多年以來，村幹部這個崗位都是香餑餑，想要從業的話可以，但競爭壓力卻非常大，村子裡很多人都競爭這個崗位。在部分村莊，有村幹部甚至拿出了看家本領，挨家挨戶送上一些米麵油，讓農民能夠選舉他，還許諾事成後，每個人都能領到紅包。儘管這個現象不文明，但從基層選舉的萬花筒中，我們可以看出村幹部的職位有多火爆。
只是讓人不解的是，村幹部的“辭職潮”在這幾年裡盛行起來，很多人都放棄了這個過去競爭激烈的崗位，就拿我們村來說，目前已有2個人遞交了辭職申請，不過相關負責人並沒有同意，畢竟村子裡沒有什麼人能勝任這個崗位，希望他們再堅持下去，他會看看有沒有合適的人選。
過去“一擲千金”的崗位，如今為何要瘋狂逃離？大家為何不願意再當村幹部了？
1、工資太低
在很多人看來，村幹部作為村裡的領頭羊，他們的工資應該會比較高，至少也能拿到3000元每月。實際上並不然，村書記的薪水比較低，就算是在北京地區，村幹部的薪水也不過才2000出頭，其他地方更別說了，筆者的村莊，村書記工資為1500元，而其他的村幹部薪水更少，才不過1200元。
村幹部多半都是男性，他們需要承擔養家餬口的重任，如果依靠這點工資，很難能養得起家，且村幹部的年齡有限制，目前國家的宗旨是年輕化，55歲以上就會被淘汰了。
在青壯年時期就要埋頭在這個職業中，沒有太高的收入，就算是村子裡的企業，一個月的薪水也不止2000元了。很多人當村幹部就是為了給孩子找對象，一旦孩子結婚了，他們就會辭職。
2、兼職當全職幹
村幹部的工資低，還因為他們的身份是“兼職工”，他們並不是“官”，沒有編制，所發的薪水按照國家來說是“津貼”，別看只是叫法不同，但身份卻完全不一樣。
但隨著小康社會的建設，這幾年裡農村也加快了發展的步伐，村幹部也忙碌起來。記得在過去，村委會的大門一週只開門一兩次，且還是每個人輪流值班，這樣的話，村幹部不需要花費太多的時間在工作崗位上。
但如今就不同了，不僅每天開門，甚至到了半夜也要出門，可以說村幹部已經變成了全職工，大家根本就不敢去附近找活幹，不然幹到一半可能就會被喊走，誤了別人的工時。
3、能力要求高
在過去，村幹部只要能識字就行，主要還是看有沒有領導能力，在村子裡能不能服眾，對他們的能力上要求不是太高，但如今卻不一樣了，村幹部也需要在電腦上處理政務。我們村除了村書記能勝任，其他的都不是太懂。而在這個基礎上，部分村幹部就想著辭職。
現在的年輕人不在家，中年人又幹不好，我爸年年參選村幹部，如今也放棄了。村幹部辭職現象你怎麼看？歡迎留言討論。
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