1、為什麼踏實、認真的工作，卻越來越窮

在悟空問答上看到一個提問：“為什麼我踏踏實實、認認真真的上班工作，卻越來越窮？”

下面的評論一針見血：別被無效努力自我感動了。

這讓我想起朋友阿輝：為人老實踏實，在一家公司一工作就是5年，可卻依舊是個拿著4000底薪的底層員工。

阿輝說：“我也很努力了啊，哪次不是我加班到最晚回家。同事在閒聊的時候，我安分的工作。我也不知道問題出在哪裡，就只能先做著了。”

看似阿輝是踏實肯吃苦的員工，其實他是領導最不待見的。

領導不會看到更不會心疼你有多努力加班到多晚，他只看你最後給出的結果能創造多少效益。

職場很現實，加班不是你努力而是你工作效率低，別人能抽空閒聊不是偷懶，相反的你累死累活的工作是因為你不懂得解放自我。

職場上，千萬別自我感動！

2、窮忙：低頭努力，卻很少抬頭看路

很多人總是把“認真”“努力”當做自我認可的標籤。

聽過一句很扎心的話：“努力是最沒用的藉口”，我們只會在任務失敗的時候才會自我安慰說：“至少我努力了。”

優秀的人只會為成功找方法，而失敗的人只會找盡一切開脫的理由。

在這個社會，任何的工作都是需要你踏實、努力、認真。這是工作的前提不是成功的主要因素。

再說的現實點，如果老老實實、認認真真就能有高收入的話，那麼農民種地，就應該一個比一個富裕才是。

你越工作越窮，恰恰是因為你太努力，只會埋頭苦幹，不懂得“抬頭看路。”

有時候我們一味沉溺在自己的世界裡，猛一抬頭才發現自己根本就走錯了方向。

選錯了方向，停止就是進步。巨大的付出和少得可憐的回報，讓你覺得你被這個時代拋棄了，但是真正拋棄你的並不是社會，而是你的思維方式出了問題。

比如領導同樣安排你和另一個同事做市場宣傳，你接到任務就開始埋頭苦幹，每天拿著一大堆宣傳單在商場裡分發，一個星期也沒拉到一個客戶。

那你很辛苦很努力，但是成效甚微。

而另一個同事接到任務後，沒有在外面風吹日曬，天天在公司吹吹空調打電話、請人吃飯。兩天就完成了10個客戶的工作指標。

最後，領導對你大失所望，給那位同事加薪了，難道能說是領導偏心看不到你的付出？

其實不然，那位同事只是把你埋頭苦幹的蠻力更多的放在了思考上。請同事吃飯，讓同事幫忙介紹幾個客戶，打電話給做銷售的朋友，請她幫忙在朋友圈做一波宣傳，輕鬆搞定工作任務！

這就是思維模式不同導致的結局也大相徑庭。

21世紀，人才最重要！所謂的人才不是誰有力氣幹活多，而是誰有頭腦想法多！

不要總是拿著戰術上的勤奮掩蓋你戰略上的懶惰，比起快速行動更重要的是深入思考，不然永遠是瞎忙。

3、掌握2點，學會工作“抬頭看路”

想要改變付出小於回報，擺脫瞎忙的現狀，你只需要在工作中做出2點行動。

（1）找準目標

先來聽一個小故事：

白龍馬隨唐僧西天取經歸來，名動天下，被譽為“天下第一名馬”。驢向白龍馬詢問成功的秘訣是什麼。白龍馬說：“努力工作！”

驢很委屈地說：“為什麼我也很努力地在工作，但還是一無所獲呢?”

白龍馬說：“我在取經的時候，你跟我一樣，沒有閒著，甚至比我要辛苦很多，咱們付出的努力是一樣的，但是我目標比你明確，十萬八千里我走了一個來回，而你完全沒有一個屬於自己的目標，選擇在磨房自己的小圈裡原地踏步。

故事很短，道理很淺，可現實中有太多人搞不清楚目標！

領導的任務下發了就執行，從來不想領導的目的是什麼。

工作多年就是當一天和尚敲一天鐘，從沒想過我要做到哪個層次，五年後我能成為怎樣的人。

最後的結果就是碌碌無為，越做越窮。

關於定目標，推薦大家目標四步法：

①確定目標。

信息爆炸時代我們有很多選擇，但是真正想成事一定要專心做一件事。所以在制定目標之前我們要確定“一個目標”，並且這個目標是明確可執行的。切記“貪多嚼不爛”

②制定目標。

時間區間；

行為方式；

目標對象；

時間長度。

簡化成一個固定的句式：在什麼時候，做什麼事情，和誰，需要多久。

③目標拆解。

比如我們的目標是3個小時之內完成一篇高質量寫作，那麼我們就要對目標進行拆解。

確定框架（0.5小時）；

找素材（0.5小時）；

找導出乾貨（1小時）；

文章內容填充（0.5小時）；

文章排版標題修改（0.5小時）；

每完成一個小的任務，都可以更新任務表，快速的給自己反饋，提升成就感讓工作順利進行。

④預留時間

需要注意的是不要把計劃和當天的時間全部排滿，預留出30%的容錯時間，可以進行復盤糾錯。

（2）學會覆盤

有目標之後，你只是跑贏了50%的競爭者，在目標的道路上不能只是橫衝直撞，也要學會停下來思考目標的執行是否合理、是否有捷徑。

“停下來”就是會覆盤。職場上有的人忙碌了一天，你問他今天做了什麼，他想想只會說：“沒做啥，就瞎忙了。”寫的一天總結的工作日報也是寥寥幾句。

這樣沒有思考沒有覆盤的工作就是在做無用功。

在工作覆盤的時候我們可以用到【GRAI覆盤法】

① Goal-回顧目標：當初的目的或期望是什麼；

②Result- 評估結果：和原定目標相比有哪些亮點和不足；

③Analysis- 分析原因：事情成功和失敗的根本原因，包括主觀和客觀兩方面；

④Insight- 總結規律：通過以上的分析找到事物更有效、更符合本質規律的做法，比如需要實施

哪些新舉措，需要繼續哪些措施等。

還是拿寫作舉例。

① 回顧目標：要在3個小時內完成一篇高質量的寫作

②評估結果：其實，在確定框架的時候只用了半個小時，框架確定後整體的文峰比較好把握。但是事實的過程中發現在標題上耗時太長，通常是自認為好的標題卻閱讀量低。

③分析原因：第一是選題不符合大眾心理太偏，第二：標題沒有三段式也沒有通過機器檢測。

④總結規律：在之後的改進是，可以利用標題檢測工具判斷是否達標，在平臺上找高評論高閱讀量的文章，進行內容拆解，更容易吸引讀者興趣。

有時候，停下來不是落後而是為了更好的出發，有目標會覆盤你才能跑的更遠。

4、寫在最後

這個社會，思維比努力更重要，思路決定出路。

工作中切勿只會踏實認真的埋頭苦幹，掌握制定目標和覆盤的方法，學會“抬頭看路”，你才能實現付出和回報的對等。

當你問為什麼我踏實努力工作卻越忙越窮的時候，請先思考你是瞎忙還是有目標有成效的忙！

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