01
在工作中我们是不是经常会有这样的作法：
在面对关系和自己比较好的同事时，他即使做的事情出些问题，我们也是一笑了之；
相反，如果这个同事和自己的关系不是那么融洽，我们怎么看他都会不顺眼，希望他从我们的眼前消失才是最好；
有些时候就是因为我们对某个同事有意见，我们没有好好听他说的话，从而导致工作出现失误、被领导批评。
亦或是我们看到某个新来的同事，因为一件小事没有做好，我们在心中默默觉得这个人并不靠谱，而没有去想他没有做好这件事的真正原因。
这些行为在心理学上有一个专门的术语，叫做“暴力沟通”。
02
今天想跟大家分享的就是如何能够做到“非暴力沟通”，让我们无论是在和同事之间、家人之间、朋友之间的沟通更加有效率。
大家是否想过马云、王健林、马化腾都做过中国首富，为何马云的受欢迎度远远高于其他二人呢？
原因就在于马云拥有着超强的口才和超棒的沟通表达能力！
马云无论在什么样的场合，总能精准地表达出自己的想法，并且易于别人接受。
03
做到非暴力沟通的最重要一点就是“倾听”
让我们放下心中的成见、不要带有个人情绪、全心去体会理解别人都说了些什么，遇到曾经有过不愉快的人更是如此。
如果我们对他的话有意见的话，我们可以提问，但是需要注意自己的语气，避免彼此之间再发生不必要的冲突，让我们真正去理解对方所说的话，分析彼此想要达到的目的，从而找到最佳的解决方案。
在双方沟通完之后，我们可以进一步沟通，明确彼此的需求，在双方都能接受的范围内，做出改动，达到双赢！
在多次与别人的合作愉快的前提下，你的口碑就会慢慢变好，人际关系也会有显著的提高，这样我们的好运就会来到，达到人生的一个新高度。
分享到:
閱讀更多 暢遊山海之間 的文章
