今天咱們來聊一聊，中小學教師退休後能拿多少養老金的問題。
教師這個職業，以前待遇是很一般，和工商企業相比都是無法比的。
但是這些年，由於咱們國家越來越重視教育，教師的待遇也是越來越好了。
而且相比於企業員工，教師退休後能拿到的養老金也更有優勢。
在2014年10月份之前，咱們想知道教師退休拿多少退休金很容易，問問他們在職時拿多少錢就知道了。
因為，當時的退休待遇計算方式很簡單，都是按照她的教齡和在職時的工資標準來計算。
比如教齡30年以上，可拿到在職工資的85%。
教齡35年以上的，可以拿到在職工資的90%以上。
即使，只有20年以上的教齡，也可以拿到在職工資的80%以上。
雖然教師退休後因為教齡的原因，沒有辦法拿到100%的在職工資數目。
但是，在職時是需要交社保的，每個月在工資扣除保險和住房公積金。
那就和退休金其實差不多了，甚至有的教齡長的男教師的退休工資比在職時還要高一些。
所以，對中小學教師來說，2014年以前退休的教師，所拿的退休工資比在職時工資其實差不多。
但是，2014年十月份之後，隨著企事業養老金並軌，在這之後退休的老師，都不在按2014年之前的老辦法拿退休金了。
2014年到2024年，這十年是機關事業單位養老保險制度改革的過渡期。
對於那些，在2014年十月份之前參加工作，在改革以後退休的人員了，我們稱之為中人。
所謂的中人中辦法，是指中人養老金等於基礎養老金，加上個人賬戶養老金，加上過渡性養老金，因為中人在2014年十月份之前，沒有個人賬戶養老金。
為了保證中人的退休金，不低於老人老辦法了的退休金髮放標準，而將中人沒有繳費的那階段，給予視同繳費的補貼。
這部分補貼叫做，過渡性養老金。
對於中人退休後會領到多少養老金繳納，目前各地的過渡性養老金核算標準，也還沒有徹底完善。
2014年10月後退休教師，只能按照2014年當年的基礎養老金髮放標準來發放。
過渡性養老金的補貼數額，還沒有補貼到位。
因此，拿到退休金就遠遠低於老人老辦法的標準。
比如一位是民辦教師轉正，教齡40年中級職稱在職時可以拿到4880元的工資，而退休後只能拿到3500元左右的工資。
另外一位中學女教師，教齡35年，高級職稱。
在職時拿到6000元左右工資，退休後只能拿到4300多元的退休金。
但是，在他們辦理退休手續時，社保部門已經向他們承諾了。
會在今後中人中辦法退休金核定標準落實後，一次性對他們少領的那部分工資，進行全額補發並承諾了，補發的退休金額不會低於，老人老辦法的退休工資。
社保部門的這種說法，也是符合中人退休金的保底限高的這個原則。
所謂，保底限高是指中人所發的退休金最低，不可低於老人老辦法了退休金髮放標準，也不高於新人新辦法的核發標準。
從2014年10月到2024年10月，每年補發10%的標準來平穩過渡。
一旦過渡期養老金核發標準確定後，這部分退休的中人的養老金不會少於在職時的工資了。
今天，關於教師退休待遇的話題就聊到這裡。
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