收获人生后半场

辞职也有烦恼

“辞职”对于每个人来说都不陌生，有些人一提到辞职，就莫名感到过去的那种气愤，辞职辞不了，各种借口想法，上级各种推脱，到最后找老板，老板那种不顾一屑的架子，那种无助，相信有些人历历在目，回想想自己可笑可恨的那一幕。

我记得我那时在一个电子厂上班，厂里旺季，招来的员工都是刚从职业学院毕业的实习生，第一次工作，加班长，有些人吃不了苦，有些人想去学技术，不愿做流水线。实习期到了，大不分都想走，去辞职一次又一次，上面都不准放，有些女的哭的哭，估计恨死那个领导了，打电话到学校，学校不管，最后劳动局，才屁颠屁颠结工资走人，那时候有些厂做得很不人道，不让走，有些人自离的也很多。

我在那个厂辞职厂里没为难我，我是老员工，做各种工作留我，我记得当时我写的是: 打工工资以开支不了家庭经济支出，准备做生意，发家致富。现在的工厂流动人口大，正常不过了，辞职也好辞。

Sun杰

如果真的有更好地平台和合适自己的工作，且真的确定要走，个人的建议是和领导实话实说，告知辞职理由。

讲一个自己的亲身经历，大学毕业后，截至目前已换了三份工作。第一份工作是看不到发展前途，就和领导说要走了，现在再回到那里，领导还是笑着打招呼，和朋友一样。第二份工作是在一个媒体单位当记者，接触一些通讯员，后来觉得压力太大，就想做通讯员了。就去跟领导提出辞职，直接说明去哪儿，领导同意后，就到新单位报到，从跟通讯员合作，到跟记者合作，平时发稿还算可以，新单位领导还算认可，休假时，偶尔再回到原单位，和同事聊聊，大家相处还算愉快。

与我本人不同，有一个同事说要辞职，原因是自己身体不好，需要看病，领导就批准了。但没过几天，他就到另外一个单位当通讯员了。没上几天班，原单位领导知道自己受到欺骗后，就联合其他媒体单位，把他给封杀了，所有这个单位的稿件，一律不采用。

后来这个同事也不知道在干什么。所有我觉得，如果要辞职，就明说，千万别找借口，一旦被原来单位知道后，觉得受到欺骗，很可能会在未来的日子穿小鞋。圈子就这么大，山不转水转，不知道啥时候，又会转回来。诚实待人就好。

如有不同观点，欢迎评论。

迪那小宣传

这个问题，问的有意思，让我回想起那第一次换工作的时候，还有后来的几次换工作的情景。

我的辞职理由基本上都是：学不到东西。

记得第一次想着准备辞职的时候还真想不出辞职的理由来。因为当时是有位前辈带着上班的，所以那班上的确实是轻松毫无压力，对于一个初出茅庐没得工作经验没得社会阅历的人来说也算的上是不错的工作了，时间就在得过且过中过着。

但是，就是因为没得压力，每天都是轻轻松松的过着，时间不知不觉的过去了，自己突然间意识到这样下去不行，工作是轻松，但是最大的弊端是学不到新的知识啊。

反问自己：学不到东西也赚不到钱每天就这样得过且过能行吗？

但是，正是由于初出茅庐，知道自己的工作经验不足，同时也知道自己的社会阅历不足，从而就是各种担心，担心换了工作后不能胜任新的工作，从而没得工作没得经济来源，虽说这份工作已不能满足自己的学习欲望，但是，至少它能让我有经济来源，有吃，有住。

几经内心的斗争后还是选择了辞职，正所谓，树挪死，人挪活。不能在同一份工作上呆死自己，如果那份工作学不到东西了就真的是应该要辞职去新的地方学习了，工作经验需要不同的工作来累积，社会阅历不也就这样累积起来的么。

我觉得，没到一个地方上班，都该以学东西为前提，努力经营实力，只有自己的实力过硬了才是王道，后来的几份工作的辞职理由都是觉得那份工作没有什么可学的，除了工作上的学习，还有一起工作的的人有没有可以让自己学习的，三人行必有我师，如果那个地方的人让自己觉得没有可学之处，尤其是工作中的领导都没有什么可学之处，那么那份工作于我而言就是会辞掉的工作。

现在回想起来，还好当时的自己能有此觉悟，所以才不会像有些人那样一份工作干了十年其实只不过是一年的工作经验。职场嘛，本来就是用来历练的，所以，我的职场观就是要多提升自己的能力而不是只顾着搞好关系。

幸运泡沫

辞职要找借口理由说明你已经对这个公司已经没有留恋，只是想给双方一个好的台阶下，但是又怕公司故意为难或者刨根到底追问原因，所以要找个说的过去的借口，辞职理由可以结合自己实际情况来写：

1、如果是在制造业比较繁忙的岗位，想辞职怕不易，虽然劳动法规定提前30天即可，但是现实中不是你想什么时候辞职就能辞职，企业诸多借口理由为难你；找一些什么世界那么大想去看看、公司找不到对象之类的借口的别想了。女性可以选择一些家里老人没人照顾、小孩还小、准备备孕二胎、贫血不能适应高强度工作等一些无法代替或者不好再挽留的借口；男员工可以选择回家盖房子、准备回老家相亲结婚等。

如果说企业为难你找一大堆理由故意拖延、不批准，也不用怕，采用发辞职信邮件给领导、快递寄辞职信到公司、书写辞职信领导签收自己拍照、保留自己向领导辞职的录音的形式向公司辞职，期间正常上下班，到期后如果公司不办理手续根据自己保留的证据申请劳动仲裁即可。

2、如果是比较正规的公司，那只要提前30天辞职就行，借口理由随意发挥，只要不离谱不怕HR找辞职面谈就行，基本上写个人发展原因、公司与自己期望过低、想换个环境等等都可以。

以上，只是个人观点，希望对你有所帮助。

小林工作生活杂说

回想自己也辞过好多次职了，印象深刻的有几种：

1、因为爱情。异地恋，不辞职就要黄了，二选一，工作还是爱情？年轻气盛的时候都是想着爷在哪不能混，是金子到处都能发光，当然就选择了爱情。选完之后就过了一段有生以来最穷的日子......

2、因为转行。感觉岗位跟兴趣偏离有点大，熬下去很难干出成就，就考研换行了。目前来看，换对了。读完书出来收入大幅增长不说，最关键换的行当，能沉的下心来坚持做下去了。

3、因为待遇。遇到外部诱惑了，与原单位协商未果，给不了同等的待遇，就辞了。

以上的情况，在我辞职的时候都是跟公司实话实说，不算是找借口。

要说辞职要找借口，最好是既不让老板知道真实的辞职原因，又能在今后万一被揭穿了还有圆回来的余地。以下应该都可以：

1、父母年纪大了，必须要回家去接手家族事业了。这样可能同事们还会搞个欢送会，以后常联系。

2、做了体检，身体不行了，需要休息一阵。至于啥时候能恢复过来，还不是自己说了算。

3、我准备考研了，我觉得我还是更爱学习（年纪太大就不要用这条了）。

4、准备跟同学一起创业了，反正还年轻，失败了也不怕。如果不去，怕以后会后悔。要是真失败了，我再回来跟着老板您继续学习。

总之，万事留一线，日后好相见。职场是需要不断积累人脉的，回头草只要能吃饱也照吃不误。只要不是上司或老板太过分，那种大闹一场“潇洒”离去的段子还是尽量少演。

逻辑兵

我认为最好以个人或者家庭的原因辞职，尽量不要以单位原因，这样导致不愉快。

可以选择的家庭原因有很多，举几个例子：
1老婆离不开、不能两地分居等。提出这样的辞职理由，单位领导再欣赏你，他也不会把你扣下不让走，他对不起毁坏家庭的责任啊

2父母年迈（有病）需要照顾。提出这样的辞职理由，会得到很多人的支持，主管领导也会非常同情，批准辞职的效率也比较高。

3孩子太小，母亲（父亲）自己管理不了。提出这样的理由，估计领导不批准你的辞职也难。毕竟耽误孩子的教育也是大事

个人原因例子：
1生活习惯不能接受。比如北方人在南方工作（南方人在北方工作），饮食习惯不同都知道，用这样的理由提出辞职也是能得到理解的

2工作压力太大，想换一个轻松点的职业。比如一些一线的程序员等，虽然工作报酬还行，但是工作压力确实太大，到了一定的年纪，用这个理由辞职也是非常有说服力的

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天蓝Vlog

理由千千万，但唯一可用可行的只有——离职纯属个人因素。切记不可借机批评公司管理和制度，哪位领导做事不好等等。对你个人而言，公司的过往已成历史，没必要揭别人的短处，即使是忠言逆耳的道理大家都懂，可不是每个人都利于行。

也许你没想过，辞职说的"忠言"，会通过hr传向其他人的耳朵里，添油加醋就不说，每个人的理解能力也不同，说不定你就在前公司背负骂名了。

任何的辞职，要么是为了更丰厚的薪酬，要么是为了更优质的平台，也有的是为了看看世界。辞职，在以后会越来越平常，我们要做的是，即使人走了，关系还能留住，这才是目的。

能够把辞职这件事做好，是表现出个人职业性，这样的人，路会越走越宽。

群居守口，不妄议，即使辞职还能与老同事保持良好的关系，才是你真正需要的。

豹变之君

大家好，我是史忆小史官，对于辞职好的借口和理由是什么？这个问题我来回答。

其实啊，在职场之中辞职、跳槽都是不可避免的，个人觉得当有以下几个情况的时候，我觉得你可以考虑提出向老板辞职了。

需要辞职的情况

一、公司的节奏太快，一直都是在不停的换员工，每天都有人离职，你每天都可以看到新脸孔。

二、公司运行状态很好，你在工作中十分的努力。但是长时间你的付出与回报不匹配。

三、公司里面加班是不可避免的，但是一直长时间处于加班状态，并且公司一致认为，不加班就是不负责任的表现，那么千万不要和自己的身体过不去。

四、公司里面的工作已经让你学不到一些新的东西跟新的技能。

五、公司里面的各个部门只顾自己，毫无配合，各种推卸责任无法协调。

六、公司里面的工作，你自己也不喜欢，你自己又不擅长这份工作，加上不能给公司提供价值。

七、公司里面的管理者经常不履行承诺，答应过的事情经常失信。

辞职的理由

其实提出辞职说白了嘛，就是干的不爽嘛，对吧，我是出来挣钱的，又没有卖给你是吧。钱又没给到位，我自己到头还天天受委屈。这是很多人内心最真实的写照。那么我们用什么样的理由或是借口，去跟老板提出辞职呢？

第一、我要换个环境，现在在公司里面搞的都没有对生活的追求了。一下班吃饭的欲望都减半了，半夜睡觉还会突然惊醒，做梦都是工作的事情，现在上班我的确压力比较大，我想辞职修养一段时间。钱不钱不重要，我真的害怕把自己身体搞垮了。（这个办法你可以提前在公司演戏，在众人面前假装烦闷，郁闷。但是工作依然很勤奋很努力。然后一段时间之后，你可以选择跟老板说：太累了，想辞职，休养一段时间。然后假装修养这一段时间你可以去另外的多家公司考察，问另外公司里面的员工，真实的情况然后比较。不满意呢，你辞职的这家公司你还有一定机会可以回去）

第二、我要出去自己创业，然后老板问你就给他说你的想法，这个你私下要准备好，资金啊，人员状态啊，说的要让人觉得是真的。

第三、我要回去读书，考研。我恨自己，我觉得自己当时没努力，所以再给自己一次机会，刚好出了成人自考政策，所以这次要努力，不然老了有遗憾。

第四、对象或者老公，老婆。是搞工程的，这次接了一个单项木工，三百多万的产值，最后跟劳务单位打官司搞到劳动局，最后把工人工资清了，但是材料啊，大量周转费用还是很大的问题，我对象，他，她现在饭也吃不下，态度消极，我要辞职去陪他，对方刚好要我过去陪他，我怕时间一长在出现大问题，对他造成二次打击。

第五、我不适应眼前的岗位，对公司提供不了价值，刚好家里面联系人安排了工作。

第六、要回老家，刚好家那边可以找到工作，父母年纪大了，离得近一些，可以多陪陪他们，然后再结个婚。

其实，只要你想走，只要你愿意，你觉得很难吗？

对了当老板要留你，不是你有多么优秀而更多的是你是可以胜任这份工作的人里面要价最低的！

所以，你没有必要去跟老板说公司的不好，怎么怎么样。免得在走的时候得罪人了。辞职了公司里面的群该退的就退了。大群就把群昵称改为“有人”，默默退出，别人也不知道是你。小的活跃群，跟领导道个别，发个红包啥的，然后就走，印象比较好一些。当然不是你受到不尊重的离职情况啊。

我是史忆小史官，以上就是我对本问题的回答，欢迎留言讨论。

史忆小史官

换个城市工作：如果你想换个环境，而且不想呆在这个城市里面，可以直接和老板讲到别的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、亲戚等等，一般这样的辞职理由老板都会接受，因为他没有办法让你的那些亲戚朋友来到你所在的城市，还不用担心你会到同城对手的公司里去工作。

2/5 公司太远：很多时候选择的工作距离住的地方很遥远，上班-下班都要花上好几个小时，这个时候就可以直接与公司讲，每天早上起来很早，晚上回去很晚，不能照顾到家，而且每天来回奔波身体很累，天天睡眠不足。这个辞职的理由相对来说有点勉强，但也是可行的。

3/5 家里有事：自己家出现了状况，需要回家一段时间，不想耽误公司的进度，所以只有辞职。这样的辞职理由也是不错的，把家的状况作为要点，一般都会同意，因为每个人都有家。也许你的老总会讲为你保留着工作岗位，欢迎你随时回来，但这期间的变化谁又能知道，家里如果真有事，还不如索性直接辞职。

4/5 爸妈要求：很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等人的心愿而去找工作的，辞职的时候也可以直接讲，我爸妈不同我在这里工作，想让我回家去或者做其他的东西去，这些都是可以的。

5/5 身体问题：只要能辞职掉，又不伤及与领导之间的相互关系，可以直接讲我身体上有什么异样，需要回家静养一段时间，不再适合这样的工作程序(如：天天对着电脑，辐射太大；每天站着，腿不怎么好等等)，生命诚可贵，这个领导会理解的。

注意事项 老板很喜欢在你走之前，能听到诚实的话，但很多时候我们也是迫不得已，没有什么办法所以才撒谎说些不真实的辞职理由。人活在世，谎言到处都是，

二愣孖

首先请想好自己是否下定决心要离开。

需要想清楚自己在公司的定位、待遇、发展空间。

如果确定自己不满意公司待遇以及没有了上升的空间。

那么要离开的话请提前一个月拟好辞职稿子。

辞职理由可以是以下：

1.向上级交代清楚自己目前工作的现状，表达自己的发展现状达不到自己的要求，想再进一步挑战自己。

2.公司离家太远，想要多回家陪伴家人。

3.要回家结婚(这种喜事一般老板是不会拦着的,前提是你得有结婚对象)

4.计划进修，觉得自己目前停滞不前，想给自己充充电。

5.世界那么大，我想去看看。（最任性的理由）

五福网科技

關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 职场