新公務員法修訂後，公務員“工作滿30年的，可申請提前退休”規定一出臺，引發無數網友的熱議，但現實中，公務員對於提前退休這個政策，並不那麼高興，因為退休意味著身份權利都沒有了，仕途也到了盡頭。關於可以提前退休的消息一經傳出，主要是因為新公務員法即將實施，在新公務員法中規定，公務員工作滿30年可以申請提前退休，這麼一來，其他群體也開始羨慕，尤其是教師們，甚是激動。
我們都知道職稱對於教師來說是非常重要的，不僅是對自身能力的肯定，還是與工資、績效以及津貼息息相關的。我國將教師的職稱分為高級教師、中級教師、初級教師、未定級教師等等。而職稱的評定主要考慮的因素就是任教時間、教研能力、學位要求、豐富的研究成果、紮實的理論基礎等等，很多教師可能熬了很多年都得不到。
不過可喜的是，到了2018年，國家出臺了《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，也就是說，關於教師改革這個問題現在也是在準備階段，出臺也是指日可待的事情。
對於一些工作認真，為教育事業勤勤懇懇付出辛勤勞動的老教師，由於身體或者其他方面的特殊原因，不太適合再繼續呆在教學崗，如果可以通過工作達到一定年限，申請提前退休的方法退休崗位，這在筆者來看，好處是很大的，教師工齡滿30年可以申請提前退休，要知道，學生們肯定是更喜歡有活力的年輕教師，教師實行是事業編制管理，缺編也是存在的一大問題，老教師不下，年輕教師很難上去，長期下來嚴重影響教師隊伍結構，如果可以通過提前退休的方式空出編制，豈不是兩全其美。
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