微軟現任CEO納德拉曾對微軟員工說：“五個人，對微軟貢獻巨大。一是創始人比爾·蓋茨，二是CEO史蒂夫·鮑爾默，三是董事會主席約翰·湯普森，四是詩人奧斯卡·王爾德，最後一個就是陸奇。”
陸奇：
20歲需要做讓你可以走得很快的事情，快速學、快速失敗。30歲你要讓自己可以走得遠，建立一個核心支撐體系能讓你走得很遠。這個體系包括你的身體、你厚實的家庭基礎和幾個志同道合你可以信任的朋友。
一個人到了35歲，到了打造產品的黃金時段，我已前很關注這個年齡階段的人才，因為他/她已經犯過不少錯，他/她最需要做一個好產品讓他/她的職業生涯有一個本質提升。
40歲後，理想情況是找到一個可以讓你淋漓盡致去發揮的舞臺，一個人的才華和一個公司的才華只有在真正被釋放的情況下才能實現它的價值。如果這個舞臺是你自己的最好。
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