很多人認為做一名輔警待遇低、工作累，沒有職業前途。通過機構改革和工作試點，輔警尷尬的職業局面正在得到改善，並有可能成為“鐵飯碗”!
除了新疆、深圳等少部分地區的福利待遇高一點外，作為勞務派遣人員(合同工)，輔警是沒有什麼職業前景可言的，社會群眾對輔警群體也有自己的一些看法。
社會群眾對輔警的印象還停留在前幾年的階段。事實上，四川、鞍山、錦州、營口、瀋陽、天津、湖北、新疆均已公佈輔轉編考試公告，實行輔警轉編改革，通過定向招聘輔警為機關事業單位人員，解決輔警群體的福利待遇和社會地位問題。
遼寧省朝陽市近期又有輔警轉編信息發佈，意味著輔警轉編有可能會連年實行。內容如下：
招考計劃：招聘40名政府全額撥款的事業編制幹部，其中男性33名、女性7名。招考對象：我市公安機關參加工作3年以上的在職輔警;年齡在18週歲以上至35週歲以下;具有大專及以上學歷，專業不限。
浙江省近期發佈輔警轉編招聘公告，從優秀輔警中招聘事業編制人員，進一步擴大輔警編制改革的範圍。
招考範圍：從在編優秀輔警中招聘3名事業編制人員。招考要求：大專以上學歷、年齡35週歲以下;連續在市公安局工作滿3週年以上，受省、溫州市政府見義勇為記功表彰的輔警工作滿2年以上;有執行特殊任務經歷的輔警不受工作年限限制。
今年7月，湖南省龍山縣實行輔警編制改革，通過輔警授銜、爭取財政經費、完善制度，為全州輔警解決養老保險遺留問題;為全體輔警購買了意外傷害保險;通過層級管理辦法，輔警的平均工資上漲600餘元。雖然這只是一小步，但我們能夠看到輔警的職業前景正在逐漸改善。
聽說輔警工資福利都比較低，你所在地區有沒有實行輔警編制改革呢?
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