为了工作分配量、福利待遇多少，争论不休，搞得单位鸡犬不宁，人仰马翻，混乱不堪。感到不满就和别人针锋相对，睚眦必报，恶化了职场环境。
5、喜欢八卦，背后议论。有事情当面不说，背后乱说，当面不讲，背地乱讲。犹如狗仔队一般，喜欢翻别人的黑暗史，传播些小道消息，背地里诋毁和污蔑别人。当面你好我好，嘻嘻哈哈的，一转眼就说你的坏话，甚至到领导面前打你的小报告，对你栽赃陷害。
6、幸灾乐祸，落井下石。天生嫉妒成性，看不得别人的成功和美好。在别人得意的时候放冷箭，打黑枪，只为让别人痛苦难受。在别人遭罪遇到挫折的时候，不但不施以援手，反而作壁上观，幸灾乐祸，甚至落井下石。
7、大大咧咧，不分轻重。 行为处事不讲细节，处处大大咧咧，不顾及别人的心情和感受。我行我素，为所欲为。别人安静工作时，他在那里高谈阔论，滔滔不绝，告知注意下，反而生气，认为你矫情，小题大做。帮你的时候不考虑你是否愿意，就自作主张，一味代劳，让你猝不及防，无所适从。用你的私人物品，也不主动说明，征求你的意见，而是先斩后奏，让你哭笑不得，只能默认。
8、贪图小利，多吃多占。喜欢到处占便宜，捞取蝇头小利。单位下发的福利待遇，非要多拿一些才心满意足，不惜损害他人利益。犹如老头老太太，为了几个鸡蛋可以扰乱超市正常秩序一样。当然这类人往往胆量小，只敢在小微小利上动心思，想办法，在重大问题上还是有分寸的、识大体的。
9、夸夸其谈，纸上谈兵。在工作中滔滔不绝，谈思路、想法、措施头头是道，行家里手一般，一到落实，就原形毕露，漏洞百出，错误练练，让你不得不为他擦屁股。典型的言辞上的巨人，行动上的矮子。习惯于说大话、空话、套话，就是不能干实事，做真事。
暂时就想起来这么多。你们在单位里遇到过此类人吗？对有这种不良行为的人，你们又是如何做的呢？是退避三舍还是针锋相对呢？我们一起交流下？
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