說實話，現在敢裸辭的人，肯定是沒吃過虧的人。只要你超過30歲，基本上就不會有裸辭的想法了，原因很簡單，大家壓力大，上有老下有小，沒有收入了該怎麼養家餬口呢？即使受委屈了，也只會暫時忍著，等找到工作了再辭職也不遲。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：公司招網管，結果30個本科，50個專科生投簡歷，HR：現實很殘酷，還裸辭嗎？
原來這位HR在公司是負責招聘業務，前段時間公司要招聘一個打雜的普通網管，就在網上發佈了招聘信息。可是沒想到卻有30多個本科生，另外50多個專科生投簡歷了。
該員工說沒想到一個普通的網管職位也這麼受歡迎，要不然怎麼會有這麼多人投簡歷呢，而且學歷還都不低，競爭太激烈了。最後還建議家裡條件一般的員工，最好不要裸辭，否則等你找不到工作的時候，後悔已經來不及了。
要說誰對職場最瞭解，那HR肯定是門清的，畢竟他們每天都是在招聘，在裁員。她說的話還是有一定可信度的。當然還有個情況，那就是這些投簡歷的大學生應該水平也不高，不然的話，也不會去找網管這樣的工作啊。
另外也有很多公司也招不到人，不同的行業、不同的地區、不同的企業招聘情況都是不相同的。就比如說小的創業公司，招個厲害一點的員工就很難了。
還有網友說這些投簡歷的人或許都是水貨啊，我身邊就有很多員工通過網上招聘拿了很多優秀的offer，都不知道選哪個工作呢？用一句話來形容，那就是“旱的旱死，澇的澇死”，沒有能力，不就只能去做網管這樣的基礎崗位嗎？
結語：對於很多應屆生來說，他們之所以願意去做網管，個人認為應該只是找不到工作過度而已，不會一直在這個崗位幹下去的。
對此，你怎麼看呢？歡迎寫在評論中。
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