職場小星
沒什麼可後悔的，真的也是忠，不是為了利益而存在，手機，好心點，都是為了生活，每一個人他都有自己的生活和追求方式，所以後衛也沒有什麼用，只違反相關的法律，辦個假的職稱熟雖然是，不符合邏輯，但是，只要在公司沒有做對不起公司的事情，實際上，也是沒有問題。
其實坦白的話，自己看情況如果覺得這個公司還好的話，嗯，就可以繼續做下去，但是如果覺得自己不是理想職業辭職就沒必要做出坦白了，因為辭職之後這段歷史就已經過去，沒必要糾結什麼。
不過很多時候很多事情有時候不要抱的那麼悲觀，因為也是工廠，或者說這個企業，知道你這個職稱是假的，只不過發現你做事還可以，沒有做錯什麼或者說已經騎自己的來做事就是沒有說破而已，如果你去，坦白的話有可能會是一種好的結果，但是如果相反，公司沒有，這樣認為的話，你去坦白，可能就是一種非常不好的結果，而且可能會是自己的，前途在這個公司至少是沒有什麼希望。
因此。如果抱著這個心態坦白之後可能就會面臨著辭職的風險我覺得還不如直接辭職就不需要坦白瞭然後只是這個家的支撐，書，以後就不需要再用就是了，因為坦白的話也面臨，果，直接辭職的話就裝作不知道，對待歷史就當作沒有發生過就可以了。
酒店客房管理
我遇到過跟你類似的朋友，他去找工作的時候因為沒有技能證書，這是那家招聘企業的硬性要求，他通過假證販子，搞到一個證書，最後被錄取了，可是他都幹了快20年了，沒有任何人質疑當年的事情。
01假證不值得鼓勵，但要是已經做了，那就爛在心裡吧
你已經辦了假的六級證書，肯定是你在應聘的時候，那家單位有硬性要求，你為了進單位鋌而走險，恭喜你賭贏了，四六級證書在網上都能查出來，你賭的是招聘人員不會去網上驗證。但是現在你心裡面有感覺惶惶不安，因為怕那天事情敗露，你剛上班還好，要是上班久了被辭退，還可能被寫入檔案，對你人生影響很大。你想下除了你自己是否有別人知道，如果沒有你非常珍惜這份工作，那就爛在心裡吧。
02假證已辦，又在單位上班，心裡想要安靜怎麼辦呢
你已經被錄取，正在上班，現在要做的就是淡化假證帶給你的心裡煩惱，最好的方式是讓假證的作用消失，很簡單，考一個比假證更厲害的證書，然後報到公司，你之前的那個低級證書自然就作廢了。如果你沒有能力考取更高級的證書，那就在公司的業務上下功夫。當你到了公司必須有你的時候，那些所謂的證書已經沒有任何意義，證書只是作為你打開公司大門的鑰匙，既然已經打開了意味著，這個鑰匙沒有任何作用了。
03如果心裡真的因為辦假證想要離職，你要多想想
既然為了進單位辦了假證，說明這份工作在你心裡的地位很不一般，那你就不能隨意提離職，就跟我朋友一樣，他都到了副經理級別，誰還在乎他當年辦了一個假的技能證書，他都是專家領域了，那個證書就像生命裡的一個汙點，雖然褪不去，可隨著時間與能力的增加，他慢慢的佔得比例越來越小，直到失去意義。你呢一樣，不能辭職，而且要好好工作積極表現，時間久了工作能力強了一切自然就被淡化了。等到了那時候沒有人在乎你有一個假證，更在乎的是你在單位的能力很突出。
04想去坦白，千萬不要做，負責將壞於一旦
剛來單位沒有多久，而且沒有任何資歷，你去坦白的結果就是被辭退，人力不將你作假寫入檔案都是對你的仁慈。所以不要抱有任何幻想，想著只要坦白別人會原諒你，怎麼可能，一家公司考得是制度管理，感情永遠排在最末位，所以別去坦白，而且不要讓第三人知道，除非你想辭職。
所以我感覺你要是真的感覺內心不安，可以辭職。但是如果你非常在乎現在的工作建議不要辭職，也不要去坦白，時間久了，用我說的方法將證書的作用沖淡，或者成為公司不可替代的人物，那時候你再也不需要這個證書，所有人在乎的只是你現在的能力。你也會慢慢的弱化這種作假的感覺，記住時間會沖淡一切。
職場小星
這個問題，最好還是選擇一個恰當的時機離職比較好。否則你一直會在內疚與擔驚受怕中度過，整天會有一種如坐針氈的感覺。
我有一個朋友高中畢業之後就外出打工了。由於他平常特別喜歡擺弄電氣設備，甚至它可以將電視的設計圖揹著畫出來！
一次偶然的機會，他看到有一家電視生產廠在招收員工。於是他進去辦了一個假的大學畢業證，畢業專業是電子專業。
結果他就拿著這一張假文憑去參加求職應聘，當時招聘人員看到之後，用一種懷疑的眼光看著他。
於是他便迅速拉過一張白紙，隨即在白紙上畫起電視的設計圖來，半小時後，一張完整的設計圖便擺在招聘人員面前。
這讓幾個招聘人員面面相覷，一下子對他刮目相看，並當場決定招聘了他。
由於他在招聘人員面前露了這樣一手，被公司認為他是一個很有實力的員工，結果被安排的公司維修服務部。
其實我的這個同學，他對這方面的知識根本就是一竅不通。只因為他喜歡擺弄電器設備，對電視圖數據圖紙太熟悉了，你至於他可以揹著畫出來。
但是他對其中的原理和各種電子器件的作用，卻根本不瞭解。所以在上班的時候，他一般不會親自修理，都是想方設法讓其他的維修人員來處理。
因此他在工作中平常都是努力搞好與同事之間的關係，陪著部門的一些老員工玩耍，經常買一些菸酒來款待部門中的其他同事。
有一次臨近下班的時候，來了一批需要維修的電視產品。其他同事都準備下班了，希望他能夠留下來，負責維修一下。
僅管從他進入公司以來，還從沒有維修過！但部門的員工也聽說過他的情況，能夠揹著畫出整個電視的設計圖紙，也沒有人會懷疑他的實力。
無奈之下，我的同學只有答應其他同事的要求，並向他們承諾絕對保證完成維修任務。其他同事下班離開之後，我的同學才急得團團打轉，不知該怎麼來解決這個問題。
突然他靈機一動，直接跑向生產線，去拿了幾塊剛下線的產品，直接替換上去。第2天其他維修人員上班的時候，發現我的同學已經將送來的產品維修好了，大家對我的同學都感到非常的欽佩。
從那以後偶爾有維修任務時，我的同學總是白天陪他的同事一起玩耍。該下班的時候就讓同事們下班先走，自己再留下來負責維修：去生產車間，直接提剛下線的產品來更換。
也因為我的同學這種很大度的作風，贏得了其他同事的青睞，後來還被提拔成維修服務部的負責人。
但是他自己的心中卻一直是心虛不已，總擔心自己的行為有早一日被曝光出來，因此他平常總是生活的小心謹慎。
時間一長，我的同學終於忍受不了這種擔驚受怕的日子，最後他終於決定辭職離開公司，希望過一種心安理得的平穩日子！
所以在職場之中如果我們弄虛作假，能夠僥倖進入公司獲得理想的工作與薪資待遇，可我們的心中始終是不踏實的。“做賊心虛的日子”始終將會陪伴在我們的工作生活中，把我們陷入到一種煎熬的工作狀態。
而題主現在已經對此事感到後悔、擔心、害怕了，如果不解決這個問題，那題主肯定是無法繼續安心工作的。
畢竟自己弄虛作假的事情，總有可能被曝光的那一天。如果自己不主動離職，或者想隱瞞此事，一旦真的被公司發現，可能會對自己的職場工作產生爆炸性的影響。
對於現在以文憑為敲門磚的職場工作，沒有哪家公司願意接受員工弄虛作假的行為。所以題主即使向公司坦白，也很有可能被公司辭退處理。這必將為題主的職場工作帶來不良的影響。
為了避免給自己帶來不良的職場影響，最好的辦法還是主動離職為妙，憑著自己的個人實力去獲得一份心安理得的工作。只有這樣我們才能夠開開心心快快樂樂的工作生活！
只有我們懂得真正放手，才能夠真正的放過我們自己，否則，我們一直將生活在痛苦之中。所以建議題主選擇主動辭職，這才是你最明智的選擇。
好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。
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視職場
我在人事部門時，這樣的事很普通，新人面試過了，有實習期考核，只要你幹得好，而且越幹越好，你的能力被單位領導和同事認可，這不算問題，即便被揭穿也沒人笑話你。如果相反就不好了，這就是辭退你的藉口了。
我有個侄子也是如此，真實學歷就是中專電工，由於業務純熟，勝過有學歷的工程師，如今升到了項目主管，工作10年了，拿年薪了。
不管用啥手段，只要入了職，就看你咋努力了，現在的公司企業，都把學歷當敲門磚和入場證。
明智的領導用人主要看員工能力，重結果，不問過程，因為新來的年輕人，不管學歷高低，都沒有實踐經驗，一樣對待，競爭起點是一樣的，勝者高升敗者淘汰。人才就是這樣產生的。
當然，誠實和誠信應當提倡和鼓勵的。但是隻為了求職，搞個學歷也是能理解的。因為很多用人單位（國企央企事業單位）太拿學歷當回事了，因此也擋了很多優秀員工的發展之路。企業公司要的是人才，出的是效益，不是學歷收容所，那樣中看不中用。
手機用戶張和新
如果證書已經給了公司留存，我的意見當然是選擇離職，這樣是保護自己最好的方式。
因為公司既然需要這個證書，那麼說明他們對這本證書非常的看重，也是你能夠入職這家公司的敲門磚，雖然公司在入職的時候沒有查驗證書的真偽性，但不保證在試用期期間查詢，而且就算過了試用期，企業人力資源的自查自糾工作，也隨時能將你這樣的情況給揪出來。
我們公司之前也有類似的情況，HR在辦理員工入職時是沒有查驗證書這一環節的，但是自從有一次發現有一名員工用了假學歷進公司後，全集團上下都開展了員工相關證書的查驗工作，學歷學位、職稱證書、職業資格以及四六級證書等，在這次自上而下的查驗中，發現了很多使用假證書的員工，然後不管職務高低，統一以辭退處理，這種情況下的辭退是沒有任何經濟補償金的，並且在員工的辭退書上註明因偽造證書而被辭退，這一舉動讓不少人的職業前途毀於一旦，因為下一家單位也要謹慎考慮使用了，因為每個企業的用人標準中首當其中的一點都是誠信，一個偽造假證書的人，很難有誠信可言，這是大忌。
所以，如果證書在公司手裡有備案，那麼最好還是在沒有發現之前默默的離職，別等到最後不得不離職時而後悔，假證書對自己來說就是一個定時炸彈，隨時都有可能把自己點爆，總是在這樣的提心吊膽之中度過，工作也做不好，做好了萬一哪一天被點爆，自己就更後悔當初的無心之舉了，職場上坦坦蕩蕩地做人，到哪裡都不怕。
為了自己的坦蕩，還是放過自己吧。
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當年有個同事借用別人的身份證和中專學歷證就職一家港資企業工程部。工程師們來來往往走馬燈地換，就他從來沒有換過地方，估計他也不敢換。他就這樣在一家公司熬過了十幾年，最後當上了主管。應該是大陸人最高職位。因為經理都是由港人擔任。估計在二零零五前後辭職創業，現在已經是年產值一兩個億的老闆了。他做外貿單，估計是他跟香港業務員混熟了。而那些真正有學歷的工程師比較浮躁，總換工作，大部分遠不如他混得好。
無藏南即951W
我高中當兵，後來在一家企業從基層做到高層，為了網上簡歷辦個假大專證，在廣東一次沒用上過，因為面試的是老闆本人，根本不問學歷，聊聊天說一些專業知識，入職時人事到我辦公室複印一下身份證讓籤簽字等，也不會要別的東西，所以假證書壓根就沒露過面。回到老家後，曾經去一個公司上班，這方面比廣東嚴格很多，不但要證書還查真偽。這也看出內地與沿海的差別，自己也曾想過考個文憑，根據我的年齡與經歷意義已不大。關健心態也變的順其自然，隨遇而安。
返鄉農民小偉
你辦的證書如果是註冊類的證書，趕緊離職，因為註冊類的證書，不能造假，會有很多事情發生；如果你是就一個畢業證書你無需造假，沒有意義，因為證書就是一個敲門磚，其他的就沒啥用了，剩下的就看你能力了。。
花字典
看你的什麼證了，如果說是建築職業資格證的話如果企業升資質會用到，如果是其他證一般是不會查的，但是畢業證有的企業會查學信網，有的就是簡歷這什麼就是什麼，用個人能力說話，就算你後悔了也不用去承認錯誤，繼續補考一個證就好了，現在電大可以報名網絡教育，然後可以考取其他從業資格證，這樣你不就有真的了嗎，一般兩年半就能拿到。
一般企業不會計較太多，因為你個人能力強的話公司是不會捨得開除你的，至少你能給公司帶來效益，不像什麼都不會剛畢業就進去公司還要學習很久，這樣公司也會省去很多麻煩。
總之要是良心上過不去那就穩穩的考個證就可以了，不要在意太多細節問題，至少你用心工作了，沒有給公司造成損失，所以你繼續努力工作就可以了，加油！
明俊vlog
我的建議是先立穩腳跟，證明價值，然後坦白。
當然，有個前提就是首先你本身的能力能夠勝任這份工作，其次就是你看重企業的發展前景，希望能長久的呆下去。
大多數企業更多看重的是員工的能力，證書只是敲門磚
仔細關注各行各業的各個崗位在招聘廣告中或多或少都會對學歷有所限制，有的技能型崗位還對職業證書等有特殊的需求。
因為企業在正式錄用你之前並沒有其他任何參考，並不知道你的實際工作能力如何，只能通過證書、學歷等來做個限制和篩查。
但是實際過程中企業更關注的是你本身的能力和是否能創造價值，正如很多招聘啟事中雖然對學歷等有所限制，但是往往也會加上一句能力豐富者優先考慮之類的字樣。
如果你完全能勝任這份工作，如果你能在自己的崗位上創造價值，如果你也看重企業的發展和自己在企業內的發展前途，首先要做的就是證明自己，只有先證明了自己，才能為日後的坦白打好基礎。每個企業都不喜歡弄虛作假的人，尋找合適的時機坦白
如果你決定離職，這件事情就完全可以爛在肚子裡，並且在以後尋找新的工作中注意。如果你選擇繼續幹下去，始終得要坦白。
如果你能在企業裡立穩腳跟，你絕對不滿足於一直做一個小職員，勢必就會涉及到職位晉升，很多企業在考察擬用幹部時都會做充分的調查，這時候不只是企業會對你做全方位的調查，你的競爭對手也會盡一切努力挖掘你的黑點，證書造假很可能就會成為阻礙你晉升的最大黑點。
所以一旦立穩腳跟，證明了自己的價值，一定要選擇合適的時機向合適的人坦白，這個對象可以是公司的老闆也可以是自己可以信賴的領導。
坦白時一定要注意方式方法，首先是選擇恰當的時機，至少要選擇領導心情較好的時候，或者是自己剛完成什麼項目領導正是賞識你的時候。
其次是坦白對象，如果老闆對你另眼相看，可以直接告訴老闆，如果你職位不夠，同時有值得信任的直屬領導，就直接告訴領導。
坦白時一定是先認錯，要告訴領導自己自己由於太想加入公司一時糊塗造假，並且保證自己以後絕對不會犯錯等等。
紙始終是包不住火的，沒有必要在自己的職場生涯中主動埋下一顆隨時可能引爆的地雷，即使坦白依然不能留下，但是至少自己落得一個心安。
