歡歡是隻小狗狗
我比你還大三歲，5年前我自己創業，三年前我開始學習一系列的職業生涯知識並不斷實踐，今年我轉型做了職業生涯諮詢師。對於你現在的這個情況，我也想說點我們大齡姐妹之間的話。
在我們這個年齡，基本上孩子都已經上大學了，不在家裡了，所以家務方面的負擔是暫時減輕了，但是經濟上的壓力還是有的，因為還要準備孩子的學費、以後的結婚花銷以及自己的養老，所以我們還是希望能夠保留一份收入。
從職業生涯的角度來說，一份合適的工作是自己喜歡幹、又能幹得好，還願意去幹的工作。三者都能同時具備，這是一份福氣，如果對工作不是太喜歡，但自己有能力去做，也能夠有不錯的收入，這也是多數人會做的選擇。
你現在的主要技能是財務崗位，如果還想做財務，那麼可以不是為一家公司做專職的財會，可以加入記賬公司，或者就以個人的名義出去給不同的小公司做記賬報稅，這樣每個月如果能有5~10家記賬業務的話，那收入也還可以的。而且，自己做時間也自由。
還可以考慮去一些財會培訓學校，做培訓老師。
還有，你既然想到來頭條提問，如果能夠在頭條成為一名財經領域的創作者，堅持輸出專業文章，也有可能獲得頭條的寫作收入哦。
現在社交電商也方興未艾，一些社交電商平臺只需要選購400元指定產品就成為會員，不需囤貨，你做的其實是平臺的銷售員，平臺自己選貨鋪貨發貨售後。所以對於普通人，只要誠實守信，選擇一家靠譜的平臺，在朋友圈做熟人經濟，也能收入不菲。這也是可以考慮的創收之路。
總之，要對自己有信心，不墨守成規。老路走不通，就換一條路。我們趕上了好時代，競爭雖大，選擇也更多，你說是嗎？
青青生涯原小青
雖然一般的說法是，到了35歲後工作會比較難找，但事實上30出頭找工作的競爭力就不如20幾歲的了。所以45歲找不到合適的工作是很正常的。面對這樣尷尬的情況，首先就需要進行如下的自我調整：
01
認清現狀，設置符合現實的要求
其實說找不到工作是不可能的，只要願意幹，像送外賣、超市理貨員等等工作都還是可以找的。但是難就難在要找到適合自己要求的工作了。就像題主，有文化，會電腦，懂財務，這些優勢其實並不是很明顯。有文化，其實現在隨手一抓就是一個本科生，所以除非是211或985的名校，或者是碩士甚至是博士生，否則學歷已經不佔什麼優勢了；會電腦現在已經是人人都必備的職場技能，而懂財務，這個懂就更說不清了。因為財務本身就是一個很深的水，同一個財務，不同的行業的要求也不同。就像對於外貿公司更需要懂得進出口賬務處理的財務，而對於一般的公司則需要會全盤財務處理且能合理避稅的財務。所以，光是懂財務並沒有什麼競爭力。
所以，如果本身財務技能一般，也沒有像初、中級職稱或註冊會計師這樣具有含金量的證書，或者對於賬目的處理很精通的話，那就需要調整自己找工作的方向，或者嘗試尋找財務外的工作，或者降低自己的希望預期，如薪資或者上下班距離等尋找工作的要求。
02
提升自己的競爭力
當然，降低要求只是權宜之計。雖然因為年齡問題，很多公司都會擔心體力、身體健康、培養的可能性等問題，而不考慮年齡偏大的人員。但是財務這行還是越老越吃香的。所以如果執著於繼續從事財務，就要讓自己吃香起來。如何吃香起來呢？很簡單，就是提升自己的競爭力，更深入地學習財務知識，讓自己成為一個專業的財務人員，尋找工作就能更容易了。
希望以上回答可以對你有所啟發。
胖丁雜談
按照題主的年齡，既然有文化、會電腦、懂財務，應該有多年的工作經驗了，工作應該不難找的。如果你是大學學歷，懂財務，有多年財務經驗，有會計資格證書。工作並不難找的，比如很多公司招總賬會計，都喜歡這樣的年齡的。
我們公司的總賬會計，也是這樣的類型，跟你差不多年紀。她光是每年在外面代賬，收入就十來萬的。而且人還自由，受到大家的尊敬。我不知道你的“懂財務”懂到什麼程度，如果是總賬級別的，根本不愁找工作，只會人家來有求於你。如果是現金級別的，那就降低要求，去一些小公司做現金會計或者是做做倉庫管理之類的。題主的信息不明確，“有文化”到底到什麼程度？是初中、高中、還是本科？你要根據自身的情形，選擇合適的崗位，不要好高騖遠。同時不要攀比。
你可以再繼續學點新東西，不然就跟不上時代的。
希望我的回答對你有啟發。喜歡的麻煩點個贊！
我是傾心讀書的陌上輕煙，專注個人成長，歡迎關注交流！
輕煙悅讀
我也年過四十。不知不覺就這個年紀，很尷尬！記憶中的自己離這個很遠。首先認可你的勇氣，能夠打起精神來去積極找工作。我就為了避免找工作，而自己創業一年。因為孩子的原因，還有各方面的，今年把店轉出去了。虧了很多錢，但也賺來了經驗和自信！現在給你講一個勵志的故事。
十幾年前我做公司的人事經理。我原來工作的公司是一個教育機構，後來也是上市公司。當時新校區初創，每天都在大量招聘，人事專員會把初次面試過後的有意向的簡歷交給我，其餘的簡歷我已經沒有時間去看了。晚上快下班時，我接到一個求職電話，她人很客氣，說自己不會電腦，年紀有點大，但會很認真的工作的。因為工作很忙，我只是很客氣的回應了她，並沒有過心這件事情。在我的印象中，這應該是一個老大媽似的人物。當時自己也就二十幾歲，還是閱歷很淺。放下電話沒有五分鐘，我已經把這通電話忘到九霄雲外了！第二天一早，我又接到了這個電話，她問我還記得她嗎？我已經完全忘了，很尷尬的回應了一下，又打發掉了這個電話。過了兩天，我又接到了她的電話。她很肯定的說，我一定沒看她的簡歷，讓我看一下，並很誠懇的請求我給她幾分鐘時間，要和我見一面。對於一個給你誠懇的打了這麼多次電話，還年紀很大的人的請求，我不好再拒絕了，就算是不用她，出於禮貌，我也應該見她一下。於是我讓人事專員找來她的簡歷，下班後和她約在辦公室見面了。她來了以後，給我的印象很深刻，她穿著很得體，人也隨和，因為年紀和閱歷的關係，她的氣場很好。她開誠佈公的告訴了我她所有不適合這個崗位的因素。然後她給我講了她的經歷。她家庭條件很好，丈夫工作不錯。但因為和母親關係特別好，母親兩年前去世了，她便徹底崩潰了。生活完全混亂了。走不出這個陰影。她原來的單位不錯，但已經退休了。現在急需要找一份工作讓自己振作起來。她不會電腦但可以
會馬上學會，讓我給她機會，試用幾天，她一定會做好，如果做不好，她會馬上離職。儘管她原來是做辦公室的，但是國有體制下，那個年紀，是沒有太高的文化水平的。考慮到學管更多的是照顧孩子的日常生活以及和孩子家長溝通，我認為她有這個親和力，會做的很好，其他的慢慢會補足的，我便錄用了她。錄用以後，公司的經理也不是很滿意，費了很多勁，我才說服了她。接下來就是安排到具體崗位，但哪個校區都不同意收下。最後沒辦法，我強行給安排了一個校區。我只對她說，一定要加油，我壓力很大。從上班第一天開始，她晚上下班前都會來人事部和我聊一會才走，告訴我電腦學到什麼程度。我看的出她的刻苦與心理的忐忑。但不到一個月，她就完全得心應手了。因為原來她工作的國企人事關係複雜，她在我們這個大都是年輕人的公司，做的遊刃有餘，我就眼睜睜的看著一個個比較刻薄的員工在她的特有的隨和下敗下陣來。她的續課業績是最好的。家長滿意度是最高的。我默默的看著她工作和為人處世的方式，她也給我上足了這一課。我暗暗鬆了一口氣，也為找到這麼好的員工，有一雙慧眼而沾沾自喜！我心裡是默默的佩服她，並也暗暗向她學習著本領。這個大姐讓我深刻體會了那句話“人低為王”。後來因為家庭的原因，我離職去了南方。等我回家時她聯繫我請我吃飯。那時她已經升為校長。我給那個公司經理找到了一個大寶貝。
這個姐姐的故事我一直牢記在心裡。在我很難，覺得沒辦法向前走的時候，就會想到她。要是沒有她一次次的努力，怎麼會有一個機會給她展示。但是隻要給了她一個小機會，她就會把他應用的那麼的遊刃有餘。年紀在入門時是一堵牆，在工作中卻是別人無法比擬的經驗與閱歷。這絕對是生活一天天認真磨礪出來的，不是看了多少書就可以達到的。她用她那個年紀才會有的踏實與經驗出色的成為了公司裡不可替代的人物。
到了這個年紀的我們。這個故事實在是太適合不過了。感謝你的提問讓我又仔細回顧了一下這個過程。過完年，我也決定要去找個工作，這也是講給我自己的故事。我們都要好好的，不要枉費了你的一身的經驗與本事。年輕不是所有，我們這個年紀剛剛好。
樂哈亨亨哈
45歲的年齡找工作年齡真的有點兒大了，雖然每個人都有老的一天，懂財務會電腦是優勢，但是要照顧高三的孩子。其實，我想問高三的孩子已經快成年了，應該是住校的，有啥可照顧的呢？衣服洗衣機洗吧，學習幫不上吧？所以對於孩子來說，過多的干涉就是累啊。建議如下：
1、到一些大型超市找個工作，工資待遇低一點，但是穩定，而且保險都會買的。綜合下來，待遇也是蠻好的；
2、做月嫂工作，參加一些家政培訓，做月嫂工資很高的，尤其是有學歷的更高；
3、對於孩子建議不要照顧太多，關注太多反而壓力大，不利於孩子的成長和發展。我也是參加過高考的，最煩父母過問太多。
最後祝你好運，早日找到屬於自己的工作。
服裝零售說
“45歲，有文化，懂電腦，會財務，卻失業了，還找不到合適的工作？”
這本就暴露了兩個問題：
一是45歲正是年富力強的年齡，很多很不錯的在一家公司長久發展下去的早已在公司獨當一面了；如果你的失業不是因為公司破產/重組等，更說明這個問題啊；
其次，45歲這個年齡找不到合適的工作，你找工作的方式是什麼？是在招聘網上投簡歷還是發動身邊多年織就的關係網呢？
如果你的找工作方式是後者，那恭喜你，說明這些年在人際關係方面還是有收穫的；如果是前者，那你真得反省了；同時，你找不到合適工作也就很正常了。
說了那麼多，如何做呢？
1、降低期望值：
有文化，懂電腦，會財務；看似很不錯；但是，這樣的人在人力市場上可能一抓一大把吧；而且可能還年輕不少。當然你的懂電腦，會財務非常專業就不說了；之前馬雲招人，年薪幾十萬專門聘請大媽就可以看出，牛人走到哪兒都有市場；如果沒有達到，你就要降低期望值了，能做什麼，先從自己能找到的工作開始幹起，在乾的過程中讓老闆發現你的優勢，也是一種方式；
2、發動身邊的所有朋友幫你介紹；
45歲出來找工作，多是發揮自己的個人品牌效應和人際關係能力的時候；只有他們瞭解你的為人，優勢，所以，發動群眾幫你留意一切工作機會；
3、自己創業
45歲，經歷很多後，你應該知道自己喜歡什麼？不喜歡什麼？擅長什麼？這個時候你的眼界，閱歷都有沉澱，實際上也是創業的好時機；
只不過，創業異常艱辛，且要承擔風險，你需要提前做好思想準備；
4、參加新的技能培訓
你也可以參加新的技能培訓，未來孩子和老人的護理都是很缺人才的，參加相關培訓，早點進入這些行業，讓你在未來可以跑在前面。
The End
職場女一枚，多年銷管經歷，善培訓，與你分享職場故事人生。歡迎關注，你的關注是我分享的最大動力。
明媚清談
我有一位同事也是老財務，45歲的財務女主管。因為公司業務轉型，國際化業務佔比達到80%以上，很多外國信用證已經看不懂了。公司只能起用那些年輕的高學歷、外語好的財務人員，採取降職降薪等手段，倒逼這位老財務辭職了。
這位老財務憑著多年財務經驗，找一個財務工作並不難，她卻找了一個家附近的超市理貨員工作，兼職做一點記賬工作，兩項工作加起來月薪5000元。我們都奇怪，她怎麼自降身價幹這個體力活。她笑了，我長期坐著辦公，一身毛病，我選這個理貨員工作，就是為了多運動，多健康地活幾年，這輩子就賺了。
第一，如果你自己寫的有文化、會電腦、懂財務達到較高水平，真的不用發愁，一些中小公司搶著要的。估計你不是能力特別強的那種，有些老財務，懂稅務懂政策會避稅，中小企業搶著要的。
第二，如果你自己寫的有文化、會電腦、懂財務只是一般水平，想找到大中公司的財務工作，基本不太好使。這些大中公司的財務都要求業務能力和運用ERP等能力都比較高了，45歲的中年女職員是不受歡迎的。這個年齡的女財務都是當經理了，不可能給你一個經理位置，讓你當職員，你的能力和精力也吃不消，所以沒人願意要你的。
第三，換一個思路，找幾位同樣的老財務，成立一個會計公司，專門給中小公司做記賬、代賬等工作。這些小公司也不養專職財務，你們多聯繫幾家公司，收費低一點，加起來也收入也不錯，而且也不用坐班。我知道有一些退休老財務就到汽配城、燈具城、汽修區、建材城等地方，給一些小公司做記賬工作，收入不錯。
第四，心態想開點，找一個簡單的工作，收入雖然低一點，但可以離家近一點，工作強度小一點。多照顧家庭多鍛鍊身體，晃一晃就50歲了，具備條件的都可以辦理提前退休了，再熬到55歲就正式辦退休了。有時候，時間過的真快。心態放平吧，慢慢熬到退休就解脫了，好好享受生活不好嗎？
職場火鍋
我也是四十多了，剛找了份工作幹著。稅前5000，我想老闆是看中了我在工程公司十年的工作經驗。也有工程糾紛的庭審經驗，前期我財務總監，工程公司什麼都得操心。幹得多了，就有些經驗。週末雙休，對我來說壓力也不算大。就是前期的財務不專業，數據全部都是亂的，整理起來比較頭疼。其他的，我挺知足。
娜娜74920549
找工作三個字，對於我這樣四零五零的人來說，聽起來總覺得不是味，我們是唱著不願做奴隸的人們的歌長大的。我念不幾年書，這一輩子除了偷與搶之外，三十六行最少也幹過三十行，木匠瓦匠，種地犁耙點種，殺豬，種菜賣萊，做豆付賣豆付，開過賣店，燒窯出窯，上糧庫扛糧包，當過初中語文教師……。只有我不願乾的，沒有我幹不了的。人到三十是鐵，四十是鋼，五十是銀，六十是金……。你出來走一走，看一看：什麼是天下共知，什麼是天下良知，什麼是天下誤知，什麼是天下未知，你就會海闊憑魚躍，天空任鳥飛！你就會知道什麼才是不是人去找工作，而是工作來找人。
劉映初成名中心
記得我四十歲的時候，有一次到電腦城去買東西，跟老闆娘聊天的時候突發奇想問她，我這樣的能在這工作嗎？老闆娘略沉吟了一下說，我們這更願意要這樣的，說著指了指旁邊20多歲的一個小姑娘。從此，我越發善待我現在的工作，雖然收入少，但不嫌我年齡大。人家連問都不問，直接從年齡上否定了我。
