新大風歌
現在復工風險很大，如果中招賺的還不夠醫院治療的開銷大，更何況還有很多人沒有沒有醫療保險。第二是很多社區都規定了冫只許出不許進，出來就不能回來，最後搞得兩邊都不要就蠻麻煩的。第三是大部分公司只能提供防塵口罩作力保障，不提供n95口罩。第四是通勤困難，通勤分散路途中有多個不確定關卡，油費路費廠裡也不大願意報銷。第五是國外疫情輸入的擔憂。第六是運輸大巴不足，排隊中。第七是有部分人藉機跳槽或家鄉創業。
熱點資音
這個問題我來回答，我認為有幾方面的原因
一，唉，今年因為疫情的影響，大家徹底的休息了大概兩個月，農民缺錢是肯定的。
第二，其實農民現在也已經學會了算賬，在今年這種大的災難之下，人的生命是第一位的，錢是其次的，不管是對農民還是其他人來說，生命只有一次，大家算的很清楚。
第三，因為學生都還沒有開學，需要人照顧，農民朋友們確實走不開，照顧孩子要緊，打工的目的也是為了孩子一個好的生活，在這個年頭，孩子的健康更重要，他們和孩子呆在一起更放心一些，大家怎麼願意出去呢？
第四，大家擔心出去以後能不能馬上找到工作？需不需要隔離？怎麼樣，大家都在觀望，等待信息的反饋。
第五，疫情對經濟影響其實很大的，特別對用工很大的服務行業，餐飲，酒店，旅遊，這些工作的崗位大大減少了，限制了大家外出務工的積極性。
第六，其實上現在的信息也相對來說是暢通的，大家都會互相交流，老闆和員工之間的交流，農民工和農民工之間的交流，他們對信息的掌握也是很充分的，暫時不外出，也是他們對信息反饋所做出的決定，什麼是對他們有利的，什麼對他們不利？他們有自己的判斷。
第七，現在的農民工的文化知識有了相對的提高，他們的要求也有了，不是給錢就幹活的，他們也要為他們的安全考慮，特別年輕一代的農民工，心理的滿足也很重要，心理得不到滿足，他們對這個工作是沒有依戀的，頻繁的跳槽就是很好的證明。
第八，隨著農民工受教育程度的提高，我們的老闆，或者是企業，相應的管理要跟得上，現在的農民工，不再是隻要給錢，再苦再累的活都願意去幹的人了，如果還抱著那陳舊的思想，那你的企業可能永遠也招不到人了。
我還要順便提醒一下，現在在外打工掙錢的人，不單單是農民工，城市也有很多的人是靠打工掙錢的，所以我應該覺得把農民工換一個說法，叫勞動者好一些吧。
與你同遊
大家好，首先在這裡我非常榮幸可以有這個機會為你解答這個問題，下面讓我們一起了解一下這個問題，現在讓我們一起探討一下吧。
我會回答這個問題。我認為有幾個原因。
首先，唉，由於今年疫情的影響，每個人都已經徹底休息了大約兩個月，可以肯定的是，農民們缺錢。
第二，事實上，農民現在已經學會了結算。在今年的大災難中，人們的生命是第一位的，金錢是第二位的。對農民和其他人來說，只有一種生活，每個人都非常清楚。
第三，因為學生還沒有開始上學，需要人來照顧他們，農民的朋友真的不能走開。照顧孩子非常重要。工作的目的也是為了讓孩子們過上好日子。今年，孩子們的健康更重要。他們和孩子們呆在一起更放心了。怎麼每個人都願意出去？
第四，每個人都擔心外出後能否立即找到工作。你需要隔離嗎？怎麼樣，大家都在看，等待信息的反饋。
第五，疫情對經濟有很大影響，特別是對僱傭大量勞動力的服務業、餐飲、酒店、旅遊業。這些工作已經大大減少，限制了每個人出國工作的熱情。
第六，事實上，目前的信息比較順暢，每個人都會互相溝通，老闆和員工之間的溝通，農民工和農民工之間的溝通，他們也很好的掌握了信息，暫時不出門，而且還會對他們的決策信息進行反饋，什麼對他們有利，什麼對他們不利？他們有自己的判斷。
第七，目前農民工的文化知識相對提高，他們的要求也得到滿足。他們不為錢工作，但他們也必須考慮他們的安全。特別是對於年輕一代的農民工來說，心理上的滿足也是非常重要的，他們的心理是無法滿足的。他們不喜歡這份工作，頻繁跳槽就是一個很好的證明。
第八，隨著農民工教育水平的提高，我們的老闆，或者企業，應該跟上相應的管理。當前的農民工不再是那些願意做任何他們必須支付的事情的人，不管他們有多努力或多累。如果他們仍然持有那種陳舊的想法，你的企業可能永遠無法招聘到人。
順便說一下，我還想提醒一下，在國外工作的人不僅是外來務工人員，而且許多城市的人也是通過工作來掙錢的。因此，我認為最好把“農民工”這個詞改成“勞動者”。
以上這些就是我對於這個問題的一些個人看法和見解，我最後在這裡，祝大家每天工作開開心心，生活快快樂樂，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
小二在鄉村
3月復工後招工怪象，廠裡急缺人，農民推三阻四不去。不缺錢嗎？我認為現在的農民工生活水平都提高了，不是缺錢的原因。現在工廠普遍用工荒，這跟工廠自身有關。很多農民工感覺在工廠上班，工作時間長，工廠經常加班。每個月休息時間不多，有時候工廠為了趕進度，接連一兩個月不休息。在生活上，很多工廠中午管一頓飯，有的工廠不管飯。工人加班雖然有工作餐，也僅僅是充飢一下，誰會有心情吃飽啊？回到宿舍，時間已經很晚了，沒時間再做飯，只能買點飯充飢。時間長了，誰也撐不住，這樣的工廠還會招到人嗎？合理安排工人休息時間，給農民工多一點生活的時間，才能留住工人，招到工人。
農村大東
試問全國9億農民，有誰是不缺錢的？雖然現在農村生活好了，選擇的工作多了，但農民依舊還是農民，一年四季都是處於奔波狀態，哪怕是掙到錢也都是貼補了家用，真正剩到手裡的很少，所以農民的生活現狀依舊沒有改變。那麼為什麼會說廠裡確認，農民還推三阻四的不去？我用我的親身經歷告訴你，你就知道了。
21歲那年，因為家裡種的玉米一直收入都不好，想著自己年輕應該出去上班，於是就找到了在東莞打工的大哥，在經過幾天的準備下，很快就辦理了入職，在工廠打工基本我是這樣的生活狀態。我們分早班和晚班，都是8小時，但大家都知道電子產品最賺錢的還是加班，於是我們每次加班都會加班4個小時左右，當時加班是15元每小時。
我在工廠的工作就是早晨8點上班，中午半小時連吃飯和休息都算上，下午5點左右下班，但我當時年輕為了多掙錢，基本都是晚上加班到9點，於是晚飯就是隨便吃一口，基本就是墊一口，因為吃太飽晚上還是會餓還不如晚上下班後吃飽。每天真正自己的時間也就是睡覺時間，其它的時間都是在工作和吃飯，所以這種枯燥無味的生活基本是沒有幾個人能堅持下來的，最主要薪資基本就是在4000元左右，相比其它行業，收入和付出是不成正比的，所以才會出現很多人不願意去工廠打工的情況。
以上是從我的親身經歷角度來講的，其實現在工廠開工沒有人去還有很多別的原因，比如工廠訂單不穩定總是停工、還有工廠疫情過後是人群密集區域有可能會產生危險，最主要的一個原因就是現在薪資太低、讓人們感覺到心裡不踏實。
一起種植
三月復工後，廠子招工很多農民卻不願意去。我也是農民工，要說實話我也不願意去廠子上班，因為在有些農民工心裡，他們不願意被約束，在廠子裡面上班，肯定要遵守工廠的管理制度，就吸菸來說，已經將大部分農民工拒之門外。其實每個人都喜歡自由，對於現在的年輕人來說很，主要是工廠裡面上班時間太長了，普遍都是12個小時，一天沒有休息的，吃飯都要有人看著機器。很多農民工都不願意進廠，但是我們可以發現農民工的年紀主要是集中在中年人，也就是四十多歲以上的比較多，他們不適合工廠上班，手沒有年輕人利索，行動也緩慢，反應也跟不上。
但是工廠就不一樣了，工廠裡面基本上都是年輕人比較多，他們年輕，幹活手也快。
三農代言
大家好，首先在這裡我非常榮幸可以有這個機會為你解答這個問題，下面讓我們一起了解一下這個問題，現在讓我們一起探討一下吧。
我會回答這個問題。我認為有幾個原因。
首先，唉，由於今年疫情的影響，每個人都已經徹底休息了大約兩個月，可以肯定的是，農民們缺錢。
第二，事實上，農民現在已經學會了結算。在今年的大災難中，人們的生命是第一位的，金錢是第二位的。對農民和其他人來說，只有一種生活，每個人都非常清楚。
第三，因為學生還沒有開始上學，需要人來照顧他們，農民的朋友真的不能走開。照顧孩子非常重要。工作的目的也是為了讓孩子們過上好日子。今年，孩子們的健康更重要。他們和孩子們呆在一起更放心了。怎麼每個人都願意出去？
第四，每個人都擔心外出後能否立即找到工作。你需要隔離嗎？怎麼樣，大家都在看，等待信息的反饋。
第五，疫情對經濟有很大影響，特別是對僱傭大量勞動力的服務業、餐飲、酒店、旅遊業。這些工作已經大大減少，限制了每個人出國工作的熱情。
第六，事實上，目前的信息比較順暢，每個人都會互相溝通，老闆和員工之間的溝通，農民工和農民工之間的溝通，他們也很好的掌握了信息，暫時不出門，而且還會對他們的決策信息進行反饋，什麼對他們有利，什麼對他們不利？他們有自己的判斷。
第七，目前農民工的文化知識相對提高，他們的要求也得到滿足。他們不為錢工作，但他們也必須考慮他們的安全。特別是對於年輕一代的農民工來說，心理上的滿足也是非常重要的，他們的心理是無法滿足的。他們不喜歡這份工作，頻繁跳槽就是一個很好的證明。
第八，隨著農民工教育水平的提高，我們的老闆，或者企業，應該跟上相應的管理。當前的農民工不再是那些願意做任何他們必須支付的事情的人，不管他們有多努力或多累。如果他們仍然持有那種陳舊的想法，你的企業可能永遠無法招聘到人。
順便說一下，我還想提醒一下，在國外工作的人不僅是外來務工人員，而且許多城市的人也是通過工作來掙錢的。因此，我認為最好把“農民工”這個詞改成“勞動者”。
以上這些就是我對於這個問題的一些個人看法和見解，我最後在這裡，祝大家每天工作開開心心，生活快快樂樂，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
小張025
錢沒有人不缺，雖說現在都復工仍然有很多農民工不願意去，就比如說說我哥哥吧，他在外面打工七八年依然沒有掙到多少錢，有時候啊幾年都不回家過年，我爸說你幹嘛不回來過年是不是沒有車費沒有車費我打錢給你，都是為了生活誰不想回家，這疫情期間我爸爸沒什麼文化也不會玩手機什麼的，就老是聽別人說多嚴重啊多危險啊，聽聽吧挺嚇人的老人嘛都這樣，我就問我哥啥時候出去打工啊，在家又沒錢花，我哥說現在是復工了，但是也沒說這疫情好了沒事，我哥說以前呢就老想的掙錢，這疫情期間在家啊，看爸媽那麼辛苦，還處處為自己擔心，在家能多陪陪老人，他們很高興，親情是無價的，想想自己虧欠爸媽的掙再多錢也買不回來啊，疫情也不是說沒事了，出去外面打工，家裡面的人又擔心又掛念，不如就在家多呆一兩個月也沒事。
鄉村啊吉
很高興我來回答問題，我最近發現有一個問題，很多廠都上班了，可是我走到哪些出租屋門口看見好多人還是在打麻將，也有好多人在哪些小賣鋪啊，超市門口等等，玩，有的小廠上班了，大廠要是老闆沒有口罩發的就不給上班，要等到政府部門給上班才能上班，疫情雖然減輕了，但是還不能放鬆，該注意的還是要注意，生命只要一次，且行且珍惜
農村燕子姐姐
你好！歡迎關注 你需要的就是我的價值提現。
對於“3月復工後招工怪象，廠裡急缺人，農民推三阻四不去，不缺人嗎？”有以下幾點看法。
企業招工難，一直是最近這些年困擾企業的老大難問題，不只是由於最近疫情的影響。我們看看難在哪？
1、企業的要求比以往要高。
很多企業用人比較喜歡專業技工，這對普通農村人來說，很多人達不到要求。還有就是要求能夠長期幹，不可否認企業培養一個成熟的操作工人需要投入大量的時間和精力。如果這個員工幹3個月剛成手就走了，對於企業來說成本就會增加，由於人手短缺造成生產訂單，對企業長遠來說影響更大。
2、員工能力高底不同，對待工作挑剔。
現在很多年輕人都是獨生子女，家裡條件比以前要好很多。大的企業進不去，因為沒有相對的技術，能進去又覺的流水線工作枯燥。小的企業又不願去，沒發展空間，活又累。造成了年輕人對找工作不積極，這需要國家和社會來正確引導，給當下年輕人一個培訓和就業的機會，發現和展現自己的長處。
