宇宙的尘埃27551
具我所知，我今年参加工作四十一年，单位也换不少，可以来说几乎都违反劳动犯。员工敢怒不敢言，先说民企，一周上六天班属正常，周日单位需要加班你无条件上班。还经长压工资，短是二至三月，长达八至九月的压工资。国企是不压工资的，但电话二十四小时开机，随叫随到，需要加班你更无条件上班，一但生产任务急可以每天都得到晚上十点以后，一个月一天不休而且每天到十点下班
长春立文
我是黑龙江鸡西青岛啤酒的 年前单位小领导突然给发个这个东西让自己签没有理由 说是一共7个人我们部门所有人都被裁员 当时家里老婆待产我说我不能离职我得生活 大领导说不走可以上哈尔滨培训考试 给你分配远地方 自己还是自动离职 单位一分钱不给 我跟领导说去不了 马上生孩子了 等我报销完 我自己主动辞职 我说为什么辞退我们 说因为我们部门业绩不好 留一个经理 让员工辞职 我请了产假 请了几天 单位来电话 说我什么假期没有了 只要在鸡西就算我旷工 上了三天班单位就给我2月开除了 1月年终奖 2月的工龄奖全没了 现在2月有了孩子还没有了工作 这个怎么办啊劳动法管么
一棵树长俩梨
来，给大家评判。[呲牙]目前已经准备走仲裁程序。
宇言如是
同志们帮我看看老板刚给合同能签吗？合法吗？
oivti
这样的单位太多太多了。五险一金是劳动法明文规定，但拖欠单位数不胜数，甚至由于五险一金拖欠，医保不能保险，到了退休年龄无法退休，更有甚者的是有些企业故意拖欠。这些有关数据在五险一金相关收费机构有账可查，只不过是睁只眼闭只眼罢了！可叹啊可叹…
象牙扑克
严重存在！
1.自己制订考核规定，不经职代会或工会通过；
2.强迫员工每月无偿值班，不给加班工资或调休单；
3.员工上班和下班都要随叫随到，不管白天黑夜，厂内厂外；
4.管理人员延时加班是无偿的，不许报加班！
﹉﹉
水煮开水
我们老板不仅偷、漏税，还处处算计着员工，甚而以克扣员工伙食和加班工资为乐趣！
嗨古涩兰
肯定有！江苏省常州市武进区很多私企都不签劳动合同，不给员工交社保，工资也不是月发，只发生活费，加班也无加班费，一天十小时至十二小时，周末也不休息，大节假日才放假一天！国家不管，地方不管，工人也没办法，不团结。
AAA香水有毒996
存在～但是没办法！比如春节放假，按照国家劳动法规定，法定假日是带薪的，但是单位明确告知没有是单位规定！！更别提什么高温补贴了和取暖费了啊[我想静静][我想静静][我想静静][我想静静]
用户4491422676345
我当了三十多年教师，平时和节假日加班无数次，单位没有一次按《劳动法》給过我工资！这还是公立学校，要是私立学校或私企那更可想而知了！私企有几个执行八小时工作制的？
