“你放心，員工返慶的問題我來解決。”近日，在智谷雲聯項目部，慶雲縣住建局黨組成員何榮輝正在和項目負責人商討東北籍員工返慶復工事宜。何榮輝告訴筆者，最近這些日子，他每天盯在工地上，“企業的事就是我們的事，幫助企業儘快復工是當前工作的重點。”
慶雲全縣經濟發展工作推進會議召開後，慶雲縣住建局以刀刃向內的勇氣、壯士扼腕的決心，向“擔當不到位、服務不及時、業務不精通”等痼疾頑症開刀亮劍，狠抓營商環境改善。
慶雲縣住建局召開黨組會議，對局內部機構和幹部進行大調整，“我們將有限的人員向企業服務科室傾斜，把最精幹的力量放到營商環境第一線，為服務企業選兵點將。”慶雲縣住建局黨組書記、局長劉偉說。
調整後，局內設機構18個，群團組織2個，局屬單位5個。大膽使用年輕幹部，讓作風硬、素質強、業務精、敢擔當的年輕幹部擔任股長，讓企業享受到專業有序、高效優質的服務。
“所需要的材料都列得清清楚楚，有了這張明白紙，方便多了。”近日，冷庫林業局安置區項目部人員來辦理事項，諮詢需要準備的資料，住建局工作人員出具了一張“明白紙”，材料清單、填表說明、辦理流程一目瞭然。
當天下午，慶雲縣建築施工安全保障中心主任韋朝輝組織相關工作人員，到安置區工地就工程質量安全工作進行了現場指導。除此之外，縣住建局推動涉企服務流程再造，全面推行容缺辦理，“先上車後補票”，提升辦事效率。牢固樹立“企本位”理念，24小時全天候服務，節假日隨叫隨到，用真心真情服務企業。
利用2個月時間，在全局開展幹部作風大整頓活動，全面整治“庸、懶、散、慢、浮”，推動幹部作風大整頓、大改進、大提升，進一步營造敢於擔當、極致服務的工作氛圍。
“在守住底線、不踩紅線、不碰高壓線的前提下，我們鼓勵幹部與企業及其負責人正常交往，熱情主動搞好服務。”縣住建局黨組書記、局長劉偉說，要對企業做到無事不擾、有事不拖、有求不推、有難不避，為企業健康發展保駕護航。
“今天由我為大家講課，課程內容是《慶雲縣市政工程概況》。”晚上7點，縣住建局會議室裡燈火通明，全局黨員幹部正在聚精會神聽黨組成員陳玉志講課。
據瞭解，為進一步優化營商環境，自2月25日起，縣住建局開展“人人上講臺”活動，使每個幹部都成為行家裡手、業務尖兵，為企業高效服務提供過硬保障。
為確保活動取得實效，慶雲縣住建局將學習形式變“灌注式”為“互動式”，每節課預留20分鐘對所學知識進行隨機提問和互動交流。
“以前多數是領導講，自己聽，現在輪到自己講，大家聽，感覺壓力很大”，縣城市市政工程中心主任邢四軍深有感觸，“陳局長給我們起了一個好頭，接下來自己也要提前備課，把業務知識瞭解的更加全面。”
“針對人防工程抽檢監督效率慢的問題，我們將人防工程責任主體履行質量責任行為監督與防空地下室實施的防護專項監督檢查合併進行，減少涉企次數，保障監督質量，提高服務效率。”人防工程管理股股長宋華芬說。
慶雲縣住建局對標“破除十種心態，建立十項機制”，深入查擺剖析，梳理出15個方面問題，逐一明確責任人、辦結時限，做到一項一項整治，一個一個突破。對短時間無法解決的問題，公開作出整改承諾，攻堅突破，切實解決影響企業和群眾辦事創業的痛點、難點、堵點問題。
優化提升營商環境，只有起點，沒有終點。慶雲縣住建局將繼續秉持著“營商環境就是生存環境”的服務意識，樹立起“金牌店小二”的服務口碑，真正用“勤政、高效、團結、奮進”的住建精神打造一流的營商環境。
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