用戶IrisYeung
做任何事情需要有計劃和規劃.是理智的說辭.
目前流行的是裸辭，尊重自己的想法個個性，不開心可以裸辭，累了可以裸辭，厭倦了當下的生活，可以裸辭.當時的舉動和轉身是美好的.
今年的裸辭就有點不切實際，需要謹慎.突如其來的疫情，打亂了所有人的腳步和心態，重創了所有的行業和全球經濟.很多小企業艱難維持，有的採取了裁員降薪各種方式求生存.這就是未來的不確定性.
面對不確定性和未來的生活，規劃和理財計劃顯得尤為重要.有時候不確定性也就是希望和憧憬.
既要活在當下，也要思考未來，活出當下的漂亮，做好未來優秀的自己.
你好魔都
一、沒有過不去的冬天，也沒有等不回來的春天，2019年裸辭，到目前為止我成功轉型。
二、您好，這個問題我也有感同身受，應為我也是過來人，2019下半年10月我沒有任何的準備，我裸辭了，裸辭的原因有千萬種，但是最關鍵的還是到手工資太低，而且工作沒有上升空間，所以就裸辭了。
三、裸辭以後，我斷斷續續在招聘網站投了一些簡歷 ，應為以前工作經歷我是做移動互聯網同城即時配送的，所以我是優先投了大廠的相關職位，但是去年以來投資環境確實差，好多公司都在多多少少的在裁員，好的工作崗位很少，很多在職的員工也不敢隨意的裸辭或者離職。中國的中年男人太難了，上有老下有小，中間還有房貸和車貸，基本都不敢隨意的跳槽離職。
四、去年離職到截止目前，我前前後後換了3次工作。第一次是順豐的無人貨架的工作，在順豐待了半個月左右，新人考核期沒有通過，被公司無情的刷下來了。可能是我的能力真的達不到公司要求，在一個無人貨架這個市場競爭大，在一個無人貨架市場被前期的競爭公司把市場做爛了，好多公司比較抵制，行業沒有標準，是一個比較混亂的狀態。
第二份工作應為快到年底，所以就進工廠做流水線了，快到年底過年回家用錢的地方比較多，所以一刻鐘都不耽誤，只要工資比較高我就可以幹，沒有考慮那麼多，但是窩也有自己的想法，進工廠幹流水線了，肯定不是長久之計，只是暫時的工作而已，所以第二份工作到年底就辭職了。
五、最後一份工作，就是我現在的工作，由於疫情特殊時期，今天不能出去打工，所以我們在老家找了一份工作。現在做的工作為我以後的工作大好基礎，現在在學習階段，目前為止比較滿意，所以任何事情只要去做都是有希望的，在做總有希望。
炫彩農村
19年11月裸辭，合夥創業。
今天提出退出。小半年的時間，有以下感悟：
1.選合夥人要像找對象一樣認真！
現在很多人創業初期會選擇合夥，覺得風險比自己單幹低多了，產生“反正還有他們呢”的心理。但只要有這種想法產生，你們離散夥就不遠了。
我是去年11月離職創業的。
兩個合夥人都是從一家影像公司出來的，兩個男生，攝影后期都會。我們認識也是一次拍攝合作，印象都還不錯。
他倆四月離職，從六月就開始勸我離職，要創業，還說讓我當起頭人，他們給我打工（男人的嘴，騙人的鬼）！
最後我確實一股腦衝動就離職了，從北京回到西北家鄉。我們三人組了一個小團隊，我負責文案腳本，他們負責拍攝和後期。
剛回來正好趕了一個急活，去其他城市拍攝一週，也算是提前熟悉了一下彼此。
表面看上去都很和諧，或者是團結，那是因為沒有到利益的爭鋒。
等今年1月，我們開始準備租辦公室，註冊公司了。我一個人去看了三次房，最後一次看的合適的幾個選出來後，叫他們一起來，訂房（之前他們總是有種種原因來不了）。
選了一間朝南簡裝的房子，憑我的還價能力，房東又讓了300，這可真的是撿了大便宜了！籤合同的時候也是我在籤，還和房東商量第二年房租的漲幅不能超過10%，那倆個大男人躲得遠遠的。
第一次爭吵就是在剛租完房子時。房間原本有兩張九成新的超大簡易辦公桌，他們非要扔掉。
扔掉的原因很簡單，說要統一換成原木桌子，“這樣才有靈感”，？？？我們掙錢了嗎?就要花錢，而且還是花沒用的錢！
他們就跟房東說要在一週內把房子騰空，我們啥也不要。根本不聽我的勸，還好我有房東微信，私信她先不要扔。
討論完桌子，他們又開始說要在窗戶底下放個茶臺，顯得高級。我都麻木了，我真不知道他們是來創業的還是花錢的，哪裡是吃苦，分明是享受。
這時候我插了一句話：對了，我們把門鎖換成密碼鎖吧，一是很多中介有這的鑰匙，我們要放設備啥的不安全，二是我們也方便。
還沒等我說理由，他倆就做出極其嫌棄厭惡的表情：“換呢個多費錢，我家裡都沒換呢。”
我翻了個白眼，說：“我在北京租房的時候買了一個，拆回來了，剛好能用。”
然後他倆齊聲道：“那行呢，不花錢就行。”
我突然噁心了，一點也不想說話。
真正開始吵是在當天晚上，開語音會，本來是好好規劃未來的，一個個開始吹牛逼，談起了幾百萬的項目???
我實在無語，潑了冷水：我們先把自己養活好，別整呢些虛頭巴腦的木桌和茶臺，給誰看呢?
我緊接著又說了我換門鎖是為了公司整個著想，而他們是為了滿足私慾。
其中一個直接開始猛吵：說什麼我當時直接說從家拿的鎖他們就不會說我了，還說我語序表達有問題……
我也怒了！你tm給我繼續說話的時間沒有，我還沒講完就被打斷了，到最後還要賴我！
你們猜怎麼著???
他直接把電話摔了，還在群裡這樣說：
我和他都是白羊座，脾氣火爆又不合我知道，但他作為一個已婚男人，摔電話這種事能幹得出來，就說明社會對他的毒打還是少了。
接下來的幾天我就在思考去留問題了，還不到兩個月的合作，這還沒在一起工作呢就吵成這樣我也是服。
所以說！找異性合夥人請以找對象的標準要求他們！如果是你都不喜歡（看不上）的人，就別合夥了！
2.男合夥人並沒有事很少，不計較
果然，接下來發生的事，讓我更加有了走的決心。
租完房沒兩天，我跟另一個合夥人（吵架的呢個又找理由不來）去找一家註冊代辦公司談註冊上的事。
這個小老闆很直爽，也很中肯。因為他有前車之鑑，之前他也因為和人合夥，但因為註冊之前沒說清，利益關係導致散夥。
所以他建議我們有個人要出大頭，股份佔比67以上，才有一票否決權。我們之前沒經驗，想的簡單，就以為平分就行了。
聽完他說的後，確實是我們考慮不周，就說回去商量一下誰出這個大頭，誰當法人（之前是我，但吵完後我放棄了）。
哦對了！還有一個細節，選我當法人並不是因為我眾望所歸，而是！他們說自己有貸款當法人不好！！！
繼續說，討論結果特別不理想。我就直接推另一個合夥人當法人，因為他跟我還有白羊男都算熟。然鵝！白羊男聽了後，直接質問他一句：“你就是想當老闆是吧?”
我倆在這事上無比默契——語塞。
3.選合夥人要看學歷是否和你相符
後來怎麼辦? 轉眼就被疫情給淡化了。我們幾個的聯繫次數，一共也不到五次，聯繫也是為了要錢（之前項目沒結清的）。
疫情的這一個半月，我想了很多，想的最明白的事，就是別想著依靠別人。
其實之前我也合夥過，是件很愉快的事。當時我正在本地讀研一，其他兩個高中朋友剛考完研，沒啥事，我們就趁著寒假，做了一個大膽的決定：開培訓班。（其實是受了刺激，我剛翻出來當時寫的文才想起來）
我這邊指導寫作和語文英語，她倆是理科生，而且都是985院校的，初中高中數理化都沒問題。
正好那年對培訓機構的管教沒那麼嚴，我們租了一間學校附近家屬樓房子，買了桌椅，收拾了一下。
我發揮了我寫公眾號宣傳的長處，線上線下同時助力，剛開始就收穫了十來名學生。
我們有小班課和晚自習，我輔導的是3名小學生，和一名高二學生的語文作文。剛開始教高二作文的時候我有點沒底氣，怕把人給耽誤了，但當我看到學生的作文時，還是一眼能找出拿低分的原因，開始指導。一共就上了兩次課，但聽說他的作文提高了十幾分。（ 這就是學生家長）
一個寒假的時間，我就掙了小四千。合夥人比我累多了，從早上十點一直到晚上十點都在上課，最後算了下，她倆每人小兩萬。我們過年舉杯慶祝創業開了好頭。
三月一開學，我就去繼續上學了，她倆一直把培訓班開到了8月，九月也去上研了。
我對比這個故事就是想說：創業夥伴的選擇，要參考你自身學歷條件。
也是因為上一次創業的美好回憶，我把創業想的太好了，衝動下就跟兩個不知根不知底的人合夥。
後來我才知道，我為啥好多話跟他們說不通? 他倆都是大專生。
我並不是歧視。但是事實就是，他們接觸的也是跟他們同等學歷的人，滿嘴髒話，愛抱怨愛吹牛，不切實際。
寫作不難
我朋友19年裸辭
反正我覺得是挺不好的，他去年國貿專業畢業第一份工作就去做外貿業務員了，知道剛出來沒有經驗，專業對口，以後再想試試外貿業務員就機會不大了。其實也是主要是畢業後也不知道做什麼工作好，乾脆找了個專業對口的。想想來一切都是命啊，沒有想清楚就行動很致命。秋招的時候很多專業課上，看到校園到處出現的宣講會就很煩，不想去，到期末了才發現原來好多同學，舍友都已找好工作簽了三方，（大概他是一個性格孤僻，沒有知心好友的人吧），看到很多金融國貿專業的同學都選擇去銀行，他估計銀行也是個不錯的選擇。
春招，他就報考了兩家銀行，也同時在找別的機會，可能決心不是很堅定吧，拿到一些offer，又在想考銀行，搖擺不定。眾所周知，銀行整個流程是非常漫長的，從二三月出公告，筆試面試體檢到六月發放offer。體檢過後，看見別人收到offer，而自己沒有，他知道考銀行這條路失敗了。
此時，他們要搬出去宿舍，不能再留宿了。非常的迷茫，租了一個月房子，沒找到合適工作，這個時候八月初了，他已經找了一個半月的工作，從一開始自信滿滿面試工作，到不斷降低自己的標準，內心變得很自卑焦慮。最後選擇回家。給自己一個deadline找到工作，一週內，面了兩家，選了一家外貿小公司開始他的職業生涯了。
雖然這個公司啥福利也沒有，社保也要最快第二年才能買（50w業績，次年買社保），開始熱情滿滿，也接到人生第一個單，但是到後面什麼都沒有，拿著三千多的底薪，每週的都是倒數，信心開始磨滅了，那段日子真的煎熬，也覺得並不適合做外貿，性格內向，每次有客戶來廠，就非常緊張，口語不好。老闆也不信任，有段時間要每天向他老闆彙報工作內容，看和客戶的聊天記錄，也知道他老闆不信任也很正常，有次不小心發錯圖片給客戶，當時也沒知道那是別家的，當眾向他發火，當時只覺得很難檻，沒業績真的很難，天天晚上拿著手機找客戶。
當時老闆也說明年也會帶他參加兩場展會，也知道做銷售剛開始是比較艱難，要慢慢積累客源。
但是他12月打算走人了。原因很簡單，我估計自己今年達不到50w了。如果留下，第二年達業績，後年公司才能購買社保。公司的資源有限，一些好的詢盤好的機會會優先給老人。道理都懂，可是為啥說好讓他去，轉頭又換人了，還是換了一個另一個部門的業務員，轉頭確說他的護照沒準備好，只能換人。（護照其實已經準備好，也告訴小組長了，第二天才告知換人）。其實直接說認為他資質尚淺派一個老業務員去，我也頂多是失落一下。可他這樣說，是不是覺得很好忽悠呢。
後來有個和他同期進的同事被他老闆炒了，他覺得老闆太沒有人情味了，最終下定決心走了。
2019年12月31日，我辭了。
沒想到今年疫情嚴重，到現在還沒找到工作，不後悔辭職，只是後悔裸辭。這份工作帶給他的是很累，工作上的不順利，融入不進同事。
其實如果一開始這份工作自己不是很滿意，走是必然，只是早晚。
這份工作之後，他打算轉行了。但又不知道做什麼好。
韓老師說出國
19年11月底裸辭，上一份工作是汽車行業高級營銷總監…一方面是隨著行業的不景氣到手工資太低，另一方面也打算30多歲重新規劃一下人生…面對疫情後，一切程序都打亂了，高不成低不就，至少現在，還在床上躺著，目前對什麼都沒有太大的激情
混保險業的刀小黑
不是太好，趕上2020年疫情，接著金融危機就要到來
還好現在在做今日頭條的自媒體，相信通過自己的努力，會有一定的收入，迎接陽光！
遠方喬木
看著那些網絡上一個個叫囂裸辭之後多麼美好，生活多麼自由人，他們紛紛表示，裸辭之後的未來有著無限的可能。這就如同罌粟花一般，勾著更多的職場人不顧後果的向著“裸辭”奔去，而小蕭就是這些被鼓動的職場人之一，因為在工作中受到領導的職責，小蕭受不了氣，直接裸辭了。
在這裡，奉勸那些有著“裸辭”的想法的職場人，在辭職前請一定要三思而後行，問清楚自己：“這份工作有沒有換的必要”，而且工作都是一樣的，你怎麼知道下份工作會不會還是這樣呢？
一直在犯錯的路上
只要不懈追求，前景是無限的。
晏景文
沒有辭職，說的可能不夠深刻……
現在隨著疫情的影響各行各業，其實都不夠景氣！能夠有一份工作，讓自己的生活質量不下降就已經很不錯了！至於沒工作的，我想說，見好就收吧，日子還長，細水才能長流……
盛海東寫的字
不太好，在2020年能找著一份隨心工作就堅持下去吧，因為2020真的會很難，所以別在輕易辭職了。
