旅9歸
“人走茶涼”，很正常，如果茶不涼，那是放在保溫杯裡的茶，這種熱茶，時間久了也會變味的，領導在位時，從工作層面，需要指揮、佈署、協調…，異常繁忙，此外權力的誘惑，使眾多需要升遷、關照的人習慣於囲繞在領導身邊，虛寒問暖，溝通感情，一旦領導退休、調離，情況會180度逆轉，除非少數領導尚存餘威，接任領導是他一手提拔的嫡系，既使離任還暫時涼不起來，總之，職務也是“商品”，沒有了使用価值的商品，自然貶值。
劉汝誠
其實有些當領導的大權在手的時候，吆五喝六，趾高氣揚慣了。要風得風，要雨得雨，根本不關心下屬和體諒下屬，對同僚心狠手辣。自己造的逆，當然要自己去品嚐這苦果。退休後，這樣的領導沒有朋友，沒有知己，成了真正的孤家寡人。有些"領導“連家庭地位也失去了，承擔著沉重的家務。那點可貴的退休工資，也被兒女分享，再沒有額外進帳了。在收支方面似乎也開始不平衡了，有時候我也能聽到他們的唉聲嘆氣，苦啊！
周永根1
鐵打的衙門流水的官～你在那個位置上，大家眾星捧月般的圍著你，恭維你，實質上恭維的是你的職位，你的權力！一但你退下來不在那個位置上了，大家見面對你客客氣氣的就行了～肯定沒有那麼多人圍著恭維你了。不是人走茶涼，是你在那個位置上，已經沒有茶了～
老傢伙001
現在工作節奏越來越強，工作事務越來越多，工作壓力越來越大。在職的領導同事事務纏身，焦頭爛額，還有時間和退休的人賢聊嗎？退休了有退休的生活，自找樂趣，不給單位和領導添亂找麻煩，不去評論好與壞，凡是設及單位和領導有關的人和事，都撿好的說低調點。
用戶3398974605342
會做人的人，朋友有的是！
錢，自己掙。
苦，就得自己吃！
手機用戶5546495387
在職場多年，退休之後，除非有事情，否則和公司的交集就很少了啊，沒有交集不共事了，給人的感覺會有點冷的，況且已經到了退休的年齡，那麼自己認識的人過幾年，大部分也都退休了，公司早已經換了新鮮血液，一茬又一茬的。
1 退休之後和公司交集少了
退休之後，社保什麼的也都移交到社會上了，沒有特殊情況，一般不會再到公司了，在職場上大家的說說笑笑，你給我方便，我給你方便都是體現在事情上的，如果彼此之間沒有了“事”這個聯接，還能聊些什麼呢。
即使有事情，有時候限於公司規定，對方不便於透漏太多，也會出現讓人感覺人走茶涼的狀況。
之前一個同事麗麗辭職了，還不是退休，辭職之後他讓原來的同事給他傳遞一些資料，同事還在公司工作，公司有規定，當然不能給他傳遞了。那在這個同事看來就有點人走茶涼的感覺了，其實不然，感情還在，只不過有些事情不能做罷了。
2 公司換血，一茬又一茬，交情好的慢慢走完了
現在的公司人員流動比較大，大家不再把一個工作當做鐵飯碗，鐵打的飯碗，流動的員工，而且到了退休的年齡，原來的關係好的那一幫人都退休了吧。
這種情況下，遇到事情，也難免讓人覺得人走茶涼。
總之啊，既然退休了，就好好享受退休生活唄，和老夥計們一起快樂生活。
梁朝月
單位老領導老同事退休了，為什麼給人的感覺是人走茶涼？筆者認為：一是不在其位 不謀其政。有素質的領導具有很高的政治素養，懂得自己曾經擁有的工作權力是黨組織的信任，是人民群眾賦予的職責和權力，佈置工作任務需要人去執行和落實，幹完工作後必須向領導彙報，進出領導辦公室人員很多，顯得領導十分繁忙。退休後不在其位了，好好休息，不想過問和參與新領導執政事務，避免給在位的領導添麻煩，權力消失了，接觸的人自然就沒了。二是不在其位 不謀其事。老同事工作幾十年具有一定工作經驗和技術功力，一批批新人在老同事的指導下工作技能交流十分平常，愛崗敬業精神逐漸彰顯，工作能力逐步提高。退休後不在其崗位，工作同事就自然減少了。三是對以權謀私的領導和同事慾望太強的人來說，退休後沒有人給他們敬供了，他們的權力失去了，過節沒有人送禮物了，自感門庭冷清，自然就流露出人走茶涼的感覺。總之一句話，對於已退休的人一不向組織伸手要這要那；二不給新任領導和同事添麻煩，以平常心過好自己的生活就好了。所謂人走茶涼處決於自我修養。
魯從周
現在的職場哪有人情味？哪像我們父輩那個年代[發怒]？年輕的都在追星，中年的都在追官位，傳統文化早沒了[發怒][發怒][發怒]
tom77755
符合中國的人文文化，人走茶涼。世態炎涼的今天，靠天靠地不如靠自己。
漢風再續123
活該，這是他在位時積攢的報應。在位時官僚主義嚴重，不把自己手下當回事兒，總感覺自己是天下第一。
這種人就不應搭理他，活該他自己孤獨終老。
有一句古話，早知今日，何必當初。
要想多活兩天，趕緊去街邊找一些老頭老太太聊聊天兒，喝喝酒，打打牌，跳跳舞。
