御天楓
兩方面 一是要是符合規定那就得出示 二是 要是不是強制需要出示 那你平時的為人肯定一般 公司不信任你
什麼名字都存在了了
生死為大，相信大家都會體諒協助的。我教給你個辦法：你可反問你領導：“若你奶奶去世，你該咋辦”？ 將心一理，相信他最終會允許的。 記得我愛人生孩子時腹痛要急送醫院，我請假領導就是不允許，我就一句：“那我就把愛人交待給你，出了問題你自己惦量”，這可把他提靈醒了，他只好以“是我沒聽清楚“為由體面下臺，在場的同事辯清原委笑了，領導白丟人，大家也把他從此另眼看待。
龍鳳1818
這個還要證明嗎？我父親去世後電話請假回家，部門領導馬上就批准了，回來再補請假流程單。喪事辦理完畢後，因公司工會對直系親屬有撫卹金，我填了個表，問公司需要死亡證明嗎？公司說不需要，這種事情誰還說假話的，立馬簽字後轉財務。
不會游泳的魚753
通過題主的問題，我個人認為領導的處理太過於無情與冷漠，在我們生活的這片大地上，都有人死為大的道理。對於員工因有近親屬過世請假的事情，我個人認為沒有必要過於機械與死板。
2015年公司有同事臨時接到家人電話說母親病危，醫院已發病急通知書，要求該同事馬上回家。該同事還在出差過程中，為此他給公司領導彙報此事時，公司領導讓其先放下手中工作馬上趕回家去（當時該同事出差地點只是在省內，他家所在市的旁邊一城市），工作公司會再派人處理，或者等此事處理完畢後回公司上班後再講。
幸好的是該同事回家當晚，母親就病逝在醫院。當公司聽到這個消息後，根本就沒有給他談假期與工作的事情，只是給他說先把家裡的事情處理好再回來上班，對時間沒有要求。同時公司派員工代表公司到他家進行慰問，並送上公司及其它同事的心意。
到今天為止，我都認為公司在處理這件事情上，充滿了溫度與關懷。員工有親屬過世的情況下，心情都是沉痛與傷心的，這時我認為我們沒有必須還守著條條框框的管理制度與規矩，而是更應該體現公司的人文關懷。
迴歸題主話題：
對於這樣的公司與處理工作死板的領導，我的個人看法是直接離開回家，處理完公司的事情後，再回公司報到，並提供由街道、村委會出具的“死亡證明”即可。如果公司因為追究題主責任，那我認為這樣的公司也沒有再呆下去的必要了。
而公司出現這樣的情況，除開領導處理工作死板外，我想以前應該有吃過這樣的虧，上過這樣的當。為此處理起來小心謹慎，但我個人認為這樣的公司與領導缺少了對員工必要的人文關懷與公司領導應該有的大氣。
如果確定有員工胡亂編造家屬過世的消息來騙取不當經濟利益或者有薪假期，證明這位員工的品行就存在很大問題，但這樣的員工只能通過事情去檢驗，如實如此一經發現開除即可。
綜上所述：面對這樣的問題與遇到這樣的領導，也確實夠題主窩心的，不過可以好好給領導說明情況，畢竟這種事情還沒有多少要拿出來開玩笑與藉機騙假的，或者說明回來銷假時再提供證明也可。如果領導油鹽不進，題主大可放心回家處理，回來再處理這事也不晚，我相信公司老闆能夠理解，同時這樣的單位就沒有再繼續工作的必要了，可以考慮換工作了。
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荷在職場
我們公司試過一次，有一個員工家裡有親人走了。然後行政那些人說，你要拿證明回來，只能算正常請假，這個月全勤獎什麼的都沒了。這個員工也是個狠人，回到家現場錄了一個小視頻，然後還拍了一堆現場照，棺材什麼的都照了。一下子全部發到那個行政人員哪裡。那個行政的第二天回來破口大罵了一天。
魔鬼中的lzx
今年9月份，我85歲的父親，因心梗，永遠離開了我們，消息一出，同事，同學，臨居都來幫忙。辦完父親的後事，我姑娘去上班，早上9點，姑娘給我打電話，說:請了三天喪假，領導要看死亡證複印件，不然要做為曠工處理。哎，這種事誰能說慌？我只好把圖片發給姑娘，姑娘趕快複印完，給領導送去。這件事才算平息。領導還對姑娘說:這件事不是光對你一個人，每個人都是這樣，隨後從抽屜裡又拿了幾張複印件。無語了。
甜甜姐2
這種事情我經歷過，需要請假條。
不過我身處的城市，死亡證明開的特別快。也是秒批了三天假期。因為去世的親戚是同城，不需要去外地，三天夠夠的了，我們這三天下葬。
因為我請假特別快，所以心裡沒啥想法，到現在已經離職。而且這種請假方式不是我一個人經歷過，是每一個人都這樣。如果單位有過前車，我是可以接受的。如果只單單針對樓主，那麼就沒必要在留下了，工作不還是有好多？
郭星星呀
我隔壁一公司也是。爺爺去世員工請假回家奔喪，經理只給一天假。為此大吵一架。最後員工放話這假不請了。哪天看到你請假我弄死你。果然半年後經理請了一個星期假回家結婚。收假回到公司的當天下午就被那工人捅了五刀。搶救了一天一夜。命是保住了。可惜腎捅壞了一個。老婆也跑了。最後聽說那工人被判了8年。
LX多卡
爺爺突然走了，當時是週五晚上19點多，知道消息我跟領導請假，連請假條都寫好了。領導說我不懂得請假的程序，知道要提前提交請假條的嗎？硬是沒明確同意。直到現在想起來都覺得太氣憤了，這種事情還能提前準備預約的嗎？！是人說的話嗎？！後來我爸喊我別請假，我後來就沒請假，週五晚上直接開車一路狂奔趕回老家，週日晚上連夜開車10小時趕回來上班，早上9點準時出現在辦公室，11點領導來上班看到我在辦公室坐著，像看到鬼一樣驚訝，然後假惺惺的說你不是請假了嗎？我說您不是沒同意嗎，哪裡敢不尊重領導喔。（心裡一萬遍🦙）
豆豆龍969
你這算不錯的了，我媳婦她們公司更厲害，說喪假要提前申請……夠不夠奇葩？真不知道他親人去世的時候他能不能提前預知！不過話說回來這種東西還是靈活一些比較好，如果家裡人因病去世還好說醫院可以直接開死亡證明，但是如果是在家裡去世，都會先張羅喪事後才會補辦一些手續，尤其是一些農村有一部分都是土葬，就像我奶奶去世的時候就是很多年過去了，因為我結婚要把媳婦戶口簽到我家，但那時候還沒有給我奶奶銷戶，所以才藉著這個機會找人去給我奶奶開的死亡證明，並銷戶了，當然現在基本都是要火化所以必須人死的時候就要去辦理相關手續開死亡證明啥的，但也並不會第一時間就去吧，一般也都是先把喪事的事情張羅完事才會去辦理其他的一些事情吧！但是作為孫子啥的不管怎麼說這種事肯定要第一時間回去的，所以個人覺得最合理的就是處理完喪事以後，回到公司把相關手續帶回來就可以了！這種東西無非就是個證明，證明你確實是因為這個休的假！公司也是按照規定來辦理的！僅此而已！畢竟休喪假是不扣工資的！只是都要相互理解！
