效應理論，根據百度百科：效應，或效果，是指在有限環境下，一些因素和一些結果而構成的一種因果現象，多用於對一種自然現象和社會現象的描述，效應一詞使用的泛圍較廣，並不一定指嚴格的科學定理、定律中的因果關係。破窗效應認為環境中的不良現象如果被放任存在，會誘使人們仿效，甚至變本加厲。心理學上的十大效應之一破窗理論，這是來自犯罪學的一種著名理論。這個理論認為假如在集體環境中，某處不良現象一直存在的話，可能會讓更多人開始效仿最終變本加厲，讓整體情況更加糟糕。
以一幢有少許破窗的建築為例，如果那些窗不被修理好，可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。最終他們甚至會闖入建築內，如果發現無人居住，也許就在那裡定居或者縱火。一面牆，如果出現一些塗鴉沒有被清洗掉，很快的，牆上就佈滿了亂七八糟、不堪入目的東西。假如玻璃已經破了，這個時候也不要過於惱火，應該將時間放在修補玻璃上面。及時進行修補，時刻保持著整體的完整度，避免到了無法挽回的地步。第一扇破窗常常是事情惡化的起點，其次事情的惡化還離不開後面那一雙推波助瀾的手，最後告訴我們：任何一種不良現象的存在都傳遞著一種信息，且會導致不良現象的無限擴展，必須高度警覺那些看似偶然的過錯。起先原本只是一個小問題，但如果不及時修正，問題就會越來越大，越來越多，繼而引發一系列更為嚴重的後果，之所以說這個理論和自律、成長有莫大的聯繫，原因就在此。
它的主要含義就是在環境中假如有一些不良現象存在的話，不及時進行改正最終會誘導更多的人開始效仿，甚至於破壞更多的東西，我們要想成為企業最受歡迎的人就不要做“破窗”的第一人。“破窗”第一人者，打破有序，製造無序之人也，自覺遵守公司規章制度，按程序辦事，不做違反程序的事。因為工作程序一般都是對員工的約束機制，違反程序，其結果往往是造成無序，破壞約束機制，增加成本，不僅對企業有害，而且也會損害個人的利益，養成遵守工作程序的習慣，提高個人的道德水平，同時，不以“別人不按程序，我為什麼要遵守”為理由放縱自己，而是堅定立場，反對違反企業規定、浪費企業資源、浪費社會資源的行為。
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