圖靈週報：精選AI行業一週大事件，從良莠不齊的行業資訊中挑選出最有價值的信息，配上專業點評，值得你細讀、品味。
01 華為：手機呼叫電梯、機器人實時巡邏
據悉，華為採用了智慧園區疫情防控解決方案。華為園區防疫方案，基於自有園區的疫情防控實踐，利用雲、AI和大數據，讓復工更安心。
點評：由於集中返程會帶來更多人流聚集，對於疫情防控不利，延遲復工顯然是具有積極意義的;當然，社會也需要正常運轉，做好疫情防控工作即可。作為通信類企業的華為，具有自己的特殊性，在做好各項復工準備的情況下提前復工，也是情有可原的。
02 阿里：電梯限乘,分散就餐
阿里復工的第一天:每部電梯地面用黑色和黃色相關的膠帶，貼成了一個井和十字,限制人數；食堂，每張桌子上放著一則溫馨提示，提醒員工吃飯不要和人聊天，與他人保持適當距離。
點評：阿里人從2月11日就復工了，手機裡紅黃綠健康碼就是這裡誕生的。有了健康碼之後，效率大大提高。不管是出入小區、公司，還是乘地鐵、打車，健康碼就像一個安全通行證，保障每一個市民的健康安全。
03 聯想：垂直化網絡管理
72個封條、8處硬隔斷、17個Locker櫃、28處封閉工區門、3個區域、6個網格——這就是聯想的“垂直化網絡管理”模式。
點評：網格化管理，垂直流動不交叉，線上辦公，基礎設施“雲”護航，全新風中央空調，室內空氣不循環，憑藉這種科學模式，聯想率先復工， 做到了10000+員工的出入、辦公、就餐科學、有序。無愧為後廠村的“復工先行者”。
根據業務實際需要，各部門自行安排部分員工到園區辦公，由主管申請，總監和HRBP（人力資源業務合作伙伴）審批確認。
點評：做為灰度復工的企業之一，百度採取嚴格測溫、全面消毒、加強通風、分散就餐等一系列防控手段，為每位返崗員工按日發放口罩。溫馨提醒大家做好上、下班路途中的自我防護。體現了企業的科學防疫與人文關懷。
05 海康威視：出入有紅外測溫設備，上線午晚餐點餐系統
對於並非必須現場辦公的情形，海康威視仍鼓勵員工在家辦公。
點評：作為浙江省首批優先復工外貿企業，對於進入園區上班的員工，實施出入嚴管控，凡進入必須測溫。員工必須佩戴口罩，設立了“專用回收桶”進行口罩回收。對於用餐，員工可以選擇自帶餐食或食堂點餐，所點餐食統一配送，供員工在工位用餐，避免集中用餐帶來的疫情風險。
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