畫者沈乾坤
兩個做實事的同事離職未被老闆挽留，我覺得可能背地裡聊過了，但是條件沒談攏，同時老闆已經找到了頂替他們的人。
因為老闆在用以下三點在自救：
1.經濟下行，隨著訂單量的銳減，工作內容也變少了，並不需要那麼多人了。
現在全球經濟受到貿易戰的衝擊後，很多公司都只能算勉強支持著，除了員工有養家的壓力，老闆簡直有破產的壓力了。遇到老員工要走當然不是好事，但縮減規模可能是暫時企業活下去的最後辦法了。
2.隨著工齡增加，工資上漲，老闆給不起這兩個老員工期待的工資。
員工走一般就是為了錢，工作十年的人如果被辭退還要賠償，自己走給老闆省了一大筆錢，老闆為什麼不答應？
3.地球沒有因為誰辭職了而停下來，換了同公司其他人或者外面的新人一樣能幹。
老人走，900萬大學畢業生又湧入了人才市場，沒有經驗、對薪資要求也低，打打雜還是可以的。
開源當然比節流好，可是當遇到衰退期時，開源並不容易。
專門取食蚜蟲的異色瓢蟲，在天氣變冷時，就爭先恐後地飛到牆縫、草堆等較暖和的地方過冬。因為它們屬於變溫動物，體溫隨氣溫的變化而改變，嚴冬時向暖和地方去就是他們的趨溫性，是度過嚴冬的一種重要本能。
就像無力挽回員工隨他們去，自己咬牙堅持的老闆們一樣。
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