戰爭916
落實主體責任，確保材料上報工作嚴肅性。
依照我的經驗，主要是確保責任落實到位，責任到人，負責到底，以保證材料的真實性、準確性。這裡麵包括單位半年工作總結、全年工作總結、月度工作情況彙報、數據統計、安全情況、生產情況、人員在冊、工資發放、扶貧救濟等林林總總，種類繁多。
很多工作都是各職能部門和基層單位層層上報、彙總，並經過統計、修改、潤色、校對、排版，形成完整的上報材料，這其中的工作都是下屬人員和部門來完成的。最後，才是輸出來，交給主要領導審閱。主要領導再根據自己的工作實際和了解的情況，對材料的方向、內容、段落、詞句，以及引用國家、省、市領導講話的準確度，政策的把握程度進行修改、調整。
負責的辦公室同志再把材料取回，按照主要領導修改的地方，重新調整後再呈閱。有時三、四稿都不止，達到主要領導的滿意後，才正式定稿。這時，就需要主要領導在定稿的材料上簽字，並蓋上公章，交由專人，報送到上級單位領導或主管部門。
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黎濤微世界我在等著你
紛繁工作，大事小情，逐級下傳，逐層報送，叫落實也好，叫推責也罷，不管有用無用，不加任何要求不提任何措施，已成為一種形式，常此以往，傳的不經心，報的不在意。有時就真耽誤事了，所以如果都盡職盡責根本就用不著的環節加上了:主要領導簽字、加蓋公章，強調一下此材料與彼材料不一樣，要重視。過不了多久誰的材料也願意讓下面不重視，也就都需要蓋章簽字了，別忙，會出一種新的形式區別，有些材料已要求雙簽了。
融融37543681
有的時候有的材料，分管領導審核後就可以蓋章報送，主要領導不一定會審。
而有些材料比較重要，可能涉及一些考核之類的，主要領導就會以自己不知道為由推脫不認賬。
要求主要領導簽字就是防這手。
六瓩
這是為了保護具體幹事的人，有錯嗎？如果是領導提的這個問題，說明你是個不敢擔責又崇上不敢反駁上級的人，這種領導更要防著，因為出事的話肯定要把具體幹活的人當替罪羊賣出去。
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沒毛病啊，首先，說明你是在領導安排下寫的。其次，說明你的材料的真實性得到了領導認可。最後，完成的材料不代表你個人，代表的是單位。
路小札
這是一種甩鍋，一種推責的最好做法。因為一把手簽了字，將來出什麼問題，就可以直接承擔責任，與上級無關！
如一居士
這種做法不存在對錯。說是落實主體責任也沒錯，說是上級推卸責任也成立。都有。適應吧，做好自己該做的！
zhoucc01
題主所講的這類現象，一般多是上級部門對轄區內企業、單位要求報送材料時所做的備註。這種說法不容置疑，是對的。
由於各類材料的報送，是一個很繁瑣又複雜的事情，如果是一般文字性的材料，多數時只要求加蓋公章。但若是材料要求頗為嚴謹或材料比較重要，那麼，一般來講備註就會加一句必須經主要領導簽字並加蓋公章後報送。
要求主要領導簽字並加蓋公章，一是為了保證所提交材料的真實性，避免有不真實或者虛構假材料的情況出現；二則是為了證明以上材料已被單位領導知曉，以避免後期如對此上報材料有所追究時，提供方將責任推卸給報送員個人，而單位主體則有機會逃避相應的責任。
指尖若水
正確。主要從兩個方面確保材料有效：
1.主要負責人簽字，是為確認材料的真實、完整、準確，並對此負責。
2.單位或部門蓋章，是作為法人或部門意見一致的表示，代表該單位或部門意見，非個人意思表達。
由歷史到職場
一經上交必須承擔責任，到時好追責。
