稿源：長沙晚報
題記
要加大就業扶貧力度，加強勞務輸出地和輸入地精準對接，穩崗拓崗，支持扶貧龍頭企業、扶貧車間儘快復工，提升帶貧能力，利用公益崗位提供更多就近就地就業機會。
——摘自習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話
接受體溫檢測後，務工人員乘坐復工直通車趕赴長沙。市人社局供圖
長沙晚報全媒體記者 周小華 通訊員 劉毅 王雨果 劉鳳
3月，長沙處處桃紅柳綠，春意盎然。
在距離長沙主城區約30公里的瀏陽經開區，上市公司藍思科技園區裡的工人們正趁著大好春光，爭先快乾。
來自湘西州苗兒灘鎮紅光村的向凱坐在車間流水線前，熟練地忙碌著。向凱今年23歲，是一名建檔立卡貧困戶，也是藍思科技的一名白片檢驗員。
“上班後心裡踏實多了。今年如果能賺到五六萬塊錢的話，就寄回老家把房子翻修一下。到長沙來上班，我是來對了。”向凱幸福地憧憬著。
而在十多天前，向凱還坐在家裡的火塘前，百無聊賴地烤著火。去年他在廣東汕頭打工，今年受疫情影響出不了門，工作沒有著落，心裡空蕩蕩的。
“我們現在可以說是‘兵強馬壯’，火力全開。”記者見到了藍思科技人力資源部副總經理宋堅冰。“今年一下子開了4個廠，最高峰時普工缺口達到7萬人。”宋堅冰告訴記者，如今在崗在班的工人超過10萬，完全滿足現有產能的用工需求。“工人進了廠，我就放了心。”宋堅冰說。
“廠裡有人，心中不慌。”據瞭解，從2月18日至3月5日，藍思科技累計招工3.8萬人。其後，工人源源不斷地進入廠門，上到生產線。
短短18天裡，全市61支招工小分隊從全省51個貧困縣為藍思科技、比亞迪等重點企業招工12810人，其中省內貧困勞動力2434人。作為長沙的對口扶貧支援地區，僅湘西州龍山縣在此次招工中就貢獻了2009名勞動力，其中貧困勞動力723人。
“從來沒有一次在一個縣招到這麼多人！”作為招工牽頭負責人，市人社局副局長陳英庶喜不自勝。
沒有一個冬天不會過去，沒有一個春天不會到來！長沙用心做好就業扶貧與企業用工結合文章，播撒就業“金種子”，助力貧困地區加速奔上小康路，為全省如期打贏脫貧攻堅戰、實現貧困群眾穩定脫貧，貢獻了長沙力量，彰顯了省會擔當。
“春風”吹進山溝裡
2020年2月，春寒料峭。
企業復工復產需要大量工人，而在疫情防控的特殊時期，企業很難招到人；另一方面，一些農民工也受疫情所困，難以找到好工作。特別是建檔立卡貧困戶，找不到工作，脫貧就是一句空話。
怎麼辦？往前一步是春天。
長沙市委、市政府審時度勢、果斷決策。2月10日以來，先後4次召開疫情防控期間企業用工專項會議，密集調度。
2月17日下午，省委常委、市委書記胡衡華主持召開全市疫情防控期間企業用工事項調度會。這是一次不同尋常的調度會。胡衡華強調，要堅決貫徹落實習近平總書記關於疫情防控工作的重要講話和重要指示精神，按照“最大限度穩定企業用工”的要求，以更高站位、更實工作統籌抓好疫情防控和復工復產，重點解決企業“用工難”問題，要把上門招工與脫貧攻堅戰、就業扶貧、長沙對口支援扶貧進行有機結合。
一聲令下！全市各部門迅速行動，市人社局連夜制定《穩就業、促復工 長沙市“春風行動”援企招工工作方案》，會同市農業農村局、長沙經開區、瀏陽經開區、望城經開區以及藍思科技等重點企業，臨時抽調工作人員，組建了9支招工小分隊共87名隊員，分別前往湘西州、龍山縣、麻陽縣、沅陵縣、通道縣、城步縣、新化縣、邵陽縣、桑植縣等長沙對口幫扶地區、省內務工人員較為集中的9個勞務輸出地，開展勞務對接活動。
“你們要當好就業扶貧幫扶員、企業招工聯絡員、用工信息宣傳員、復工復產服務員‘四大員’，為疫情防控、服務企業發展和打贏脫貧攻堅戰貢獻力量。”小分隊出發前，市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長張白雲叮囑大家。
2月21日起，招工隊伍緊急“擴編”，長沙赴外援企招工小分隊擴大到61支，一場就業扶貧攻堅戰在省內51個貧困縣打響。
二月倒春寒。龍山陰雨連綿，山谷裡草木剛剛抽芽吐蕊。
“不知道以前在寧波打工的廠子開工了沒有，要是再晚些，找不到合適的工作，今年可怎麼辦吶！”龍山縣召市鎮青坪村村民鄒以軍的妻子鍾豔群愁容滿面。
鍾豔群是青坪村建檔立卡貧困戶，丈夫因為手有殘疾幹不了活，幾年前老父親也得了場病身體大不如前，3個未成年的孩子還在讀書，家裡全靠她一個人外出打工維持生計。但是出了正月十五，疫情還沒解除，被“鎖”在老家的她心急如焚。
鍾豔群只是疫情之下貧困勞動力的一個縮影。企業未能及時開工復工，不僅影響經濟社會運轉，更影響靠就業增收的貧困群眾。
長沙招工小分隊來了，“春風”吹進了山溝溝。
2月18日，招工小分隊經過7個小時的長途車程，到達龍山縣已是深夜。顧不上休息，小分隊的負責人陳英庶和龍山縣委常委、副縣長張紅民立即碰頭研究此次招工工作的初步方案。
第二天，小分隊工作人員來到鄒以軍、鍾豔群家，耐心地向他們宣講了今年的招工政策。聽說去長沙做事不僅待遇較高，還可以每個月坐車回家看看家人，鍾豔群當即同意去藍思科技務工。她一掃連日來的陰霾，臉上綻放出笑容。
“春風”吹拂的何止是龍山。
2月27日上午，花垣縣吉衛鎮夜郎坪村。
“老麻，這是長沙來的招工人員，帶了好多崗位來了。”村黨支部書記田金珍拿著招聘簡章，和長沙市援企招工小分隊工作隊員，來到夜郎坪村9組麻樹齊家。“長沙的上市公司藍思科技現在正在招人，待遇優厚，還有雙語幼兒園、夫妻房等。”招工小分隊隊員開門見山。
夜郎坪村是一個以苗族群眾聚居為主的少數民族村寨，山多地少，共506戶2838人，其中貧困戶188戶912人，村裡主要經濟來源就是靠勞務輸出。
麻樹齊的大女兒今年初迎來了一個新生命，正是用錢的時候，女婿石偉很是心動：“要得嘛，要得嘛。”
在吉首市、保靖縣、邵陽縣、麻陽縣等地，到處可見來自長沙的招工小分隊頻頻活動的身影，就業“春風”吹拂“邊城”。
2月20日下午4時，一輛車前掛著“吉首市赴長沙市復工直通車”橫幅的長途大巴，緩緩駛出吉首市援企務工集合點，向著目的地長沙進發。車上載著15名來自吉首市貧困地區的勞動力，大家的臉上都洋溢著幸福的笑容，這是長沙赴對口幫扶地區和省內勞務輸出地招攬到的第一批工人。從小分隊動身到招回第一批工人，僅僅用了兩天時間。
崗位送到家門口
乍暖還寒時節，這一支支招工小分隊，這一趟趟“招工直通車”，像一陣陣扶貧“春風”，吹進了省內貧困地區，播撒著就業扶貧的“金種子”。
“我一直想去長沙工作，但總是找不到合適的工作。你們現在把崗位送到了家門口，今天我終於找到了滿意的工作，真的很感謝長沙招工小分隊！”
2月20日，大學畢業生尹軍峰對長沙赴邵陽縣援企招工小分隊一口一個“感謝”，臉上滿是笑容。
尹軍峰是邵陽縣金稱市鎮黃泥村建檔立卡貧困戶呂冬雲的大兒子。2014年，呂冬雲身患尿毒症，因病返貧，當年納入建檔立卡貧困戶，去年脫貧。尹軍峰2019年畢業於湖南食品藥品職業學院。畢業後他一心想盡快減輕家裡的負擔，但未找到合意的工作，過年期間又受到疫情影響，一直在家待業。
前不久，長沙赴邵陽縣援企招工小分隊、邵陽縣和鎮、村都在大力宣傳長沙的優質企業，尹軍峰在村部看到了藍思科技的招聘信息，便立即致電該村的駐村扶貧幹部尋求幫助。瞭解到尹軍峰的現實情況，招工小分隊開啟了愛心接力，主動上門去看望，並介紹他去長沙工作。很快，尹軍峰與藍思科技達成了務工意向，於2月20日坐上了“邵陽縣赴長沙務工直通車”。
“一定要解決企業招不到工、農民工找不到工作這個‘兩難’問題。實現企業復工復產、貧困勞動力脫貧致富這個‘雙贏’局面。”為助力復工復產、實現貧困地區就業脫貧，小分隊各顯神通。
赴通道縣的第5小分隊將招工方案融入通道縣春風行動總體方案，聯合成立3個招工小組，各帶一個園區及企業奔赴鄉鎮招工，並加強與當地人社部門協作，製作微信小程序、推送招工短信、引導企業銜接當地人力資源機構，趕製“村村響”喇叭宣傳語，錄製後全面播放。
赴桑植縣的第9小分隊入駐不久，即召開長沙市與桑植縣勞務協作招工調度會，桑植縣人社局制定線上線下全覆蓋的宣傳方案，目前已通過“時刻桑植”微信公眾號發佈長沙市重點企業崗位需求信息，參與人數超過3000人。
要能快速招到人，就要進村入戶，把崗位送到貧困戶的家門口。
2月26日，在長沙500多公里外的保靖縣遷陵鎮龍溪坪村，平靜的小山溝出現了疫情發生以來難得的“熱鬧”。
龍溪坪村村務公開欄裡貼著長沙市2020年“春風行動”的海報和藍思科技的招聘廣告，龍溪坪村村部則擠滿了有意向外出務工的村民。
在簡易的招聘臺前，瀏陽經開區管委會人才交流中心主任歐偉、藍思科技集團人力資源部李純兩人向村民大力介紹招工政策、招工條件和企業情況。
“到藍思科技上班，待遇好，一個月至少能拿到四五千元。”
“我們公司配套條件也不錯，有雙語幼兒園，包住宿，吃飯有餐補。公司籤正規勞動合同，還給買‘五險一金’。”李純邊發放招聘簡章，邊進行推介。
“去長沙工作‘多快好省’！。‘多’就是長沙工作崗位多，‘快’就是交通方便離家近，‘好’是長沙環境優，工作氛圍好，‘省’就是生活成本低。”市人社局招工小分隊成員陳代源也沒閒著。
“嘖嘖嘖，上市公司都到我們這裡來招人了，硬是要得！”“長沙的條件沒得說！”村民們感嘆連連。
一些村民在優惠政策感召下，紛紛報名。
“我兒子以前在杭州上班，現在我想要他到長沙去工作，我給我兒子報個名，可以不？”56歲的村民彭運華拿出兒子彭文超的身份證，給有事外出的兒子報了名。
彭文超今年24歲，去年遠赴浙江杭州打工，在一家餐館做服務員，一個月3000多元的工資，還不包住宿。聽說長沙的招工小分隊來到村裡，企業把工作崗位送到家門口，彭運華動起了讓兒子去長沙上班的心思。經過與兒子商議，父子倆意見一致，當即向企業表達了務工意向。
今年51歲的謝作玉以前在東莞一家電子公司工作，這次也來報名。雖然謝作玉的年齡稍微大了些，但因為是熟練工人，招工負責人當即同意她去上班。
“藍思科技就在長沙，離老家很近，開出的工資福利不低，配套條件也很不錯。有班上，有錢賺，我當然願意去長沙。”今年27歲、家住吉首市馬頸坳鎮團結村的孫偉說出了大家的心底話。
“把優質崗位送到貧困勞動力的家門口，就是要和時間賽跑，以更大的熱情和責任，助力對口幫扶地區脫貧攻堅，努力奪取疫情防控和經濟社會發展工作的雙勝利。”第4小分隊隊長、市創業中心主任陳西對記者說。
扶貧扶到心坎上
“每天差不多有200名青壯勞動力送往長沙的重點企業，包括藍思科技、比亞迪電子等等。大約有1/3是貧困勞動力。”長沙駐龍山縣招工小分隊負責人表示。
在去長沙的“招工直通車”裡，有一對聾啞夫妻格外引人注目。這對聾啞夫妻是茨巖塘鎮細車村村民謝代良的兒子和兒媳。
謝代良的兒子謝勇和兒媳婦袁歡都是90後，且都是聾啞人，有個3歲的女兒。這幾年來，因為身體和孩子的原因，謝勇和袁歡主要在家附近做一些零碎的事情，沒有穩定的工作，在就業路上遇到了許多挫折和困難，沒有穩定的生活來源。得知這對夫妻的情況後，招工小分隊主動前往謝勇家中進行看望，瞭解具體情況，並積極牽線搭橋聯繫相關企業。2月24日，夫妻倆都順利通過了藍思科技的面試。
“我沒有什麼文化，不曉得講話，只知道講幾句謝謝。真心感謝小分隊，讓我兒子和媳婦找到了工作，我心裡的‘礙頭’（方言，石頭之意）終於落地了……”謝代良拉著招工小分隊隊員的手，感謝連連。
一臺臺開往長沙的招工直通車，猶如一臺臺希望之車，託舉起貧困勞動力的幸福生活。
此次招工，龍山縣最是給力。共輸送2000多名勞動力。“這得益於長沙多年如一日對龍山的對口幫扶和長效用工合作機制。長沙和龍山在就業扶貧中結下了深厚的情誼！”市就業服務中心主任易偉軍說。
“你們扶貧硬是扶到了我們的心坎上！”龍山縣委常委、常務副縣長蔡龍如此“點贊”。
一直以來，長沙始終把勞務協作脫貧作為一項重大政治任務來抓。長沙市與全省51個貧困縣均簽訂了勞務協作框架協議，各縣（市）區、園區按照任務分工，與全省51個貧困縣均建立了“一對三”“一對四”的協作機制；每年“春風行動”期間，要求各縣（市）區、園區赴有意願的對口貧困縣開展1場以上招聘活動。長沙堅持“大扶貧格局”理念，打造立體、便捷、高效的勞務協作平臺，探索出了一套“省會為中心、輻射全省”的勞務協作脫貧“長沙模式”。
在就業扶貧中彰顯省會擔當，這是長沙的一貫做法。
2016年，長沙市率先出臺《全市就業扶貧工作實施方案》，明確14條舉措，其中規定：企業招用農村貧困勞動力就業，與其簽訂並履行一年以上勞動合同，且按城鎮職工標準繳納社會保險的，按每人1000元標準給予企業一次性補貼。
一人就業，全家脫貧。為了提供更多用工崗位促進貧困勞動力就業，長沙近年積極開展就業扶貧基地和扶貧車間的建設工作，2017年至2019年，全市共認定就業扶貧基地90家、扶貧車間127個，吸納省內貧困勞動力就業8100多人。
藍思科技的負責人給記者算了一筆賬，該公司每年要招收貧困勞動力超過8000人，按每人每年收入5萬元算，光勞務收入就是4億元。這筆收入對於貧困家庭、貧困地區作用巨大。
“感謝長沙市委、市政府和市人社局，你們急企業之所急，解企業之所難，專門派出小分隊精準招工，幫了我們大忙！”日前，望城經開區管委會、藍思科技、比亞迪電子負責人給市人社局送來錦旗和感謝信，感謝長沙在疫情防控和復工復產的關鍵時期，為企業解決用工問題。
3月6日，300多名招工小分隊隊員陸續回到長沙，這場沒有硝煙的上門招工與就業扶貧攻堅戰暫告一段落。
脫貧攻堅需久久為功。
“下一步，長沙將建立常態長效就業扶貧機制，深耕當地勞務市場，為長沙重點企業用工、為當地群眾走上小康路貢獻長沙力量。”市人社局相關負責人表示。
萬紫千紅總是春！
在就業扶貧、對口支援扶貧的路上，在全面建成小康社會的路上，長沙勇挑重擔，鏗鏘前行，必將托起更加幸福的明天。
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