所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。
將努力變為“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變為“非凡的人”，你就會具有強大的力量。
——稻盛和夫《幹法》
01
持續的力量能將“平凡”變為“非凡”
所謂人生，歸根到底，就是“一瞬間、一瞬間持續的積累”，如此而已。每一秒鐘的積累成為今天這一天；每一天的積累成為一週、一月、一年，乃至人的一生。
同時，
“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作”的積累。如此而已。那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。也就是說，“我想要這樣”、“我想要這種狀態”——描繪你心中夢想的目標，然後乘上噴氣式飛機，頃刻之間飛越千里，馬上到達目的地——世上沒有這樣高超的方法。
不管多麼偉大的理想，都要靠一步一個腳印，孜孜不倦地、持續的努力才能實現。
埃及的金字塔是有許許多多無名氏，通過艱苦的地產作業堆砌而成的。他們將切好的巨石一塊塊砌上去，數百萬、數千萬巨石就是靠他們的雙手一塊接一塊運過來、砌上去。
金字塔是多麼令人驚歎的奇蹟，但正因為它凝結了無數人汗水的結晶，所以它能夠超越悠久的歷史，至今依然屹立在我們面前。這其中隱含的道理恰如我們每一個人的人生。
多年以前，在京瓷滋賀縣的工廠裡，有一位工人，初中學歷。
“這事要這麼做”，當上司教他時，他總是一一記下。他每天雙手粘黑，額頭流汗，只要是上司佈置的工作，他總是日復一日，不厭其煩地認真完成。在工廠裡他毫不顯眼，一直默默無聞，但從無牢騷，也從無怨言，兢兢業業，孜孜不倦，持續從事著單純而枯燥的工作。
20年後，當我與他再次見面時，我大吃一驚，那麼默默無聞、只是踏踏實實從事單純枯燥工作的人，居然當上了事業部長。關鍵是，令我驚奇的不僅是他的職位，而且言談中我體會到，他已經是一個頗有人格魅力、且很有見識的優秀的領導。“取得今天這樣的成就，你很棒！”我由衷地讚賞他。
專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹 ，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的果實 。
他看上去毫不起眼，只是認認真真、孜孜不倦、持續努力地工作。但正是這種堅持，使他從“平凡”變成了“非凡”——這就是“持續的力量”，是踏實認真、不驕不躁、不懈努力的結果。
正如愛迪生所言，成功中“天分”所佔的比例不過只有1%，剩下的99%都是勤奮和汗水。
專心致志於一行一業，不膩煩、不焦躁，埋頭苦幹 ，不屈服於任何困難，堅持不懈；只要你堅持這樣做，就能造就優秀的人格，而且會讓你的人生開出美麗的鮮花，結出豐碩的果實。
我作為一名企業經營者，使用過各種各樣的人才，其中不乏“聰明伶俐”的人。這種人頭腦敏捷，對工作要點領會很快，是所謂“才華橫溢”的人物。公司也招聘了一些“笨人”，他們反應遲鈍，理解事情緩慢，可取之處只是忠厚老實。
“經營者看重、常識的人才當然是前者而不是後者。如果企業不得已要辭退職工，首先遭殃的肯定是後者而不會是前者。”
我也曾認為，前者當中特別能幹的人，“將來公司裡可以委以重任”。
是這樣的嗎？不，現實情況恰恰相反。
就是說，那些頭腦靈活、思維敏捷的人才，正因為他們聰明，成長很快，或許就會認為眼前的工作太平凡，待在公司裡大材小用了，於是不久就會辭職離去。所以，最終留在公司裡的人、有用的，恰是那些最初不被看好、頭腦遲鈍的人（用詞可能不當）。
我為自己曾經的“短見”感到羞愧。
這些“頭腦遲鈍”的人們，他們做起事來不知疲倦，孜孜以求，10年、20年、30年，像尺蠖中一樣一寸一寸地前進，刻苦，一心一意，愚直地、誠實地、認真地、專業地努力工作。
經過如此漫長歲月的持續努力，這些所謂“頭腦遲鈍”的人，不知從何時起，就變成了“非凡”的人。當我第一次意識到這個事實時，很是驚奇。當然，他們並不是在某個瞬間發生了突變，非凡的能力也不是宛然獲得的。
加倍努力，辛苦鑽研，一直拼命地工作，正是在這樣的過程中他們塑造了自己高尚的人格。
不像豹子那樣行動迅猛，而是像牛一 樣“愚直”地專注於一行一業，這樣才能磨鍊人格，提升能力。
不像豹子那樣行動迅猛，而是像牛一樣，只是“笨拙”地、“愚直”地、持續地專注於一行一業這樣不斷努力的結果，讓他們不僅提升了能力，而且磨鍊了人格，造就了高尚美好的人生。
如果有人哀嘆自己沒有能耐，只會“認真地做事”，那麼，我想對他說，你應該為你的這種“愚拙”感到自豪。
看起來平凡的、不起眼的工作，卻能堅韌不拔地去做，堅持不懈地去做，這種“持續的力量”才是事業成功的最重要基石，才體現了人生的價值，才是真正的“能力”。
世上被譽為“天才”、“名人”的人們，他們毫無例外，都發揮了這種“持續的力量”、長年堅持這種努力，那麼傑出的技能和優秀的人格也會變成你的特質。
將努力變為“持續的力量”，就能讓你這個“平凡的人”變為“非凡的人”，你就會具有強大的力量。
02
比昨天更進一步
人生總在迷惑中。越是認真工作，這樣的迷惑或許就越深。
“為什麼要這麼做？”“究竟為什麼要幹這項差使？”越是認真、拼命工作的人，就越會思索勞動的意義，思考工作的目的，為這些人生最根本的問題而煩惱，並且常常陷入找不到答案的迷途之中。
我過去也曾經是這樣。在我工作的第一家公司，我反覆進行著各種實驗和試驗，有失敗也有成功。
當時在無機化學的研究者中，同我年齡相仿的，有人拿到了獎學金赴美留學；有人在優秀的大企業裡，使用最類端的設備進行最先進的初驗；而我在一個如此破舊、衰敗的企業裡，連最起碼的設備都沒有，日復一日地做著偶合原料粉末這樣簡單的工作。
“一直從事如此單調的工作，究竟能搞出什麼科研成果來呢？”我問自己。
再進一步地，“自己的人生又將會怎樣呢？”想到這些，我不禁心灰意冷，每一天都過得消極。
解除這樣的迷惑，一般人的方法是和自己說：“要預見到將來。”就是說，不要將自己的目光僅僅放在眼皮底下，而要從長遠的角度規劃自己的人生藍圖，要把眼前的工作看做是這長期規劃中的一段過程。
這也許是合乎邏輯的方法。然而，我採用的方法與此相反。
我採用短期的觀點來擺正自己對工作的態度。
“將來會搞出什麼樣的研究成果”、“自己的人生將會怎樣”——我不再痴迷於這些不著邊際的遠景，而只是留神眼下的事情。就是說，我發誓，今天的目標今天一定要完成。
工作的成績和進度以今天一天為單位區分，然後切實完成。在今天一天中，最低限度是必須向前跨進一步，今天比昨天，哪怕只是一釐米，也要向前推進。我就是這樣思考問題的。
同時，不單單是前進一步，而且要反省今天的工作，以便明天“要做一點改良”、“要找一點竅門”。在前進一步時，一定同時是在改善、改進。
就這樣，奔著每一天的目標去，讓每一天都有所創新，就會天天前進，天天獲得積累。為了達到目標，不管外面颳風也好、下雨也好，不管碰到多大的困難，我都全神貫注，全力以赴。
先是堅持一個月，再堅持一年，然後是5年、10年，鍥而不捨。這樣做下去，你就能踏入當初根本無法想象的境地。
將今天一天作為“生活的單位”，用這種踏實的步伐，就能走上人生的王道。
將今天一天作為“生活的單位”，天天精神抖擻，日復一日，拼命工作，用這種踏實步伐，就能走上人生的王道。
03
全力過好今天這一天
每天每日，持續過好內容充實的“今天”這一天——這個觀點在京瓷的經營中無時無刻不體現出來。
京瓷公司創建至今，從來不建立長期的經營計劃。新聞記者們採訪我的時候，經常提出想聽一聽中長期經營計劃。而當我回答“我們從不設立長期的經營計劃”時，他們便覺得不可思議，露出疑惑的神情。
那麼，為什麼不建立長期計劃呢？因為說自己能夠預見到久遠的將來，這種話基本上都會以“謊言”的結局而告終。
“多少年後銷售額要達到多少，人員增加到多少，設備投資如何如何”，這一類藍圖，不管你怎樣著力地描繪，但事實上，超出預想的環境變化、意料之外事態的發生都不可避免地會出現。
這時就不得不改變計劃，或將計劃數字向下調整。有時甚至要無奈地放棄整個計劃。
這樣的計劃變更如果頻繁發生，不管你建立什麼計劃，員工們都會認為，“反正計劃中途就得變更”，他們就會輕視計劃，不把它當回事。結果就會降低員工的士氣和工作熱情。
同時，目標越是遠大，為達些目的，就越需要持續付出不尋常的努力。但是，人們努力，再努力，如果仍然離終點很遠很遠，難免洩氣。“目標雖然沒達成，能這樣也就可以了，差不多就算了吧！”人們常常就在中途洩氣了。
與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。我只用心於建立一年的年度經營計劃。
從心理學的角度看，如果達到目標的過程太長，也就是說，設置的目標過於遠大，往往在中途就會遭遇挫折。
與其中途就要作廢，不如一開始就不要建立。這是我的觀點。自京瓷創業以來，我只用心於建立一年的年度經營計劃。3年、5年之後的事情，誰也無法準確預測，但是這一年的情況，應該大致能看清，不至於太離譜。
做年度計劃，就要細化成每個月、甚至每一天的具體目標，然後千方百計努力達成。
今天一天努力幹吧，以今天一天的勤奮就一定能看清明天 。這個月努力幹吧，以這一個月的勤奮就一定能看清下個月。今年一年努力幹吧，以今年一年的勤奮就一定能看清明年。
就這樣，一瞬間一瞬間都會過得非常充實，就像跨過一座一座小山。小小的成就連綿不斷地積累、無限地持續，這樣，乍看宏大高遠的目標就一定能實現。這方法就是最確實的取勝之道。（未完待續）
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