作者：〔加〕布賴恩•費瑟斯通豪（Brian Fetherstonhaugh）/著 〔中〕蘇健/譯
出版社：湛廬文化|北京聯合出版公司
布賴恩•費瑟斯通豪
奧美互動全球董事長兼首席執行官，奧美青年職業網絡（Young Professional Network）執行發起人。擔任善意實業董事會成員20多年，並且是多家初創公司的顧問。
營銷專家，4E營銷理論提出者。尤其擅長品牌建設、數字化營銷，在過去的25年裡，與各種大品牌，如IBM、美國運通、可口可樂、宜家、聯合利華、雀巢等合作。獲得“2014卡普爾斯•安迪•埃默森獎”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“銀蘋果獎”（Silver Apple Award）等殊榮。
職業生涯導師和思想領袖。在近20年中，持續研究職業規劃，在耶魯大學、麻省理工學院、哈佛大學、哥倫比亞大學、麥吉爾大學和紐約大學等知名高校開展職業策略的講座。
核心內容： 奧美互動全球首席執行官布賴恩•費瑟斯通豪在《遠見》中，向我們展示了職業生涯中3個截然不同但相互關聯的階段，教會我們如何不斷儲備職場燃料以創造長期的成功。《遠見》提供了實用的練習、工具和案例，帶你重新思考和評估你的技能、時間和職場投資方向。遠見思維幫助我們利用新方法尋找工作，平衡工作與生活，規劃職業生涯的45年。
大 咖 推 薦
布萊恩•費瑟斯通豪在《遠見》中描述的職業規劃方法為我們提供了一個可能，讓你在保證職業生涯穩健的同時，達成自己的目標，做自己想做的事情。
——姚勁波 58同城網CEO
在可預見的將來，越來越多的工作將由機器完成。對人類來說，很多新興的行業和職位在崛起，更多的行業和職位在消亡。職場人如何適應如今這個充滿不確定性的世界？布萊恩•費瑟斯通豪的《遠見》為我們提供了一種強有力的武器，它簡潔、優雅，只要你能沉下心來仔細看一看，我相信你會有所啟發。
——傅盛 獵豹移動聯合創始人兼CEO
所謂的精英，都是在正確的時間做正確的事，積累而成的。要成為全球精英，就自己看書，不解釋。
——楊石頭 think3group 智立方品牌營銷董事長
評估一個職位時要考慮的因素並不只是薪酬、獎金、福利……因為職業的未來甚至轉型都有極大的不確定性。布萊恩•費瑟斯通豪用一本《遠見》分享了他幾十年的職場和教學經驗，給出了一系列切實可行的職業規劃工具和方法。
——劉惠璞 聚美優品高級副總裁
圖書目錄
各方讚譽
前 言 用新思維構建屬於你的職業生涯
PART 1 遠見思維與工具箱
01 遠見思維：多行動，少憂慮
02 3大階段，聚焦45年職業生涯
03 儲備3大職場燃料
04 5個數字，樹立正確的職場思維
05 4大黃金問題，評估職業價值
06 100小時測試，合理投資時間
07 職場路徑向導，做出正確的職業決策
PART 2 三大職業生涯階段
08 第1階段：加添燃料，強勢開局
09 第2階段：錨定甜蜜區，聚焦長板
10 第3階段：優化長尾，發揮持續影響力
PART 3 應對職場和生活的衝突
11 如何做好職場父母
12 如何看待跨國工作
13 如何應對職場危機
尾 聲 工作的未來
致 謝
譯者後記
原文摘錄
· 打造職業生涯要知道的5件事：1、職業生涯的持續時間長的驚人，包括三個不同的階段。分別是強勢開局，聚焦長板和持續影響。2、職場燃料很重要，因為職業生涯的基礎決定結果。燃料有三個主要來源：可遷移的技能、有意義的經驗和持久的關係。3、職業生涯需要通過對時間的巧妙投資來構建。4、職業生涯並不是以線性或者可預測的方式發展的。5、職業生涯遠不止一份工作，而是生活的一大部分。
· 實現職業生涯規劃要做的5件事：1、學習職場數學，樹立正確的長期思維方式。2、盤點職場清單，梳理你最有用的技能、經驗和關係。3、進行100小時測試，並完成一份個人時間檔案，從而瞭解你的時間投資狀況。4、在嘗試建立新的職場路徑或者在多個選項中抉擇時，運用職場路徑向導。5、時刻更新你的職業生涯。
· 有三類人生導師：明星，他們是成功的行為榜樣，告訴我們如何成功；賢者，他們像蘇格拉底，並不為我們提供答案，而是教我們如何思考；策動者，他們激勵我們，鞭策我們，偶爾迫使我們踏出關鍵的一步。
· 重要的不是管理你的職業生涯，而是管理你的學習曲線。你要讓自己的學習曲線陡峭，要勇敢面對困難的問題，並自願接受挑戰。
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