阿阳戒瘾菌
如果真的出现上级剥削工人，不拿工人当人看这种现状。工人都要团结起来组成工会跟上级舆论，保持工人的合法权益不被侵害。如果上级再不改，还是变本加厉的话，工人要以集体辞职。
姜云27
工作中上级时常利用职权强迫工人加班加点，既不给加班补偿，又毫无人情冷暖的事情，在个别企业中司空见惯。我认为应该用三种办法应对。
一是摆正心态客观分析，如果是企业确实有急、难、险、重任务，需要偶尔几次加班加点，为了企业发展需要的，就不要斤斤计较，患得患失，怨天忧人，应该以主人翁姿态服从上级安排。
二是如果用工合同明确约定了工作时间、工作强度、工作内容、工作质量、工作数量等内容，而工人能够又能够在规定时间内保质保量完成的，上级还让加班，既不给予补偿，却还强迫进行的，属于违法行为。建议要收集延长用工时间证据，申请劳动仲裁或采取其他手段维权，制止这种行为。
三是企业如果有工会组织，在证据属实的情况下，可以向工会反映上级领导这种行为，通过工会组织协商解决劳资矛盾，这样的维权成本比较低，有利于缓和矛盾，避免激化矛盾，有利于企业和谐稳定发展。
上述三点建议，供您参考。
樵儒职场
回答这个问题真的有点难。一、不知道你所说的‘剥削’是指被派重活、超时活而被‘暗算’，计件、计时少，劳动报酬不对等？还是碰到一个‘黑老大’性质、索贿‘抽水’的工头？二、不知道受剥削的就你一个人，还是所有同事？
如果是第一种情况，估计你在工作上还没有出类拔萃，那个头头其实是想赶你走。既然这样受人欺负，那还是离职吧，当然如果一时还没有其他出路，也可以忍辱负重，‘曲意承欢’一下。
如果是第二种情况，要具体分析一下，如果仅仅针对自己一人，那要努力工作，那要检讨自己处世为人方面的弱点，改变自己，然后改变别人的看法。如改变不了，提高不了，那就考虑换个环境。如果是普遍现象，就要和同事多交流，看他们如何处理这个问题，还可以集体向（能有工会出面，更好）上面反映工人的正当要求。
话说回来，人生在世，没有进入真正意义的社会主义社会时，人们总是被剥削来，被剥削去的。以前听说富士康经常有工人跳楼的事，也听说大学里有研究生不堪‘老板’剥削而自杀的。这问题估计法律上是难以解决的。只有依靠工会，如果工会无能为力，要么忍辱负重，先蹲下去；要么另寻出路，扬长而去。
潇湘子41563803
这个问题的本质是管理者和被管理者之间存在的矛盾。只是不知道提问者所属单位的性质，国企还是民企，也不知你所从事的是哪个行业，所以就从同属性的解决办法回答吧。
一、这里的剥削用词不准，可以看出你带情绪的，通俗点就是扣钱。时常扣钱肯定不是好的解决管理中遇到问题的办法。说明你们单位的管理是粗放式的，而且管理者的综合素质不是很高，学历也不是很高，走向管理层的人大多是花钱或裙带关系。
二、不把员工当人看，说明管理层官僚气息很严重，而且管理体系很有层次感，每一层级很稳固，每一级对下都是俯视看的，而且不重视人才。
此两点可以看出，一是你在体制内的可能性大，而且是那种大型的垄断型的企业。二是你目前的收入还是很可观的，至少在当地算中上收入。没这两点可能你应该早就辞职走了。
好了说点实际的解决方法，这种状况很好解决，以下办法：
1、调整心态。不要一到单位就苦大仇深，你是来挣钱的，大家都在这样的环境里，都一样，理解环境和适应环境。把这些当成是一种磨练自己的场所。
2、发展自己的兴趣和其他志向。工作之余全身心投入，忘记不开心的。
3、这种环境下做到3分业务7分人事。就是把熟练的工作当做兼职，有3分精力足以，把7分精力放在管理者和周围同事的身上，学点厚黑学的东西和交际技巧，说白了就是把大家忽悠住，自己过轻松即可。
希望帮到你。
足球王子24
发生这种情况，有两种办法选择，
1，有足够证据证明，是上一级环节存在剥削工人的情况，可直接到总公司去告发，如果总公司和你上一级是同类人，那就向县级或市级劳动局投诉，期望问题会得到解决。
2，打工者，不打东家打西家，可以找同样工作的其他公司转工，或许会找到你应得的报酬。
用户5013830917827
这个问题很敏感。人类社会要发展前进，必须创造剩余价值，财富积累。在阶级社会里，劳动者除了受剝削的自由，就没有别的自由，希望剝削得轻一些，多少公平些，亦然。中国共产党倡导社会主义，就是要消灭剥削，公平正义，人人平等。建设社会主义法制社会。
蔡政生
你遇到的是一个典型问题，因为管理学上有个思维，对待高素质的人，采取尊重和授权的方法，对待低素质的人就是让你服从和执行。
有些低端的岗位，部分员工对待工作是推推动动，不推不动，这种情况下，管理者必须用强势管理。
但是，有些公司不排除老板很渣，然后启用一些人品不好的人做管理，对于员工不是克扣，就是呼三喝四，非常不尊重员工。
发生这样的问题，员工必须联合起来，对于侮辱员工的管理者投诉，让管理方重视这个问题，才会有效解决。
如果领导不管，一直纵容，对于这些烂地方也不要留恋，要回自己的合法利益，然后另谋高就。
时代发展到今天，已经是合法社会，这些企业都是末流。势必会被时代淘汰。[祈祷]
升职乐
以前，讲资本家剥削工人，现在是私营经济叫企业家，公司老板。也不提剥削。说不把工人当人看，你可以辞工呀！
手机用户18874639丨83
难道非要一棵树上吊死吗？
目标清晰
修身养性
强大自己！！
用户76315961941
提高劳动强度，延长劳动时间这是当今社会老板们也就称董事长，惯用的手段，作为底层工人，毫无其它法子，只有拼命干，只要干不死，还得往死里干，哎，谁叫咱时运不济，，命途多舛，下辈子再投胎做人的时候，生出来就是个有钱人。钱多了，天下任你游。认命吧，没有其他法子。天下衙门朝南开，有理无钱末进来。有钱任性，没钱就是孙子。
