倔強的火炮
原單位行為合法，正式規定是：個人的人事檔案應當由新單位人事部門幹部到原單位調取，或者新單位發函到原單位，由原單位以機要件的方式郵寄，不得由本人提取
冰熊叔
沒有遇到過小編的情況。不論原單位是什麼原因辭退你，並把你的辭職報告郵寄給新單位，對你都非常不利，說明原單位的管理者人品、素質比較低下。
第一，不論你心裡再憤怒，建議你先想好怎麼與新單位解釋這件事情，要以陽光的一面解釋原單位的做法，不能以陰暗懟陰暗，表達出你理解原單位做法的意思。
第二，不知道你的業務技能如何，建議你儘快沉下心，迅速熟悉新工作，以你的出色表現贏得新單位的認可。
第三，建議你不要和新單位的同事提起原單位的任何壞事情，過去的事情就過去了，你再提起的話，會很容易被傳播給你現在單位的領導，堅決避免節外生枝。
第四，建議你多原諒別人、多理解過去的人和事情。現實生活中，一些人與你並沒有什麼深仇大恨，但他們恩將仇報、栽贓陷害、造謠誹謗別人，給你製造敵人、對手，他們的出發點其實很簡單，抹黑了你，襯托出他白。所以，要正確認識人性自私的一面，就能理解對方的做法了，你也就能更好的保護好自己了。
中原清風72
我認為沒必要計較誰對誰錯，雖然原單位做的有點不對，你如果去計較不是你也和他差不多，小心眼，原單位這樣做說明你這人很優秀捨不得讓你走，你可以跟新單位說他不讓我走，我才出的下策，在日後工作中表現好自己，大家眼睛都是雪亮的。沒必要計較小東西。我是50歲老哥，個人觀點僅供參考。
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百年老百姓
我覺的不違法吧！原因是這沒有牽扯到您的財產和經濟問題，沒有直接性的損害您的利益造成財產損失，這只是單位做法不對而已，它的性質是惡劣的！
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小平趣味生活
本人被單位辭職，他又找到另外單位，原單位把辭職報告，轉向另外單位，這個單位領導完全違反了法律，侵犯了本人勞動法隱私權。
開心一天7912
這得多大的仇
用戶9498487476514
誰手裡沒點把柄啊，互相傷害吧
dddooommm
自身都有問題，好好想想吧。
那些年那些事98230421
我不是法律工作者，但我認為這樣做至少應該是侵權行為吧，至於侵的什麼權那得看造成了哪些不良後果！
人社寶
不違法
